Соглашусь с Nathalie, насколько я знаю в такой ситуации не прокатит, но действительно лучше дождаться окончательного вердикта от адвоката Nathalie

Просто я вижу что фирмы приглащают к себе работников на проекты.. и среди требований наличие документов на легальное нахождение в EC. Если такие документы есть, то по-идее других юридических препядствий там быть не должно. Думал тут кто-то имел такой опыт.

Бывает HR-ы не особо разбираются в тонкостях всех этих виз и просто ставят обтекаемые формулировки, надо Вам тогда позвонить по этим вакансиям и спросить про Ваш статус подойдет он им или нет

разрешение на работу действует только на ту страну, которая вам его выдала. если есть разрешение на работу в Германии, Вам нельзя работать во Франции(для примера).

Да, мне это сегодня подтвердили.

А по поводу "голубой карты ЕС" (см.выше) - пока зависло это дело. Д.б. какое-то заседание Европарламента, которое решит внедрять - не внедрять, проголосовать должны не менее 51%, но до сих пор это откладывается и со сроками все очень мутно.

[quote="Alldeadfish] разрешение на работу действует только на ту страну, которая вам его выдала. если есть разрешение на работу в Германии, Вам нельзя работать во Франции(для примера).[/quote]

по HSMP вполне можно было работать v Щвейцарии на их стороне, не в командировке (не знаю, как сеичас)

По HSMP можно было ездить в Швейцарию, но не работать. С чего бы?

Коллеги, поделитесь информацией - где вы смотрите вакансии для работы за бугром, в Австралии, например?

Попробуйте monster, jobserve.
По-моему, австралийские разделы там тоже есть.

Очень много вакансий проходит через группы и ленту linkedin.com - у меня в ленте как раз вакансия в Австралии сейчас висит Единственное, на то, чтобы создать там профиль и найти нужные группы, уходит время.

http://www.europeanunionbluecard.com/ - пишут что во Франции внедрили. Я бы ломанулась туда, если бы нашла работу с английским, фран к сожалению подзабыт и очень сильно. Ну и надо уж здесь определиться что и как - правительство закручивает гайки для иммигрантов, впрочем как и почти везде. По крайней мере 1) трехлетнюю халяву для нелегалов обещали скоро прикрыть 2) а легалам параллельно с учебой менее 3 лет стало очень рисковано параллельно с учебой подавать за разрешение на работу на фултайм, возможно только 20 часов в неделю.

Надеюсь, обойдется без водолеевского и прочего флейма. Для тех, кто все еще свято верит, что я мегафанатка Испании - это не так (а то тут на днях одна знакомая вспоминала мои восторженные посты столетней давности). Я фанатка тепла или как минимум ненавистница холода. По крайней мере такого как сейчас творится в Москве или еще хуже. Но в Европе ограниченное количество стран, где я бы жила, а если более конкретно, то три (и только одна из них относится к PIGS). И все они с плюсовыми температурами в это время года.

Коллеги, скажите, а это действительно норма для SAP-ёров, кто едет работать в ЕС (ну кроме Британии) - сначала работать 2-3 месяца без воркпермита, сидеть на турвизе и не жужжать? И работодатели (даже весьма пристойные и известные, обойдёмся без имён) якобы платят наличкой/на счёт в России/как-то ещё, и постепенно делают разрешение (попутно решая - надо ли оно им), и других путей найти работу почти нет (разве что вариант Natalie), только рискуя получить 10 лет невъезда в Шенген и ещё не помню какие санкции?
Вот реально почти все прямо так делают исключительно ради будущего и переезда в Европу, имея в России зарплату на порядок выше средней по стране? Или всё-таки ищут адекватные предложения и обходные, но законные пути? Речь же не о дворниках, а об IT-специалистах.

Я сначала хотела открыть новую тему и опрос вставить, но вовремя вспомнила, что у нас тут всё не анонимно. Поэтому общаться можно и в выражениях "Один мой знакомый SAP-ёр, работавший на проекте в крупной нефтяной компании..."

Не знаю - не знаю.
Параллельно с оформлением британской визы 5-6 лет назад я получил приглашение на работу в немецкий офис одной ну очень крупной компании. Так вот, это приглашение состояло в полном контракте, присланном мне DHL'ем в Москву, в требовании с этим контрактом идти в немецкое посольство за соответствующей визой, в контакте с немецкой фирмой, которая профилируется на перебазировании специалистов, чтобы те подыскали мне жилье на первое время. Ну и все прочие плюшки.
В общем, все честь-по-чести.
Но... "не срослось" и я отправился в Британию.

"Говорят", что конкретно сейчас желающих перебраться "как грязи", со всеми вытекающими, поэтому разрешение на работу - проблема специалиста исключительно, разве что будут искать русскоязычного намеренно и надолго, а не год проекта. И "капризничать" не стоит, так как "на ваше место 10 некапризных, пусть даже и квалификация чуть пониже" (а как мы регулярно видим из всяких тем про чёрные списки - коллеги и впрямь не очень любят придавать значение бумагам и считают нормальным отношения "на доверии" или "полудоверии").
Тем более, теперь есть Словакия - "Новая Индия", где недорого можно найти специалиста. Собственно, одна крупная международная консалтинговая компания постоянно в Братиславе ищет, релокейшн даже порой предлагает, естественно, на позицию джуниора и то отбирает тщательно (но ищет постоянно, да), соответствующий доход и шевелиться надо самим будет - никакого жилья и т.п.

Отсюда собственно и проистекал вопрос - при таких вводных многие консультанты реально соглашаются на серьёзный риск, лишь-бы-уехать-из-России? И считают полными лохами "капризных"? Или это миф не очень честных агентств (как наших, так и зарубежных) и собственно фирм, которые через них подыскивают персонал?

it strongly depends. "Некапризных" те, какие поумнее, уже накушаны более чем, поэтому предпочтение обычно отдается капризным. но таки нормальным, насколько мне известно, вопрос в деньгах и условиях.
И если не секрет - где говорят? Если на эмигрантских форумах, то там говорят чуши даже больше, чем в одной известной теме из раздела Вне сап, воспринимать всерьез не стоит, слишком много неудачеров там пасется.

Один мой знакомый сапер, работавший на проекте в крупной нефтяной и не только компании иногда общается с этими джуниорами из братиславского офиса. Потому что эта крупная международная консалтинговая фирма вывела в Братиславу свой европейский ИТ-саппорт, и теперь по всем вопросам мой знакомый вынужден звонить туда. Что не всегда удобно, но в целом фиолетово. Отсюда же, как полагает мой знакомый, происходит и повышение потребности в джуниорах в указанной локации. Поэтому прекрасная леди может не опасаться конкуренции со стороны поименованных джуниров, они заняты делами, далекими от очаровательной магии модуля БиВи, столь близкого леди по жизни!

Ну как тебе сказать. У всех свои мотивы, кому-то же просто хочется новых впечатлений, а кто-то уже ведь и реально готов товарным вагоном ехать в Тимбукту, только бы от Родины подальше. Тут вряд ли можно применять обощения, это не пятая алия, где все у всех было одинаково.