Текущее время: Пн, дек 17 2018, 19:26

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Идеальный отзыв о компании
СообщениеДобавлено: Чт, окт 11 2018, 11:32 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 07 2006, 11:50
Сообщения: 1260
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Уважаемые коллеги из PR/HR! Я гляжу на некоторые хвалебные отзывы в стиле "наша молодая динамичная компания самая динамичная", и, поверьте, у большинства здесь присутствующих специалистов подобные рекламные проспекты вызывают приступ идиосинкразии.

Самыми лучшими отзывами были бы, пожалуй:
"Работы овердофига, переработки, но все оплачивают. И приходить можно не к 9-00"
"Проект тяжелый, но интересный. Денег средне по рынку, но начальство адекватное"

С Уважением,
Георгий


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Идеальный отзыв о компании
СообщениеДобавлено: Чт, окт 11 2018, 17:18 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 186
George Nordic написал:
"Работы овердофига, переработки, но все оплачивают. И приходить можно не к 9-00"
"Проект тяжелый, но интересный. Денег средне по рынку, но начальство адекватное"

Золотые слова


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Идеальный отзыв о компании
СообщениеДобавлено: Пт, окт 19 2018, 15:22 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 00:46
Сообщения: 1129
Пол: Мужской
Прекрасно, да. Можно еще для привлечения внимания выбрать несколько пунктов из списка ниже, это весьма заметный плюс:

- Один день в неделю возможна удаленная работа.
- Раз в год возможна продолжительная удаленная работа продолжительностью до месяца (в феврале, к примеру, прекрасно в ЮВА).
- До 50% отпуска можно потратить на long weekend (пятница - понедельник).
- Продолжительность рабочего дня - 9 часов в день (включая обед), начало рабочего дня гибкое, в интервале с 7 до 11 утра.
- Дресс-код casual.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Идеальный отзыв о компании
СообщениеДобавлено: Пт, окт 19 2018, 16:37 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10266
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
- Продолжительность рабочего дня - 8,5 часов в день (включая обед), дальше по тексту. :)
Кушать час - это много. :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Идеальный отзыв о компании
СообщениеДобавлено: Пт, окт 19 2018, 16:56 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 00:46
Сообщения: 1129
Пол: Мужской
LadyWind написала:
- Продолжительность рабочего дня - 8,5 часов в день (включая обед), дальше по тексту. :)
Кушать час - это много. :)


Согласен :) Но есть еще хороший вариант: понедельник - четверг 9 часов, включая обед 30 минут, пятница 6 часов 30 минут, включая обед 30 минут. Знаю компании, которые так работают.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: BaBuin, Majestic-12 [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB