Как говорится всё познаётся в сравнении, мне кажется что проблемы в данном случае вовсе не у IBS а в общем на рынке, к сожалению кадровые менеджеры во многих компаниях бывают невнимательны, из за этого проблемы с билетами, командировками, деньгами. К заподным консалтинговым компаниям тоже относится, не питайте иллюзий.
Лично я всегда делал на это скидку, и был к этому готов, в результате больших проблем не испытывал.
PS ведите собственный контроль за временем, расходами, и получением командировочных, и всё будет OK.

тут понимаете ли сложный вопрос..вида-ведите собственный контроль и т.п. даже при его ведении, априори то что ведут кадровики будет правильным для финансиста..и хоть ты обпоказывайся им свои выкладки в Екселе с вопросом а у меня тут больше. Ну и сугубо практический вопрос, твои обязанности в чем? или пол рабоачего дня будем заниматься составлением своих тайм шитов..и перерасчете отпускных пытаясь понять. по каким тебе законам их посчитали..

На то чтоб занести сколько под отчет денег выдано, и сколько по факту потрачено на гостиницу, нормированных командировочных, и транспорт, нужно не более 10 минут вечером перед уходом с работы, или утром, до того как рабочий день начался.
Для того чтоб потом не возникало проблем с финансистами, если в компании нет внутренней формы авансового отчета сделай свою, и проси менеджера, который принимает у тебя счет за гостиницу, билеты и остаток аванса расписываться в своей форме, с пачкой таких отчетов можешь смело идти в финансы…
Впрочем можно всего этого не делать, здесь уже каждый сам решает, стоит ли подобный контроль трудозатрат или нет…

в принципе абсолютно с тобой согласен. главное чтобы тут не было мутных схем выплат, а вот когда тебе отпускные неясно как считаются (к примеру), и когда тебе деньги выплачиваются не четко по договору, а с какими то устно оговоренными выплатами..тут становиться сложнее.. И уж поверь что еще сложнее будет подписать все бумажечки у менеджера проекта.. например в ИБСе никогда ни один кадровик или финансист почтой тебе не ответить на скользкие вопросы..только лично приватно..пошечпет..чтобы не дай бог сие не было документально подтверждено.

Ходи с диктофоном
Я в свое время так записал монолог с предложением заплатить N-ю сумму за откос от армии
Порой переслушиваю, ностальгирую...

LuterRed, наверно многие и начинают сами вести, но только после того как влетят в первый раз.
Есть проблема, есть недовольство. по сути получается так, что ибс говорит консультанту вот ваш долг. если это не так - докажите и сами виноваты что не вели учет.
вопрос только в том почему контора убрать эти "грабли" не может или не хочет....

Сделайте веб-сайтик с пароленым доступом для примитивного ведения "домашней бухгалтерии" по тратам в командировках. И ведите бухгалтерию там, если на бумажках записывать лень.

Или инициируйте проект по улучшению процесса учета командировочных денег, обосновав его перед начальством фразами "снижение мотивации персонала", "прозрачность финансирования" итп

У вас же прописано в мотивационной бумажке - будьте амбициозными!

Процесс не инициируем, поскольку идет процесс оптимизации в компании (сокращают администратвиный персонал под корешок, чтобы поменьше деньгов платить), ну и сам понимаешь малоинтересно кому либо чтобы все правильно считалось..проще просто обмануть и недодать, чем нанять еще 2х кто поможет корректнее учесть (им считай плати), а еще и начнет появляться то что и консультанту платить то побольше надо. Проще не учитывать и платить поменьше

Читаю и прямо представляю бабулек у подъезда, рассуждающих про "наворовали, страну разграбили" )

У вас есть а) потребность и б) возможность ее решить. Сподвигнете - есть шанс сорвать куш в виде повышения за инициативность, или как минимум запись в резюме "поставил четкий (...) учет по затратным объектам".

А рассуждать у подъезда про плохого хозяина вам вроде рано

[/quote]
Читаю и прямо представляю бабулек у подъезда, рассуждающих про "наворовали, страну разграбили" )

У вас есть а) потребность и б) возможность ее решить. Сподвигнете - есть шанс сорвать куш в виде повышения за инициативность, или как минимум запись в резюме "поставил четкий (...) учет по затратным объектам".

А рассуждать у подъезда про плохого хозяина вам вроде рано [/quote] отвечаю просто я выполняю работу на меня возложенную, в ответ хочу получить заработную плату и отпускные в соответствии с текущим законодательством (в договоре также прописано что работаю я по ТК РФ). Соответственно брать на себя еще обязанности контроля и учета работодателя, считаю излишним (это я на тему бабулек). Все подобные подходы когда вы или другой работник пытаетесь за работодателя решать еще и админитстративные вопросы, лично я считаю, слегка неправильным (точнее в корне некорректным), ну если вам интересно еще заниматься ведением командировко, учетом рабочего времени..ну простите это уже функции какого то фрилансера, но мы говорим о консультанте работающем в ведущей компании и т.п (з\п в разы меньше фриланса). так что господа.. если принимать ваш подход, то простите если зашел в подъезде грязь, мало того что ты плати ЖКХ платежи, так еще и полы помой ))))))))))))) Алогично как то.

Есть люди, плывущие по течению, а есть люди, выбирающие, куда им плыть.

Первые сидят на работе и крутят ручку торчащую из стены. А вторые при этом смотрят по сторонам и предлагают полезные инновации. Можно в гугле поискать слово "проактивность".

ну вот потому так и живут все. что сидят и бояться, что вдруг будет такова вероятность что другай возьмет..а то что тебя кинули на 5-10 килорублей, почему то никого не смущает. ну что сказать..нет проблем, варианта просто 2, требовать и жить по закону, либо сидеть бояться чтобы была вероятность и терпеть как тебя кидают. Выбери сам что я могу ответить сэр.
Когда компания на тебе заработала, она без вероятности взяла деньги с заказчика. а когда начала платить тебе..вдруг обиделась что ты по закону хочешь получить..а еще и доказываешь свою правоту..хех. просмто вопрос ну к примеру ты возьми и уволься и к примеру ноутбук не сдай, так на тебя по зкакону сразу бочку покатят..а почему когда тЕБЯ лишают ДЕНЕГ на сумму цены того жзе ноутбука, ты почему то доллжен молчать и бояться доказать свои права по закону.

ладно лень и некогда спорить. ушел в работу тут дел горы. интегрируемся с сапом, BW на носу. МДМ внедрение.

Хороший воин не тот, кто лучше всех машет мечом, а тот кто решает вопросы не прибегая к схватке.

угу что сделать я плохой воин