Более того, опыт в базисе - совершенно ничего не дает при подаче на какую-либо девелоперскую позицию, связанную с сапом. Сам же абап активно используется сапом, если интересны позиции в разработке - советую обратить внимание на позиции в сапе в таких странах как Чехия, Польша и тд. Вероятность попасть в компанию намного выше, чем где-либо в другом месте, через пару лет сможете перевестись в любое подразделение в любой стране мира

Не знаю, я абапом с 2003 года занимаюсь, мне сейчас с ним ситуация напоминает ситуацию с клиппером в начале 2000-х, тоже такой популярный язык был, а потом все. Умные люди бегут от абапа подальше, он уже тоже все, я предполагал что такая ситуация будет, но надеялся на лучшее, нужно учить яву, я в последнее время ее забросил, а то с этим абапом очень не хочется дорабатывать до пенсии с зарплатой дворника.
Кстати, я на последних двух проектах молодых абаперов и не вижу, все как и я пенсионеры в районе 40-ка. Консы молодые есть, программеров нету, оно и логично, только идиот сейчас абап учить будет.

Ну тогда уж не с клиппером нужно сравнивать, а с кларионом.
Программы на нем до сих пор есть на крупных предприятиях.
А насчет зарплаты дворника - з/п зависит в том числе и от того, насколько хорошо человек делает свою работу. И это не только к абаперам относится

Да, на Кларионе в свое время я писал программы по расчету зарплаты
А сейчас про Кларион и не слыхать ничего...

это пому, что проектов стало меньше.....в европе полно молодых абаперов и набирают новых постоянно

могу только подтвердить, мы ищем АBAPеров для разработок в около энергетических темах , для т.с. претворения в жизнь требований Bundesnetzagentur = Network Agency for Electricity, Gas, Telecommunications, Posts and Railway

Süßstückchen
У вас берут неграждан и платят им рыночную з/п? Или молодых парней набирают, потому что опыт нужен, а девушек, потому что в госорганизации допустимо потом на полставки работать, выйдя замуж за парней, которые набрались опыта и свалили в денежное место?

Леди, берут всех, потому что есть спрос

С нерезидентами - понятно что сложнее и нерезидентов-джуниров, разумеется, не берут

Вопрос был адресован конкретно работающей в организации форумчанке в связи с некоторыми особенностями жизни в Германии.
И речь шла не о нерезидентах, а о негражданах. Я, например, резидентка Германии, но негражданка.

сорри, что влез....просто то, что я написал, впринципе работает +- везде по европе, насколько я знаю-слышал от колле, которые в Германии...

статус гражданина-негражданина, ИМХО мало кому интересен (конечно, могут быть исключения, но вцелом - надо и меть SAP опыт соответствующий ну и англ, немецкий) В остальном, если вы уже резидентка с блу-картой и вам предлагают зп меньше рынка - то скорей либо неадекватный работодатель, либо хотят надурить понаехавшего). В Москве то тоже, могул легко предложить неадекватную зп, будь мы хоть трижды гражданином

Речь о госорганизации, судя по тексту. Когда меня рассматривали на проект в одну суровую госорганизацию, клиенту этот вопрос специально задали. По итогам: на проект взять было можно, но были бы ограничения по доступу по сравнению с коллегами-немцами. В итоге решили, что лучше я буду на других проектах, сама я была только за по совокупности.

не ну госогранизация - то вещь специфическая конечно (опять же, в сзависимости что за огранизация).....если, к примеру, военка - то разумеется вас полностью не допустят. И с зп - соответственно, если вы не сможете из-за этого все задачи выполнять, то и резона нет платить вам полную зп...

тут уж дело такое

LadyWind
если бумаги в порядке и опыт доказуем , то нам фиолетово мальчики или девочки, главное, как голова варит. Ах, да в связи с квотой девочек возьмут охотнее, а уровень зарплаты проверит профсоюз. Аттестат о благонадёжности на бочку и вперёд.

Является ли благонадёжным человек с гражданством санкционной страны?

ну мне досконально критерии не известны, но думаю даже в такой "усложнённой" ситуации можно получить. Как там у Штирлица "в связях порочащих его замечен не был"