[/quote][/quote]
Да он совсем обнаглел! Он должен был работать забесплатно лишь бы у конторы был профит! Какой кошмар кидать компанию, ведь всем давно известно, что крепостное право в ETNA никто не отменял. Кто теперь за него будет работать? Юля?[/quote]


Почитай его сообщение, в котором указано, что как раз платят, но с задержкой.... кто уж там будет работать, наверное найдут, консультантов SAP на рынке хватает (в т.ч. фрилансов)!

Новое или бывшее руководство пошло в наступление?

Читай внимательно! Кидали и кидают! Отпускные не платят. Мне запись разговора выложить, где Юля упирается и говорит, что не платили и платить не буду отпускные?!

Один фрилансер у нас уже наработал, что мы долго не могли ЗП получить!!! И виноват скорее не он

А что значит "кинули"? ТК РФ по основным положениям не менялся давно, правила игры всем известны. Может с чистой совестью уволиться через 2 недели.


А Вы тоже только что зарегались. И что?

Ох уж эти саперы...неблагодарный народ. Ведь им могли бы вообще не платить зарплату, и они бы бесплатно работали (ну а куда им еще деваться то, других же работодателей нет ). Но так как компания порядочная, то им иногда все-таки подкидывают какую-то копеечку в конверте, а они еще и не довольны...совсем зажрались

Не, ну раз хотя бы иногда платят - по-любому очередь из желающих выстроится

Читаю тему и плачу)
dobryk, вы вообще понимаете, что пишите? кого вы найдете? Я уверен, что после такого пиара ETNAEHS, ни у кого желания не появится даже на собеседования сходить, если только ради интереса, поглядеть на Юлю!
Хотя может dobryk - это и есть Юлия)

Это точно. Рынок САП тесен, все друг друга знают, вести передаются быстро. Компании ETNAEHS будет трудно восстановить свою репутацию.
А во-вторых, ситуация сейчас такова, что опытные специалисты затихли и не ищут работу, держась за то, что у них есть, если, конечно, контора платит. А вчерашних стажеров - да, прибыло на рынок. Таким образом на рынке патовая ситуация: свободных опытных спецов нет, а новичков брать не хотят, вот и остается каждый при своем: компании без новых работников, опытные держутся за свои места, а новички болтаются от собеседования к собеседованию в надежде "сорвать куш".

Весело встретил Новый год без денег.
Спасибо компании ENRC Казахстан и её дочке BTS Казахстан. Работал через кадровую компанию Ekleft.
Не советую с ними работать по фрилансу. Изначально предложили идти в штат и получать зарплату в тенге, а когда отказался начались проблемы закончившиеся неоплатой нескольких месяцев.

Это скорее "спасибо" компании Эклефт, до БТС дело скорее всего не успело дойти. Контракт был с Эклефтом?

Скорее всего Эклефт, т.к. на прямых контактах с ENRC BTS платили аккуратно и ежемесячно.
А переход в штат при курсе тенге 3,1 за рубль - неплохой вариант.

Проблема возникла с подписанием актов со стороны казахстана, даже ранее подписанный документ не оплачивали и придирались. Сейчас акт подписан, осталось, чтобы еще подписали за 2 месяца акты и перевели деньги.
По поводу работы в штате компании союзного государства, то возможны налоговые риски для гражданина РФ.

ООО "Эй Би Си Консалтинг" (ABC Consulting).
Не устраивайтесь сюда. Ни в штат, ни на фриланс.
Кидают как только могут, совести у руководства нет.
Сначала обещания, после выполненной работы игнорируют или огрызаются.
Люди здесь долго не задерживаются (или сами уходят, или через угрозы начальника по кадрам).
Большие зарплаты - крайняя редкость и в основном на уровне разговоров.
В общем, один негатив

Была попытка туда устроиться. Выслали запрос на спецификацию по модулю, мол, мы вас не знаем, хотели бы посмотреть на ваши спецификации. Сократил на всякий случай спеку. После этого гражданин по фамилии дудинцев пропал из эфира.

Работаю там. В практике по SuccessFactors.
Задачи инетресные, претензий к условиям труда и оплате нет.

контора норма ... святой гонит .