как надоест "плакать" о недоспециалистах SAP, которые гнут пальцы и "взорвали" рынок....может и начнутся шевеления.....

Плакать не будем, но отмечать проблему не перестанем. Кроме как давать экспертную оценку, кому-то и "в полях" работать надо... А их - чертовски мало!!
Увы, "недоспециалисты" в SAP особенно заметны потому, что на их фоне очень "специалистов" недостает...

А все же небезынтересный получился разговор?..

надеюсь с пользой для вас, господа рекрутеры

нами уже реализована программа оценки кандидатов с учетом мнений приглашаемых специалистов. Причем для объективности - нескольких. Па факту - недешево, зато результативно.

Интересно бы узнать: кто оценивал тех, которые оценивали? Или по старой памяти приглашали тех, кто уже прошел через КА? Или же тех, которые соглашались принять участие в таком балагане?

Молодец, пропиарился с надеждой на халяву бабла срубить на ничего не обязывающих тестах кандидатов.
Лично я считаю что рекруты должны быть больше психологами, все равно быть специалистами во всех функциональных областях (и не только продуктов от AG) нельзя.

P.S. Интересно, а кто-нибуть заработал хоть копейку таким способом?

Спасибо! Clarus и все, кто предложил метод экспертной оценки! Вы совершенно верно чувствуете рынок. Ровно с учетом того, что без реально опытного специалиста не обойтись, нами уже реализована программа оценки кандидатов с учетом мнений приглашаемых специалистов. Причем для объективности - нескольких. Па факту - недешево, зато результативно.

Поный оффтоп!

Привет!
я тоже снял себе съемную квартиру.
Теперь поддерживаю в поиске друзей, которые ищут себе жилье.
Господа риэлторы не вполне естественным путем раздули себе размеры комиссии, а хозяева квартир - квартплату. Я не против того, чтобы люди жили в хороших квартирах, за разумные деньги, но разве не обидно, когда за полный хлам запрашивают такую квартплату!!! А на вопрос за что, за что здесь платить то? Следует ответ: подвинься, за тобой очередь! кто нибудь да снимет!

ЗЫ: ничего личного

Привет!
я тоже специалист по подбору персонала в сфере IT.
Хочу поддрежать человека, котрый открыл данную тему.
Господа саперы не вполне естественным путем раздули себе размеры з/пл. Я не против того. чтобы люди получали хорошую з/пл, но разве не обидно, когда не самый лучший специалист претендует на такую з/пл!!! А на вопрос за что, за какие умения? Следует ответ: а нас мало на рынке! вот и платите!