по-моему мы в разных Юниконах работаем(ли). Ничего такого наблюдать пока не довелось и чтото не двоводится...Хотя, нет..в туалете все молча сидят и не пляшут...а надо? ИМХО, оправдаваться за некие личные неудачи - свойство слабого человека. а про баранов... оставлю без комента... а что тут коментить? или это западная культура? но в ней я плохо разбираюсь, чтоб коментировать...

такое ощущение, что либо вас Jedi сильно обидели в юнике , либо вас, судя по вашим постам, все по-жизни не устраивают... я неплохо знаю все что твориться в юнике и могу сказать ,что профессионалов там любят и относятся к ним очень хорошо. может вы не профи, а так - шалтай - болтай или перекати поле, которое мигрирует от конторы к конторе в поисках лучшей доли? ничего личного, просто то что вы говорите в корне отличается от того, что знаю я.

а митинги... это как посмотреть. Мне вот например до лампочки, какие есть проблемы с марей ивановоной в контроллинге или сколько бухла выпил сд-ник вместе со своими визави )) А некоторые вообще считают такие шалманы пустой тратой времени - на вкус и цвет товарища то нет...

а вот называть баранами спецов, которые делают то, что знаменитая биг4 в купе с сапом не вжизнь не сделает - это думаю перебор. Вот например, сколько проектов юника вы можете назвать, которые провалены? - ни одного. один СУАЛ чего стоит. а сколько продуктивов? проектов 40 - 50. Так что с баранами то - это перебор Может люди просто [censored] не занимаются, а работу молча делают, пока вы на митинги ходите? Вот вам и неуютно стало в этом коллективе, в котором надо работать а не трепаться?

Обиженные всегда есть в каждой конторе. не зависимо от того, какая она - совковая или нет.

Справедливости ради скажу:
"постоянно логистики, финансисты, все бегали друг к другу в каморки, чего-то выясняли, трясли пиэма , каждый день было чего-то типа митинга а полчаса о результатах за день",
это называется простым словом - СУЕТА.

Интересно, что можно такого наработать за день, чтобы полчаса обсуждать, еще с учетом того, что ты весь день бегаешь и трясешь "ПИЭМА" - руководителя проекта (РП) по-русски ?

При увольнении, даже не достаточно гладком, Юникон выплатил мне все до копейки, ЗП + премии + отпускные (рассчитанные с учетом тех самых премий).

А насчет рабочей обстановки на проекте - вы видимо не в курсе совсем, т.к. поработали мало... да, бывают моменты, когда загруз и все пыхтят уткнувшись в монитор, а где этого нет.
Обсуждения по проекту есть, только они без беготни... садятся люди и начинают обсуждать... И споры бывают...

Западный консалтинг, русский консалтинг... везде работают люди, большинство русские (в РФ по крайней мере)... и везде есть специалисты, и сильные, и послабее.
Уверяю вас, в Юниконе нет отвратительно давящей обстановки.
(ну если фобий нет никаких )

П.С. А в восточной компании как работается? Все бегают? А работает кто?

Конечно! А ещё, плюс ко всему , предпологающей все возможные способы обмана... Не прав?

Действительно Fix + bonus - хорошая схема, но
тут так: fixA + bonusA = fixB,
В Юниконе fixA + bonusA выплачивается постоянно, поэтому ее можно считать просто фиксом... а случаев, когда с этим кидали не было, об этом на пред. странице Bw-ник писал.

Суета суетой, однако не было идиотских ситуаций, когда СД ковыряет свой проект, ММ - свой, FI - свой, а когда все сливают вместе получается сплошной абаповский дамп - ибо у всех разная структура предприятия, разные схемы калькуляции , разные настройки проводок. Поэтому на западных проектах и предпорчитают не тихушничать по углам, а извещать проектную команду о своих решениях. Система сложная и интегрированная - нельзя в ней отдельно настроить бухгалтерию, отдельно логистику, отдельно производство - а потом радостно все это соединить. И тут лучше полчаса в день потерять на митинг, чем потом бегать с идиотским выражением лица и вопить на весь офис какая сволочь поменяла мне схему калькуляции. Когда увольнялся - встретился на варшавке с севкретаршей пиэма ( по юниконовским терминам "профессиональный ассистент" РП) . Та посмотрела, и с жалосью выдала - с такого проекта увольняешься - мы там столько народу набрали - им даже сидеть негде! Нвольно подумалось - зачем? Много ли может наработать сапер сидя на табуретке в корридоре с лаптопом на коленях , представленя не имея чем занимаются егомногочисленные коллеги оккупировавшиестремянку в предбаннике сортира?

Тут узнаю юниконовскую схему оценки работы - не удивлюсь если вы представитель не консалта а СБ. Работа - тупое утыкание рылом в монитор и тиражирование "гениальных" настроек мелкого босса на бесчисленное ножество виртуальных заводов, в которых черт ногу сломит, и написание бесчисленных абаповских программ. То, что сапер должен думать - работой в юниконе не считалось. По крайней мере там где работал я. Меня за это били - аргумент вегда был один - кто ты такой чтобы тут чего-то предлагать?

Деньги кстати я увидел только когда уволился - их отказались платить на уже открытую карточку и упорно перечисляли на депонент - но съездить в контору получить наличность было низя. Мелкое начальство вопило что я должен сидеть на проекте, а не по депонентам шастать - иначе мол переменная часть тю-тю.

В восточной компании команда маленькая - поэтому смысла в митингах нет, чтобы понять как дела в смежном модуле достаточно кофейно-табачных брейков. Маразма хватает - и после западной компании наверное востояная показалась бы местом странным, но god created Unicon to train the righteous. Их маразм по сравнению с нашим -детская шалость.

Да... не хотел бы я работать в команде с такими "гурманами". Т.е. настроил там себе в ММ статусы полей, а FI не надо уведомить. Потом имеешь сообщение что данный счет использовать нельзя, но все равно сидишь и пыхтишь так что-ли?

Не работал ни в Юниконе ни в ИКТ и не имею ничего против этих контор. Но вот такие высазывания тех кто там работает очень подрывают репутацию данных предприятий. На следущем тендере обязательно будем брать их во внимание, что нет в конторе сплоченной команды. (кстати насколько я знаю к ИКТ это не относится, команда там еще какая сплоченная)

Я хоть и не Jedi, но в данном случае заступлюсь за него.
Потому как я тоже очень хорошо знаю, что такое Юникон. А назвать меня обиженным никак нельзя. Я себя ну очень хорошо по-жизни чувствую.



Я в своих постах никогда ничего плохого не сказал про простых консультантов, работающих в Юнике. Наоборот, те, кто там выжил и продержался хоть пару лет - отличные спецы. Проблема там в менеджементе, 90% которого - бывшие офицеры советской армии.
А товарищ АС - просто моральный урод, генетический мусор, да и только.
From DiaRom: Прошу выражать свои мысли и аргументы без оскорблений в адрес конкретных людей, тем более такими формулировками.
И организация труда там, да и отношение к людям - свинское !
Да и что говорить. Там в контракте прописано, что работник не может уволиться по собственному желанию, только по согласованию сторон. Сразу запашок гнилой чувствуется. Собака лает, а укусить не может - КЗОТ не позволяет. А то бы, если бы не КЗОТ, то как у вонючих индусских бодишопов прописали - штраф за увольнение 50 тонн баксов. Уроды, одно слово...




Да в одном ТНК они там такого наворочали, что до сих пор никто расхлебать не может...



Я с этим согласен. Только я вот поменял много разных мест. И про менеджмент Юника ну ничего хорошего сказать не могу...

то RSA

дык с [censored] то джеди смешал всех и вся. Я не могу обсуждать менеджмент компании ибо не совсем в курсах, но я твердо знаю, что рядовые ( да и не очень ) спецы в юнике - отличные люди и прекрасные спецы. И называть их баранами только потому, что они пашут - это прямо скажем не этично.

а про ТНК... надо вначале про ассенчер вспомнить. а потом уже про то, что там сделано так что тут сложный вопрос.

то artyom

обмен мнениями и обсуждение решениями - это все здорово. я только за, ибо bw - ники гораздо сильнее зависят от решений функциональщиков, чем спецы в соседних модулях. Особенно от решений в области НСИ. Я вынужден бороться с тем маразмом, который уже заложен в R/3 и не по наслышке знаю о не согласованности. Только эти встречи могут проходить по разному. И если нет общего собрания всех - это не значит, что обсуждений не производится. Мневот например больше нравиться, когда в обсуждении учавствуют только те, кто непосредственно заинтересован в решении. А вот когда сидят мм- щики и грустно слушают о проблемах расчета зарплаты в HR - вот это я считаю глупостью и пустой потерей времени. Или у вас другое мнение?

ну а насчет команды в юнике - насколько я знаю, в юнике команда отличная.

2BW - ник: попробую чуть разрядить ваши страсти... Поступило предложение называться "бивнями"
А вообще, как мне показалось, Jedi не оскорбил рядовых спецов... Проблема несплоченности коллектива и некоординации действий в первую очередь проблема менеджмента.
ЗЫ. Личное впечатление от Юникона - когда искал работу - звонил уточнять о вакансиях (сайт глючил). В течение второй половины дня к трубке так никто и не подошел. Потом желание звонить пропало само собой

Добавлю и свои пять копеек.
По моему вся эта тема похожа на плакание в жилетку отдельных авторов. Говорю как человек работающий в Юнике некоторое время. Контора нормальная, ничего плохого не скажу, люди толковые, руководство в лице БМ (с другими не сталкивался) вполне конкретное и адекватное, без выкрутасов. В отделе кадров отношение вообще как к музейной ценности, по зп не то что не кидали, а даже намеков никакх не было, когда устраивался, сразу сказали про постоянную и переменную части (переменная кстати весьма условно, насколько я знаю никто не чувствовал на себе управление через переменную часть). Коллеги отличные, в общем такое впечатление что я чего то не вижу:-) короче я доволен.

а вот ИКТ это конечно интересная контора, когда я увидел формулу зарплатную сосотоящую из 10 слагаемых, я очень долго смеялся:-)

Каждый выбирает для себя.
Выбираю тоже, как умею.
Ни к кому претензий не имею:
Каждый выбирает для себя.
(с)

ФОРМУЛУ - В СТУДИЮ!!! Опубликуйте это, уверен, есть на что посмотреть!

Хотя вряд ли вы это сделаете... Я помню когда-то интересовался списком вопросов, которые задают во время тестирования на полиграфе при приёме на работу в прекрасную компанию Техносерв. Ну так не опубликовали же! А жаль!

А ты столкнись. Причем не так, в курилке за между прочим, а поработай под ними. Впрочем , если нет опыта работы в западных компаниях, то может показаться что и ничего. Что везде так. Ан нет, не везде.