Единожды солгавшему нет веры, он навсегда - лжец. Если руководство фирмы один раз кинуло одного человека, значит, репутация фирмы испорчена.

Полностью соглашусь с вами. Но тогда получается почти все фирмы "грешны"!

А про ИКТ слышал, что при увольнении зарплату расчитывают с бонусами неправильно! Получается картина интересная: работать в ИКТ не выгодно и увольняться - тоже за свой счёт приходиться )))

Марко - один из самых уважаемых и влиятельных игроков саповского рынка России. То, что ИКТ удалось его взять на работу - большая для них удача.
Не нужно ерничать, уважаемый.

посмотрим сколько он там продержится ...

у меня честно говоря большой скепсис относительно всяких "звезд" ...
хотя опыт штука хорошая

Марко - энергичный человек, и соображалка у него работает. В то же время - не надо забывать, что часто вопрос перехода из одной компании в другую может решать толщина предложенной пачки денег

да была и думаю есть такая беда, что при увольнении всех бонусов никогда не платят... это конечно неприятно, что и говорить, ну да мы то не без головы и не без рук, так что мы свои деньги заработаем, а вот кто на ИКТ будет работать непонятно. С одними студентами проектов не сделаешь

Представляется следующая картина: Злой Марко , стоит на выходе из ИКТ и отбирает у очереди голодных, худых здудендов их кровные бонусы.

Если серьезно, то это сильный ход со стороны Табакова, остается только ждать, что в итоге из этого получится.

см. жабу:

http://photofile.ru/users/mihsam/1021912/20413332/

ссыла забанена админами шо тама?

ну там картинко, типа стажеры ИКТ в тюремных робах, трудяться во благо ИКТ под громкими лозунгами...

Господа, при всем моем скептическом отношении к ИКТ и ее руководству, хочу все же сделать маленькое замечание и не без основательное - давайте не будем "сокращать" имена людей. У каждого человека есть имя!

откуда скепсис по поводу ИКТ и ее руководства?
про имя не понял, что вы хотели сказать...

Приличные люди зарплатными формулами не балуются...

1. Приличные люди говоря А говорят и Б, т.е. аргументируют свое мнение.
2. Понятия не имею какая формула у консультантов в ИКТ, но замечу, что формула формуле рознь. Главное в формулах - чтобы работали на стимул, а не наооборот. это моя имха.