SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Пн, июл 21 2025, 19:07

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 4
  [ Сообщений: 57 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
obsen
 Заголовок сообщения: Марко Буркхардт перешел в ИКТ... а теперь в Siemens...
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 12:30 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Коллеги,

Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта, после 8 лет работы в SAP CIS и ухода из этой компании в 2003 году, он успел поработать и в SAS Institute (непродолжительно), и в IBS, и в HP.

С уважением,
obsen.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
hoar
 Заголовок сообщения: Re: Марко Буркхардт перешел в ИКТ
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 12:50 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 12:43
Сообщения: 863
Откуда: СССР
Пол: Мужской
obsen написал(а):
Коллеги,
Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта,
...
С уважением,
obsen.


Это ж-ж-ж не спроста. Такие люди просто так не уходят.
в CIS его еще помнят.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:04 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Saler
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 29 2005, 09:16
Сообщения: 167
mihsam написал(а):
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...


список людей покинувших посты ТОПов в ИКТ за последние 5 лет можете озвучить?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
mihsam написал(а):
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...


Не вполне соглашусь - существует ротация одних и тех же людей на ключевых постах в пределах ИКТ-Холдинга. Новых (со стороны) управленцев в ИКТ не было уже давно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 14:08 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
Saler написал(а):
[

список людей покинувших посты ТОПов в ИКТ за последние 5 лет можете озвучить?

отправлено по личке

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Saler
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 16:15 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 29 2005, 09:16
Сообщения: 167
mihsam написал(а):
отправлено по личке

кому :shock: ? у меня в личке пусто :?:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 18:59 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
отправлено еще раз
можно писат и вличку
не обязательно выносить из избы...

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Некто
 Заголовок сообщения: Re: Марко Буркхардт перешел в ИКТ
СообщениеДобавлено: Пн, апр 17 2006, 08:02 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 10 2004, 15:07
Сообщения: 402
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
obsen написал(а):
Коллеги,

Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта, после 8 лет работы в SAP CIS и ухода из этой компании в 2003 году, он успел поработать и в SAS Institute (непродолжительно), и в IBS, и в HP.

С уважением,
obsen.


Ну все, ИКТ через год развалиться.... :lol:

_________________
Зовите меня просто Босс...

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Властелин
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 14:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, май 03 2006, 13:56
Сообщения: 4
Думаю не развалиться.

А вот станет ли лучше работать в компании сотрудникам, от того что пришел Марко Буркхардт?

:(


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пашенька
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 14:23 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
А вот интересно, зарплата Марко Буркхардта тоже расчитывается по знаменитой зарплатной формуле "10 слагаемых успеха"? Или формула там только для "негров", а "белых" не кидают?
:evil: :evil: :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 15:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Пашенька написал:
Или формула там только для "негров", а "белых" не кидают? :evil: :evil: :evil:


Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают. Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 16:03 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
а там ЗП на белую не предвидится переводить в связи с приходом нового манагера :?:

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пашенька
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 04 2006, 15:15 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
obsen написал(а):
Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают.
Ой, наслышан я об особенностях...
Впрочем, мы уже это обсуждали:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=57794&highlight=#57794
obsen написал(а):
Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).
Не так давно был проведён опрос: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=59286&highlight=#59286 о причинах увольнения из ИКТ, где большинство работавших там сказали, что уволились по причине низкой зарплаты... Так что ваш оптимизм, судя по всему, распространяется далеко не на всех сотрудников данной компании.
А формула работает! :evil: :evil: :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 04 2006, 16:03 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Пашенька написал:
obsen написал(а):
Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают.
Ой, наслышан я об особенностях...


А никаких особенностей нет: тут булева функция - либо кидают либо нет. Так я сказал ровно то, что сказал - сейчас не кидают.

obsen написал(а):
Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).Не так давно был проведён опрос: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=59286&highlight=#59286 о причинах увольнения из ИКТ, где большинство работавших там сказали, что уволились по причине низкой зарплаты... Так что ваш оптимизм, судя по всему, распространяется далеко не на всех сотрудников данной компании.
А формула работает! :evil: :evil: :evil:


Минуточку, коллега, мы говорим про прозрачность расчетов зарплаты или про ее размер? Вещи разные. Что должны заплатить - платят исправно. Что касается размеров зарплаты - мне лично всегда мало. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 4
  [ Сообщений: 57 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru