В нашем проекте внедрения SAP для реализации модуля заработной платы было использовано решение SAP Payroll CE for Russia. Для реализации схемы расчета за основу взята схема RU0C- Russia Personnel Calculation CE Schema for HRUCALC0_CE. Версия продукта компонент SAP_HR релиз 604 SP-level 78(SAP ERP 6.0 EhP6 + HANA). Функция работы по совместительству активизирована в системе и сделаны глобальные настройки.
В схеме расчета заработной платы для удержания подоходного налога, удержаний в ФСС и пенсионный фонд используется функция RUTCE - Tax Calculation for Russia (CE). Укажите, пожайлуста, какие правила обработки налоговых классов должны быть указаны для этой фунции?
Интересуют аналоги правил обработки налоговых классов для функции RUTAX-Tax Calculation Russia: RU8B-Initialization for Income Tax Calculation,
RU8E-Procedure at End of Income Tax Calculation,
RUUB-Initialization for Union Fee Calculation,
RUUE-Procedure of Calculation End for Union Fees,
RUQP-Initialization for Pension Fund Part of ESN Calculation(Table T7RUT1_CE).

Какие аналоги этих правил разработаны для функции RUTCE? Смотрите таблицу:

Налоговый класс Правила функции RUTAX Правила функции RUTCE
13 RU8B RU8E RU7B (возможно) RU7E(возможно)
55 RUJ1 RUJ2 ? ?
24 RUQ0 RUQ4 ? ?
40 RUQP RUQ6 ? ?
50 RUUB RUUE ? ?

Аналогично необходимо представить аналоги правил для обработки налоговых льгот по налогам(T7RUT3_CE). Смотрите таблицу:

Класс налоговой льготы Правила функции RUTAX Правила функции RUTCE
20 RU-1 ?
41, 42 RU-2 ?
84, 85, 86 RU-3 ?
45, 46, 47 RU ?
40 RU-8 ?

Имеется ли положительный опыт внедрения решения SAP Payroll CE for Russia на других проектах? Отзовитесь кто использовал в своих проектах решение SAP Payroll CE.

У нас внедрен SAP CE.

13 RU8B RU8E CE: RU7B RU7E
55 RUJ1 RUJ2 CE: RUJ1 RUJ2
24 RUQ0 RUQ4 CE: RUQ0 RUQ4
40 RUQP RUQ6 CE: RU1B RU0E
50 RUUB RUUE CE: RUUB RUUE

20 RU-1 CE: RUM1
41, 42 RU-2 CE: RUM2
84, 85, 86 RU-3 CE: RUM3
45, 46, 47 RU CE: RUM6
40 RU-8 CE: RU-8

Добрый день.

В CE по-моему и для налоговых льгот правила другие, на 000 манданте вы всё это не пробовали посмотреть?

CE довольно сыроват, есть вопросы на которые SAP не может ответить, к примеру как быть если т.н. забыли связать и уже закрыли зарплату, мало стандартных операций для работы с таблицами _PERSON, по-моему использование 293 ИТ в стандарте CE тоже не работает (по крайней мере когда я им занимался не работало), нужно допиливать.

CE нужен для правильного расчета внутренних совместителей, многие крупные компании пытаются их изжить, если кадровая политика компании не жалует внутренних совместителей и борется с ними, то лучше не используйте CE.

Ну а если не куда деваться, то в принципе он работает.

Ещё нужно обратить внимание на орг. единицу уволенного работника, она не должна быть ограничена, если вы её ограничите, то RUTCE не сможет определить группировку для налогов и не рассчитает НДФЛ, тут либо привязывать уволенных к головному подразделению, либо создавать какие-то фиктивные орг. единицы.