компания Molga Consulting

Monarch

Molga33 написал(а):

У нас нет долгостроя, продолжительность проектов от 2х до 8ми месяцев.

А проект в Сбербанке вы который месяц/год уже делаете?

Molga33

Proforg написал:

Molga33 написал(а):

Большое спасибо представителю САП, под ником Proforg, за интерес к нашей компании.
На его реплику, могу ответить, что на данном проекте будут работать лучшие специалисты нашей компании, в соответствии с условием тендера. Про ценообразование могу сказать, чем более эффективна команда, тем лучшие она может предложить клиенту условия в частности и цену.

На данном форуме я выступаю исключительно как частное лицо, которое слегка в теме рынка российского консалтинга.
Касательно лучших специалистов - то другие клиенты, несомненно, порадуются, что лучшие достанутся ТН

Касательно эффективности - то можно открыть перечень тендеров в одной госкорпорации, где эффективность команды Молги была наинизшей (если исходить, в частности, из критериев цены) :mrgreen:

С профессиональной же точки зрения компания Молга не представляет никакого интереса, т.к. пользы от данной компании не наблюдается.

Спасибо еще раз за PR нашей компании и за отслеживание нашей деятельности. Могу Вам напомнить в свою очередь, историю про частное высказывание стюардессы из Аэрофлота в одной из социальных сетей и про ее печальную судьбу. Во врема моей работы в САП, такие частные высказывания запрещали. Меня зовут Евгений Васильев. Если есть, что сказать завоните, заодно пообщаемся про вашу эффективность и пользу в компании САП.

Bully

Monarch написал(а):

А проект в Сбербанке вы который месяц/год уже делаете?

ТОЛСТО!!!

LadyWind

Molga33 написал(а):

Могу Вам напомнить в свою очередь, историю про частное высказывание стюардессы из Аэрофлота в одной из социальных сетей и про ее печальную судьбу. Во врема моей работы в САП, такие частные высказывания запрещали. Меня зовут Евгений Васильев. Если есть, что сказать завоните, заодно пообщаемся про вашу эффективность и пользу в компании САП.

То есть я правильно понимаю, что компания имеет право официально заявлять, что консультант должен сам себя продавать (ещё скажите, проект себе сам искать на рынке, как мне заявили в одной чудной компании) или (это уже не у вас было) что фрилансерам можно платить не в срок - и это в порядке вещей? А если частное лицо возмущается такой позицией, как минимум потому, что она не укладывается в рамки законодательства - это ай-ай-ай?

Molga33

Monarch написал(а):

Molga33 написал(а):

У нас нет долгостроя, продолжительность проектов от 2х до 8ми месяцев.

А проект в Сбербанке вы который месяц/год уже делаете?

Спасибо за интерес к нашей компании.
В Сбербанке работают несколько консалтинговых компаний, в том числе как минимум 5 в программе HCM.
Вы нас с кем то путаете!?

Molga33

4uva4ok написал(а):

Molga33 написал(а):

5. В компании ненормированный рабочий день.

Это вы типа достоинства компании перечисляете?

Целью не было реклама. Я всего лишь отвечал на вопросы.
Я не проводил анализа, но из того что я знаю, это типичное условие работы в консалтинге.

Molga33

LadyWind написала:

Molga33 написал(а):

Могу Вам напомнить в свою очередь, историю про частное высказывание стюардессы из Аэрофлота в одной из социальных сетей и про ее печальную судьбу. Во врема моей работы в САП, такие частные высказывания запрещали. Меня зовут Евгений Васильев. Если есть, что сказать завоните, заодно пообщаемся про вашу эффективность и пользу в компании САП.

То есть я правильно понимаю, что компания имеет право официально заявлять, что консультант должен сам себя продавать (ещё скажите, проект себе сам искать на рынке, как мне заявили в одной чудной компании) или (это уже не у вас было) что фрилансерам можно платить не в срок - и это в порядке вещей? А если частное лицо возмущается такой позицией, как минимум потому, что она не укладывается в рамки законодательства - это ай-ай-ай?

Уважаемая LadyWind.
Начнем с того, что консультант в начале, должен уметь продать себя на собеседовании как кандидат.
Консультант должен быть конкурентоспособным внутри компании и должен уметь себя продавать себя своим коллегам, менеджерам.
Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.
Хороший Ведущий консультант должен уметь участвовать в присэйловой работе и должен уметь продавать себя, свою экспертизу свою команду.
При чем, все выше мною сказанное, ни в коем случае не отнимает хлеб у продавцов.

Ice_age

Molga33 написал(а):

5. В компании ненормированный рабочий день.

Целью не было реклама. Я всего лишь отвечал на вопросы.
Я не проводил анализа, но из того что я знаю, это типичное условие работы в консалтинге.

Если не секрет - это прописано в договоре (что означает +3 дня к отпуску в год)? Или это просто по факту получается, а договор на 9-18?

Molga33

Ice_age написал(а):

Molga33 написал(а):

5. В компании ненормированный рабочий день.

Целью не было реклама. Я всего лишь отвечал на вопросы.
Я не проводил анализа, но из того что я знаю, это типичное условие работы в консалтинге.

Если не секрет - это прописано в договоре (что означает +3 дня к отпуску в год)? Или это просто по факту получается, а договор на 9-18?

Да. Это прописано в договоре.

Ice_age

Molga33 написал(а):

Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.
Хороший Ведущий консультант должен уметь участвовать в присэйловой работе и должен уметь продавать себя, свою экспертизу свою команду.

Сорри за оффтоп но вспомнился старый боян:
"Петя Петров из Эуросети продал дьяволу душу... и чехольчик для телефона"

А по поводу продавать себя - как по мне это иметь соответствующую должности квалификацию (ну или выше) и соответствующий "САП-кругозор" и в случае чего рассказать клиенту что вот это можно еще вот этой штукой реализовать и вот это для удобства внедрить. Но это не сейл это просто показатель квалификации.

Molga33

Ice_age написал(а):

Molga33 написал(а):

Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.
Хороший Ведущий консультант должен уметь участвовать в присэйловой работе и должен уметь продавать себя, свою экспертизу свою команду.

Сорри за оффтоп но вспомнился старый боян:
"Петя Петров из Эуросети продал дьяволу душу... и чехольчик для телефона"

А по поводу продавать себя - как по мне это иметь соответствующую должности квалификацию (ну или выше) и соответствующий "САП-кругозор" и в случае чего рассказать клиенту что вот это можно еще вот этой штукой реализовать и вот это для удобства внедрить. Но это не сейл это просто показатель квалификации.

Странная логика. По вашему, продукт а именно "консультант и его квалификация", не является частью продаж.
Некоторые КК, действительно это разделяют, в чем им можно только посочувствовать.

MikeKr

Molga33 написал(а):

Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.

"интим не предлагать" (С)

LadyWind

Molga33 написал(а):

Консультант должен быть конкурентоспособным внутри компании и должен уметь себя продавать себя своим коллегам, менеджерам.
Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.
Хороший Ведущий консультант должен уметь участвовать в присэйловой работе и должен уметь продавать себя, свою экспертизу свою команду.

Вообще-то это делает ненужным продавцов (а в первом случае ещё и HR-специалистов). Но они есть и получают свои деньги. Я не буду задавать вопрос "за что" - он риторический, все мы и так это знаем.

MikeKr

LadyWind написала:

Вообще-то это делает ненужным продавцов (а в первом случае ещё и HR-специалистов). Но они есть и получают свои деньги. Я не буду задавать вопрос "за что" - он риторический, все мы и так это знаем.

за "доп услуги клиенту", очевидно

murenets

Molga33 написал(а):

Хороший Старший консультант должен уметь продавать доп услуги клиенту.
Хороший Ведущий консультант должен уметь участвовать в присэйловой работе и должен уметь продавать себя, свою экспертизу свою команду.
При чем, все выше мною сказанное, ни в коем случае не отнимает хлеб у продавцов.

Вы не правы в том, что вы подход к бизнесу и систему грейдов в Вашей компании транслируете на весь консалтинг как единственно-верные.
По контексту я подозреваю, кто квалификация Ведущего выше Старшего, и далеко не всегда для пресейла следует использовать самого высококвалифицированного, как следствие самого догоростоящего консультанта.
Человек может быть супер-спецом по функционалу системы и пониманию бизнеса, но совсем слабым в презентационных навыках, и наоборот.

FAQ по разделу

компания Molga Consulting

Кто сейчас на конференции