По номинальной ЗП - да, но в Европе есть соц. пакет, который РФ не знает: машина, доп. пенсия, оплата проезда, отпускные сверху ЗП и тд. Ну и та часть, что ушла в налоги, потом лежит свежей плиткой перед домом, оборудованной детской площадкой и космической медициной.

В Дюсселе свежую плитку уже мигранты насваем заплевали.

зато у немок теперь нет проблем с сексом.

S_a_b
20 календарных обязательных, иначе ататат от государства, еще 10-15 фирма может вам предоставить и обычно предоставляет, но если у вас горят проекты - фиигушки, как мне сказали в одной фирме "у нас 20 едва берут", а в контракте у них 30. Про "не напрягаясь" вы тоже ошибаетесь, консалт пашет, и индустрия не всегда 40 часов работает. Но серая зарплата или ее задержки, увольнения по левой пятке и прочие нарушения закона - в Германии в области сап малореальны.

azrev
Как велосипедист велосипедисту скажу: лучше бы асфальт клали, да и обычные туфли, не модельные со шпилькой, очень эту гадкую плитку не любят. Вообще, стройбизнес везде стройбизнес, привет Штутгарту-21, берлинскому аэропорту и стройкам поменьше, в вышеупомянутом Дюсселе тоже.
Вы обращали внимание, что почти на всех снимках в духе "пора валить" детские площадки пустые, в первую очередь как раз немецкие? Задумывались, почему?
С медициной согласна, но это тоже неоднородно по ЕС. В целом, конечно, рядовая больница по ОМС в России или по гос.страховке в Германии - земля и небо. И врач-хам явление жутко редкое.

Obuhov
У них лет 40 уже как их не было, в отличие от СССР-РФ.

Поэтому стараюсь в консалте и не работать

В Германии индустрия тоже не 40 часов работает, если не рядовой сапорт, но зарплата будет не очень. Маломальски доработки - тоже будешь по вечерам задерживаться.

Опять же обратное ощущение: ЗП в консалте не выше чем у конечного клиента, особенно если речь идет о высоких ЗП. При этом хотят они намного больше, в то время как у конечного клиента можно развиваться самому и двигать разные инициативы.
В Голландии - 40 часов = выключаешь комп и идешь домой. Все задержки - либо собственная инициативы, либо редкая надобность раз-два в год. 5 часов? - да хоть там сервера посыпались, домой пора!

в цивилизованном мире работа САП -консультанта давно уже не считается чем то выдающимся и оплачивается на уровне других профессий

Нет, всё-таки выше среднего, иногда прилично выше среднего, плюс плюшки, а также открывает перспективы выше среднего.
Другое дело, что в большей части т.н. цивилизованного европейского мира нет столь жутких перекосов по зарплате, как в РФ. В США, говорят, иначе.

azrev
У нас американизация частного бизнеса полным ходом, в прямом смысле в том числе, как то вывод компании на штатовскую биржу с переводом штаб-квартиры в США со всеми вытекающими - платят как в Германии, требуют как в США, ноут домой, в 22 проверь почту, из отпуска выйди на совещание, можно какое-то время продержаться с покерфейсом, чтобы на тебе не везли, но все равно придется искать другое место, процесс необратим, о чем свидетельствуют баллы на кунуну. В консалте может оказаться в итоге проще, если он работает на более немецкие по духу фирмы, собственно, у меня так и вышло, я реально в 17:00 за редким исключением сейчас закрываю крышку ноута, хоум офис в пятницу, и живу я в регионе с кучей клиентов, которые тоже не горят желанием устраивать у себя даже 8/4 проектный офис, вот вам vpn и погнали, приезжайте только на совещания и воркшопы.
Но в среднем по всем опросам немцы работают дольше многих европейцев, и не всегда берут полностью дополнительный отпуск.
В госструктурах платят скромнее в принципе, хотя есть и плюсы, но и минусы.

[quote="LadyWind"][/quote]

Любовь немцев к работе вполне известна.
А где трудитесь если не секрет?

Сейчас секрет по определенным причинам.

Скорее, любовь к длинным совещаниям, а работать тоже надо когда-то.

можно в лс, если это секрет для публикации в открытом доступе

Добрый день!
Не знаю в какую тему запостить сообщение. Прошу прощения, если мимо получилось.
Дело обстоит в следующем: пригласили поработать в один город. Приглашали настойчиво. В итоге приехал, но оказалось все с точностью наоборот, что обещали: з/п, которую оглашали, и в помине не будут выплачивать (в 2 раза меньше, чем обещали), тем более работы как таковой и нет (по данному направлению уже работают 4 человека) - для чего приглашали не понятно . Я бы сразу развернулся и уехал, но уже сделали запись в трудовую.
Сейчас ломаю голову, что говорить следующему работодателю о такой записи в 1 месяц Кто что думает по этому поводу

Если сделали запись в трудовую, значит ты сейчас полноценный сотрудник, должен выполнять задания в соответствии с должностной инструкцией. Если работы нет, можешь читать документацию, трэйнинг материалс итд. Зарплата указана в договоре, там же сроки ее выплаты. Жди зарплату. Не выплатят, пиши. Насчет сроков по зарплате можешь поинтересоваться у коллег. Твой случай на кидок не похож, кстати. Если уже есть новое предложение, пишешь заявление и тебя рассчитывают в 3 дневный срок. У кого одна-две работы по 2-3 года, потом пара тройка коротких записей, это нормально. Или вообще потеряй трудовую, на новой работе обратятся в пре-предыдущую и все.

Решать вам. Но для меня кидок на ЗП очень даже аргумент распрощаться с данной конторой. Обманули раз значит и второй раз обманут. Я бы подошла к руководству и выяснила почему по факту мне платят меньше. То что работы нет можно объяснить напр. началом проекта когда лопатятся тонны клиентской документации, а работа будет потом. Но опять же если отсутствие работы я могу чем то аргументировать, то вот обман по ЗП для меня табу. "До свидания" я бы им сказала. Ищите новое место если хотите остаться в этом городе, про запись в месяц можно вообще не упоминать новому работодателю, зачем вам лишние вопросы.