http://www.verysell.ru/press/release/6_96
ваше мнение?

Мне кажется, из этого должно получиться что-то приличное....

Вроде в законах Мерфи было что-то такое - "чтобы изменить менеджмент организации, всех работников надо уволить, а здание разрушить до основания..."

Смотрины длились около года примерно, в данном случае плюс Sterling-а не только в наличии SAP-подразделения (коллеги без обид, не в коей мере не умаляю роль ДСУПа), а в наличии других не менее стоящих департаментов, думаю менеджемент Verisell не против поднять часть рынка еще не принадлежащего им, но тем не менее перспективного.
2 SAP-практики в одной обойме это немного странно выглядит, хотя с другой стороны не прибивать же БРЕНД (спорить про свежесть/актуальность/реальность бренда не буду, он есть и все). БРЕНД недешев!!! Очень недешев, но дешевле и быстрее чем приобретать известность самому. Возрождение авто/мото, часовых, авиационных и др. брендов приносит больше денег и раньше, чем создание новых и завоевание признания на рынке.

to Сергей Королев: и что в этом случае изменится и на основе чего? не припомню такого в следствиях Закона Мерфи Ваш вариант больше похож на "Хочешь уничтожить - возглавь и уничтожай изнутри" (вольное изложение).

to АлексО: надеюсь приличное с точки зрения изменения отношения к работникам? Искренне надеюсь. Просто в какой-то момент забыли про людей ЗАРАБАТЫВАЮЩИХ компании деньги, ну да это к несчастью стандартное заблуждение... хотя может это наоборот изящная фича руководства.

Все вышеизложенное сугубо IMHO

Мое личное мнение, что хорошее отношение к работникам через отношение этих людей к своим обязанностям должно быть только на пользу компании. Надеюсь, в Стерлинге так и произойдет.

На самом деле, я не особо помню откуда цитата, вполне возможно и не из законов Мерфи. Да, бренд есть, это точно. В любом случае, надеюсь, участники сделки думали о последствиях.

..кто был никем, тот станет всем.. - не оттуда?