Внедряет, и очевидно дела у них идут не так хорошо как им хотелось бы (я знаю)

Звиняйте, был не в курсе. Я всё равно не понимаю, как можно работать в такой обстановке:(? Как???

Вот интересно, а какой стиль управления был бы идеальным? Как вы считаете?

Уппс! Вот это вопросики:)
Имеете (имеешь?) в виду именно Евросеть или вообще?
Если Евросеть - то не знаю - я там не работал и что конкретно там менять - не в курсе, а ориентироваться на слухи, пусть и полученные из первых рук мне бы не хотелось. А если вообще о различных видах руководства - то это надо новую тему заводить.

Ну потому что все усиленно обсирают стиль управления Евросетьью, а вот альтернативных решений никто не предлагал, как я заметил.

Нанять киллера и поменять и руководство - альтернативное решение?
Просто смысла нет выдавать какие-нить альтернативы. Насколько я могу понять - руководство Есети не того типа чтобы прислушиваться к чьим бы то ни было советам.

Насчет работы в Евросети - граждане, будьте внимательны
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=87113

Как там в мультике было?

Уж послала, так послала:)))))
Улыбнуло.

Да нет, просто какое должно быть управление, чтобы компания оставалась эффектвной, но при этом людям было хорошо?

Это же элементарно, Ватсон. Дело в том, что любому человеку кроме зарплаты нобходимо банальное уважение со стороны руководства. Уважение и доверие. Я, например, не могу работать с людьми, которые мне либо не доверяют, либо не уважают меня - кстати потому и поменял работу, уйдя на более низкую должность (правда на гораздо более высокую зарплату ).

И тот же эпатаж может оставаться. Это лицо фирмы - пусть скандальное, но лицо. И идиотские рекламные акции. Но эпатировать публику это одно - это довольно оригинальный маркетинговый ход. Пусть они "сволочи" - но о них говорят (например здесь). А вот эпатировать и унижать собственных сотрудников, устраивать за ними слежку, вывешивать их фотографии на "доске позора" (уверен, что там и доли правдивой информации нет) - вот это уже показатель загнивания изнутри. Не только в деньгах счастье. Есть очень большая группа людей, которые не будут искать новую работу только из-за бОльших денег. Так что если сменить отношение к сотрудникам - я думаю, что люди к ним потянутся...

А за что работодатель должен уважать человека, если он ему платит деньги за работу, а тот в это время качает порнуху?



Люди-то может и потянутся. Вот только порнуху качать не перестанут.

Как говорит один мой друг - если сотрудник нужен компании - они бы ему ещё и доступ к платным порносайтам купили:). А здесь плохая (или наоборот слишком "хорошая") работа админов и безопасников. Закрываются подобные вещи "на раз" - а им надо было подловить...... Впрочем, это уже обсуждалось.




Люди никогда не перестанут делать глупости.

Качают и пусть качают, что особенного то?

Если бы играли в пасьянс, то было намного лучше?

На эффективности работы это сказывается косвенно, а мотивация персонала - хуже некуда.