Grossmeister36 написал(а):
LadyWind написала:
Grossmeister
Вы серьёзно считаете, что
- бизнес делается не маркетингом и не в кулуарах, а основывается на ежегодных отчётах
- что офисы и условия работы в мейл.ру и яндексе - это супер-офисы и отпуски без лимита для Кодеров (а ещё, наверное, грамотное и вежливое начальство)
- что современная бизнес-концепция айти - это ворк-лайф баланс?
Я считаю, что если постоянно что-то обещать, нахваливать, кидать понты, а потом ничего по факту не сделать, то рано или поздно ты потеряешь доверие. Любая компания проходит через кризис среднего возраста. Пример: Microsoft, которые начали выпускать унылый софт и полностью просрали мобайл. Но они нашли решение, поставили руководить молодого и амбициозного лидера из технарей (а не маркетологов!) и мы видим как компания успешно разворачивается лицом к своему потребителю и разработчикам. Если SAP также найдёт в себе силы и сделает ставку на реальные инновации, открытые решения, развитие экосистемы, удовлетворение пользователей и разработчиков, а не на агрессивный маркетинг, то SAP снова станет желанным направлением построения карьеры.
Что касается офисов и условий труда. Вот уж где вам гарантированы переработки, постоянный аврал и испорченные нервы, так это на проектах SAP. В 99% процентов случаев клиент у вас спросит, почему так долго, дорого и .. кхм... фигово? Кроме того, постоянные командировки и т.п. Когда компенсация за это "удовольствие" превышала рынок чуть ли не на порядок, форум был завален темами "как мне попасть в SAP?", никто никогда даже не задавался вопросом, "а стоит ли?". Но всё поменялось. Если пять лет назад мы задавали вопрос "а всё ли в поряде в датском государстве?", то теперь это не обсуждение а констатация. Если интересует объективная оценка, есть glassdoor, там сразу видно, где и какие условия работы, есть сайты с работой и зарплатой, в т.ч. зарубежные. Цифры не дадут обмануться.
Концепция современного ИТ — это работа в удовольствие, а не от свистка до свистка.
Всегда есть те, кому нужны понты. У сапа есть оба два - и годный под определённые задачи софт, и пафос. Пользователи сапа - это не рядовые бухгалтеры и не прорва непонятно что делающих экономистов, которых компания держит из социальных целей, не секрет же, что в тнк уровня Сименса штат раздут донельзя. Тот бизнес, с которым привык работать сап - делается иначе. Среднее начальство и ниже кипишат-бегают, презенташки-графики-кипиай, а топ смотрит на падение продаж в секторе, и закрывает его полностью, и покупает какую-нибудь среднюю фирму, чья деятельность на пике. Проще это, чем всякие мероприятия по спасению и модный софт для предотвращения.
За удовольствие надо платить, см.выше. То, что на проектах сапа (и вообще внедрений) честно называют переработками, и вы понимаете, ради чего это всё, карьерный рост или уход в индустрию, где от звонка до звонка и работа в 17 пока-пока, рабочий телефон выключен, комп на работе, в современном айти прикрывают ворк-лайф балансом. И человек действительно какое-то время испытывает удовольствие, что можно поработать часик, отдохнуть, можно из дома, можно из офиса, ведь в офисе уютно и можно тусить с коллегами. И не замечает, как работа становится частью жизни, вытесняя возможность полностью от неё отключиться. Клиповое мышление, клиповая жизнь. Мне куда ближе уходящий увы в прошлое подход с чёткой сепарацией времени
Зы. Щас в поезде сижу рядом с парнем, который делает некие визуализации в программе, по уровню интерфейса как делфи. Или эклипс. Дооо, сап недружественный к разработчикам, а все остальные впереди. )))
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
