Не только строчка, имхо. Это еще определенная культура работы, методология, специфическая среда, хорошие тренинги, целенаправленное развитие soft skills, итд. Люди, как мне кажется, видят в строчке в резюме скорее именно это: если человек достаточно долго пробыл в такой среде, успешно прошел какое-то количество review, он сможет успешно функционировать в аналогичной среде.

Плюс часто это возможность получить понятный референс от коллег человека, так как коллеги тоже, как правило, интегрированы в западную среду, и их проще найти.

Не стоит. Самим скоро жрать будет нечего.
Лучше Big Data, Data Science, Machine Learning. Все перспективы там.
А SAP оставьте "старым пердунам"

Правильно, правильно.. не надо сюда нам рынок разбавлять

SAP уволит тысячи сотрудников

Немецкая SAP предпримет реструктуризацию стоимостью от 800 млн до 950 млн евро, в ходе которой компанию покинут 4,4 тыс. сотрудников. Руководство утверждает, что целью реструктуризации не является сокращение расходов

Подробнее: http://www.cnews.ru/news/top/2019-01-29 ... yu_950_mln

только вот штат к концу 2019 вырастет с 96 тыс до 100.
уволят 4 тысячи, примут 8.
Скорее всего примут обратно тех кого уволили

Они же пишут: отправим пенсионеров на пенсию! В дойчленде в SAP пенсионеров очень много У нас на проекте как-то был один (шутки шутками, но очень крутой специалист) - мы рядом с ним даже чихать боялись, вдруг что не так пойдет...

Согласен , у них сокращение- это правильная реструктуризация, формирования новых отделов, так как сама система развивается меняет архитектуру и функционал,не как у нас: народ уволили , предприятие закрыли, помещения под офисы, свежий фильм Завод как раз в тему.

Прихожу я, значит, в прошлом году на бесплатный курс лекций Яндекс Дата Фактори вот про эти три темы. Большой курс, с февраля по конец мая. По субботам в Лумумбарии. Вся аудитория - 4-5 курсы физтеха, МИФИ, бауманки, вышки и т.п. Лектору - под 30. И я такой среди них.
- Дедуль, а Вы-то здесь что забыли?
- А вот когда на работу вас, балбесов, буду набирать на работу, хочу чтобы вы мне лапшу на уши не навешали. На питоне - кодить без меня будете, сами.

Ну и как? Вынес что то полезное?

Вполне. К моменту начала занятий в Яндексе я уже оброс ворохом дипломов с OpenSAP, включая и дата-сатанизм, и Леонардо, и бигдату на Vora. А тут я себе ставил задачу не столько научиться питонить, сколько грамотно ставить задачу молодым людям. Ну и по мере необходимости, понимать где хантить сатанистов-юниоров. Ну, обе задачи выполнены.

ПыСы. Когда я сапёром уже был, а слов SAP AG еще не знал, дополненной реальностью вместо покемонов была метка ожидаемой точки падения на прицеле бомбометания, я как раз в роли майонеза занимался анализом надежности техники в эксплуатации. Так что в практических задачах вполне себе в теме 20+ лет

Что за роль маойнеза?

МНС - младший научный сотрудник

Это же классика

Так мы всех юных кандидатов потеряем! Разбегутся они от такой классики. Подумают, что SAP консультанты - это бородатые деды в свитерах с гирляндами из дискет 5.25

У SAP репутация такая же как у COBOL.