Либо конс недооценен на текущем месте работы и на следующем будет считаться за K4-K5.
Либо работа особого значения не имеет, заказчик по каким-либо причина согласен платить всегда.

Есть конечно работы по выкрыживанию всяких длинных таблиц, описанию настроек, форматированию и т.п. Это да, вполне для K2.

K7 Engagement Partner / Project Director
K6 Project Manager, Senior Lead Consultant
K5 Lead Consultant
K4 Senior Consultant
K3 Consultant II / Experienced ABAP Programmer/Developer (2+ years)
K2 Consultant I / ABAP Programmer
K1 Junior Consultant (Less than 12 months)

Какая то странная дискуссия, понукают и стимулируют порассуждать специалистов как котят: "рассуждаем, рассуждаем", "устраиваем мозговой штурм".
Это не кадровые агенства проводят свои исследования?

K13 Alpha and Omega
K12 God II / Experienced God
K11 God!
K10 Nirvana Aksakal
K9 Aksakal
K8 Senior Project Director

Shurale, твой комментарий вкупе с аватаркой заставил улыбнуться , спасибо за минутку позитива, хотя спать хочется сильно.

А простейшие практические задачи консультанта-стажера вроде несложной настройки, игра пользователями в песочнице, позаводить данные, написать документацию, в экселе че-нить сбацать, я уж не знаю че, т.е. какими практическими задачами занимается стажер или он только учится-учится-учится и смотрит на систему со стороны лишь изучая? Могут ли стажеру доверить написание документации, общение с заказчиком по каким-то вопросам, техподдержку? Т.е. вроде с грейдами, спасибо ребятам, стало чуть понятнее, а вопросов только больше, познание растет, круг познания расширяется

смотря какой стажер и потребность людей на проекте

иногда сперва просто учится несколько месяцев, потом бросают на проект....бывает что и сразу в бой на задачи по заполнению екселя
в рабочую систему пускают после наличия хоть каких то, но знаний по модулю, а иначе какой вообще смысл?

Это просто огонь, надо распечатать и себе на рабочий стол повесить.

K14 Artificial Intelligence