Есть ли возможность после нескольких месяцев стажа уйти на младшего консультанта в другую компанию?

Уйти можно всегда. А вот как потом посмотрят на это, особенно, если уход был с середины живого проекта и только по причине желания большей суммы денег, вопрос хороший.
Мне такой стажёр бы не сдался, разве что дырку заткнуть оперативно. Впрочем, я знаю кучу людей, которые готовы одни и те же галочки ставить и одни и те же операции "скопировать-вставить" выполнять по много лет, без какого-либо развития, лишь бы платили. Благо, такие люди на рынке тоже нужны.

Стажером больше, стажером меньше Никто и не заметит. К тому же в компании ИБС стажеров как грязи.

Когда я ухожу, я первым делом думаю о мнении будущих работодателей.

А я наоборот, ухожу только тогда, когда мнение будущего работодателя изложено в полученном мной джоб-оффере.

Ты уходишь, будучи уверенным, что следующий работодатель - точно последний?

Да нет конечно! Более того, скорее я уверен в обратном: жизнь-то впереди ещё длинная.

Кто знает, что творится в этой конторе?
Знаю, что у них там реорганизация.... наверно сильно поменялось все.

С таким ником надо не в IBS, а в SAP идти.

Когда устраивался, довольно много рассказывали про премию. Правда, она вместо квартальной стала годовой. Проработал в итоге в компании 1 год и 4 месяца, годовую премию так и не заплатили.
Делаем выводы.

up

как сейчас в компании?
все ли так, как описано на сайте?
плюшки шишки и проекты?

стоит ли "рваться" под крыло гиганта?

Гигант мертв. Кома наступила еще в 2009-м, аппарат искусственного жизнеобеспечения под названием корпоративный бюджет пока позволяет поддерживать основные жизненные показания сап-практики на минимальном физиологическом уровне, но деструктивные процессы в головном мозге уже необратимы, надо это понимать. Поэтому конец саповской практики там - это вопрос времени, к которому будет принято решение отключить пациента от аппаратуры. Возможно останется сервис поддержки действующих клиентов, но свой успех 7-10 летней давности ДКСУ повторить уже никогда не сможет, как мне думается.
Вот такая грустная мысль ((

По слухам не все так плохо. Проектов меньше, но они все таки есть. А у кого сейчас проектов столько же как и 10 лет назад.
Проектную премию переделали из поквартальной в годовую и исключительно по желанию линейного руководителя(читай зарезали).
Проработал там 4 года. Впечатления только положительные.

Интересно, откуда такая информация? За прошлый год практика SAP выполнила план по прибыли, годовую премию всем заплатили.
Проектов безусловно меньше, чем 7-10 лет назад, но это общая тенденция рынка.

Все плохо там. Почти все разработчики, которых знал из ИБС, за последний год или уже ушли оттуда, или "на низком старте". С консультантами аналогично.