Текущее время: Сб, июл 26 2025, 10:33

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 91 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Чт, июл 09 2015, 13:07 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 18 2012, 11:38
Сообщения: 57
Пол: Мужской
ZGilgelad написал(а):
А почему вы используете /02I? Это старое решение, лучше использовать /010. В нем хранится оклад за каждый месяц. RUAVE сравнивает /010 в месяце повышения или события (зависит от настрйки в t7ru51av_c) и сравнивает со /010 в каждом из месяцев расчётного периода до глобального повышения, полученный коэф-т умножается на сумму индексируемого ВО. Исключение составляют только отсутствия, которые начались до повышения, а закончились после. Эти случаи обрабатывает RUADP.

UPD
Более того, использовать /02I даже неправильно, т.к. выплаты могут быть индексируемые и неиндексируемые, причем в привязке к дате, а /02I, на сколько я помню, просто повышает ставку среднего в правиле RUA3.

А Вы уверены что /02I использовать не правильно?
На сколько я помню /02I и /010 используются вместе.
Полностью от /02I SAP не отказался. В каких-то случаях он используется.
Опять же не помню в новых или старых средних :(
На счет t7ru51av_c согласен.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Чт, июл 09 2015, 14:02 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
ZGilgelad написал(а):
зависит от настрйки в t7ru51av_c

Можно подсмотреть Ваши настройки?
мои:
RU00 - " " - Устаревший алгоритм с использованием /20I
RU01 - "X" - Оценить в месяце события
RU02 - "A" - Оценить после последненго глобального повышения


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Чт, июл 09 2015, 14:23 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, ноя 25 2011, 17:37
Сообщения: 291
RU00 - всегда алгоритм с использованием /02I

Остальное - надо уточнять у бизнеса. Какой оклад должен браться для сравнения: сразу после повышения (вариант RU02), либо который в месяце отсутствия, допустим через 2 месяца (вариант RU01). На моей практике больше используется вариант RU02, сразу после повышения.

_________________
Зачем делать просто, когда можно сделать круто?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пт, июл 10 2015, 10:49 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
Всем большое спасибо!
Получается настроить с индексацией "внутри" RUAVE (то есть "возможность" есть).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пт, июл 10 2015, 11:17 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 18 2012, 11:38
Сообщения: 57
Пол: Мужской
Nikita2 написал(а):
Всем большое спасибо!
Получается настроить с индексацией "внутри" RUAVE (то есть "возможность" есть).

Отлично! Поздравляю! :)
Как хоть сделали то? Поделитесь.
Через /010?
/02I нигде не пригодился? (для себя хотелось бы понять)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пт, июл 10 2015, 14:05 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
Вариант с созданием мероприятия (с завязкой на ИТ0008) и "индивидуальным" к-том и индексации - это же "много работы", не хотят... :-). Правда и в постановке указан один общий к-т повышения для всех.
То есть наверно пойдем своим путем... :-) Но настройки все же на формирование /020I оставлю (так "бухгалтерам" легче сверять).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пт, июл 10 2015, 16:26 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 18 2012, 11:38
Сообщения: 57
Пол: Мужской
Nikita2 написал(а):
Вариант с созданием мероприятия (с завязкой на ИТ0008) и "индивидуальным" к-том и индексации - это же "много работы", не хотят... :-). Правда и в постановке указан один общий к-т повышения для всех.
То есть наверно пойдем своим путем... :-) Но настройки все же на формирование /020I оставлю (так "бухгалтерам" легче сверять).

Желаю удачи в реализации!
Но все же интересно: оклад то все равно нужно будет увеличивать сотрудникам на коэффициент индексации, а это работа по всем сотрудникам производится + если используются тарифные сетки (V_T510_C), то ещё нужно будет и с определенного числа, чтобы в ИТ0008 подтянулось то что надо.
Или Вы планируете в схеме увеличивать оклад на коэффициент индексации из таблицы констант или ещё откуда?
Если да, то как же все остальные программы и отчеты завязанные на ИТ0008? :shock:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пн, июл 13 2015, 15:39 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
У нас свой Z "интерфейс" внешне похож на PPOSE с "окладами" на штатных должностях. Через него ОтиЗ присваивает оклады для штатных должностей (в ИТ1005). Это грубо PO13 в удобном виде в разрезе структуры... И при приеме на штатную должность тянется в ИТ0008 оклад. (Есть свой "Z" и "таблица" в которой для каждой должности присвоены типы лимитов и число дней лимита для отпусков. При приеме также автоматом в ИТ2006 + авто расчет компенсации при увольнении. Ну там красивый свой Z по инвентаризации/прогнозу отпусков, по проводкам в FI/ГК cвой ...:-)).

В этом интерфейсе для окладов просто указывают на какой %/или к-т массово всем поднять и с какого числа (просто кнопки жмут в общем... ну и без мероприятий...).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пн, июл 13 2015, 16:08 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 18 2012, 11:38
Сообщения: 57
Пол: Мужской
Понятно. Спасибо! :)
Тогда все намного проще.
Удачи ещё раз!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пн, июл 13 2015, 16:33 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, ноя 25 2011, 17:37
Сообщения: 291
А расчет среднего в итоге с использованием какого механизма?:)

_________________
Зачем делать просто, когда можно сделать круто?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пн, июл 13 2015, 17:32 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
ZGilgelad написал(а):
А расчет среднего в итоге с использованием какого механизма?:)

Служебка пришла с общей константой для всей компании. Вынес ее в T511P. После RUAVE (оставил ее со средними без индексации) в схему свое правило по увеличению средней для отпусков на к-т вставил. /02I накапливается тоже (через пару месяцев, как обычно это у нас бывает, одумаются, что к-т должен был быть индивидуальным, - пригодится ... :)).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Пн, июл 13 2015, 18:28 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, авг 31 2012, 16:15
Сообщения: 75
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Nikita2 написал(а):
ZGilgelad написал(а):
А расчет среднего в итоге с использованием какого механизма?:)

Служебка пришла с общей константой для всей компании. Вынес ее в T511P. После RUAVE (оставил ее со средними без индексации) в схему свое правило по увеличению средней для отпусков на к-т вставил. /02I накапливается тоже (через пару месяцев, как обычно это у нас бывает, одумаются, что к-т должен был быть индивидуальным, - пригодится ... :)).

Мегаупрощенно! Скоро кто-то из бухов опомнится и увидит, что некоторые ВО (всякие мат.помощи) входящие в среднюю, не должны индексироваться...Придется все переделывать


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Вт, июл 14 2015, 08:00 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
Nikita2 написал(а):
ZGilgelad написал(а):
А расчет среднего в итоге с использованием какого механизма?:)

Служебка пришла с общей константой для всей компании. Вынес ее в T511P. После RUAVE (оставил ее со средними без индексации) в схему свое правило по увеличению средней для отпусков на к-т вставил. /02I накапливается тоже (через пару месяцев, как обычно это у нас бывает, одумаются, что к-т должен был быть индивидуальным, - пригодится ... :)).


Ну, это не решение вовсе. Только в первый месяц так можно поступить. А через месяц-два что будет? Часть периодов нужно индексировать, часть периодов идут уже с повышением, их индексировать не нужно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Вт, июл 14 2015, 11:13 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 08 2007, 15:57
Сообщения: 150
В T511P константа расписана по периодам "с - по" (разный к-т). При следующем повышении (при данной реализации) дадут новую служебную в которой для тех же периодов укажут новые значения константы.


Последний раз редактировалось Nikita2 Вт, июл 14 2015, 11:38, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Требуется помощь новому субъекту РФ по переходу UA -> RU
СообщениеДобавлено: Вт, июл 14 2015, 11:38 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
Пример.
Сотрудник принят 01.01.2015, оклад 10000, все месяцы отработаны полностью. С 01.07.2015 была индексация на 10%, оклад стал 11000. В августе идет в отпуск. Расчетный период среднего 7 месяцев, средний должен составить ((10000*6)*110% + 11000) / (29,3*7) = 375,43 руб/день.
А у вас что получиться?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 91 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot], Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB