Старший консультант SAP HR

Основные требования:

· Законченное высшее образование;
· Опыт работы не менее 2 лет в SAP HCM;
· Знание функциональностей SAP Talent Management, SAP E-Recruiting, SAP Performance Management;
· Умение писать концептуальные документы, технические спецификации;
· Умение обучать пользователей;
· Навыки программирования на ABAP (как плюс);
· Английский язык (чтение технической литературы).

Обязанности:

· Участие в проектах SAP HCM в качестве специалиста по функциональности SAP HCM TM, PM, E-Rec;
· Выполнение всех видов проектных работ (обследование, концептуальное Проектирование, настройка, тестирование, обучение пользователей, написание инструкций);
· Наставничество.

Компенсационный пакет:

· Достойная белая заработная плата;
· Карьерный рост;
· Молодой и дружный коллектив;
· Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
· Компенсация мобильной связи;
· ДМС.



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 46 42
j.kitaeva@evola.ru