Это они молодцы... мама болеет, папа получай пособие... покажите мне семью которая пойдет на такие жертвы и падение семейного бюджета... хотя всякое бывает.
По любому это разъяснение не снимает вопроса о применении норм ТК РФ к женщине работающей на неполной занятости и получающей пособие по уходу за ребенком...
Вот еще пример: женщина в отпуске по уходу до 1,5 лет, на её место принимаете по срочному работника для замещения отсутствующей на период её отпуска по уходу. В один прекрасный момент женщина (так что вроде в отпуске по уходу, подучающая пособие) решила выйти на неполную занятость... Она же в отпуске, так? (вроде такая мысль проскальзывала в постах), значит нет основания со срочником расторгать трудовой договор, значит они вдвоем будут сидеть на одном стуле...
В общим таких примеров можно еще много найти в нашей суровой действительности...

Мама лежит в больнице 2 месяца. Папа нянчит грудного ребенка дома, если бабушки и дедушки труднодоступны.
Такая схема позволяет папе не умереть с голода.

Может кто-нибудь подсказать, в каком правиле идет обработка отсутствий по принципу "что было бы, если"?
Ломали стандарт и почему то выкинули эту часть. Теперь никакой реакции на галочку в V_554C_E

Обработка отсутствий "что было бы, если" происходит в оценке времени (или в DAYPR) в функции GWT по условию ,если запись в TIP ссылается на отсутствие, для которого установлена оценка "что было бы, если" в V_554C_E.

галочка у отсутствия установлена, но оплата отсутствия по графику не идет. В оценке времени функция GWT есть
GWT S DZL
GWT M ZML
GWT R DZL
GWT L ZML

Во-первых галочка "что было бы, если" устанавливается не отсутствию, а правилу оценки.
Вы проверь для начала у вас обрабатывается отсутствие именно с этим правилом оценки, т.е. в котором установлена галочка "что было бы, если".
Во-вторых причем тут оплата отсутствия по графику и галочка "что было бы, если"???
Галка "что было бы, если" говорит от том, что функция GWT работает несмотря на то что в TIP'е временная пара ссылается на отсутствие. Т.е. GWT полностью обрабатывает пару в соответствии настройкой V_T510S. Если галка "что было бы, если" не установлена, то GWT не обрабатывает эту пару (проверьте у себя в системе).
Обработка и оплата отсутствия - это функция PAB в расчете зп.
И уточните что вы имеете ввиду под фразой "но оплата отсутствия по графику не идет"?
Какова задача вообще? Что нужно сделать?

Задача - сделать оплату пособия по уходу за ребенком и выплату оклада декретнице, работающей не полный день.

Да, галочка установлена у правила оценки и именно этим правилом обрабатывается отсутствие.

А вот тут смотрите внимательно свои настройки.
Отсутствие у вас и так и так обработается в PAB'е и создаст ВО для расчета оплаты (настройка V_T554C).
А вот галочка "что было бы, если" укажет ф-ии GWT на то, что нужно пару в TIP'е обработать и создать ВО в соответствии с настройкой в V_T510S в табличке ZL. Функция ZLIT читает табличку ZL и перекладывает ВО в IT. Проверьте какие параметры установлены для ZLIT'а, на сколько помню обрабатываются только те ВО у которых есть соответствующие типы пар в параметрах ZLIT'а (S, M и т.д.).
Как правило в оценке времени генерируется /854 и ВО "Оклад" 0001 или любой другой.
Тем самым получается оплата отсутствия, а так же весь оклад.
Но нельзя забывать про настройку класса подсчета отсутствия. На сколько помню должно быть пусто в блоке "ОбразовКлассПодсчт" для правила оценки.
Иначе PARTA заполнится и все Ваши ВО будут обнулены в обработке неполных периодов.
Детали точно уже не вспомню, но если все настроено верно, то будет полный оклад и оплата отсутствия.
Удачи!

Спасибо большое за помощь! Действительно, был заполнен блок "ОбразовКлассПодсчт", поэтому оклад не вычислялся