Добрый день всем читающим данную «ветку»!
Чтобы прекратить дискуссию отвечаю по-подрядку:
1. В компании достаточное количество людей, которые знают SAP по 8-10 лет (не просто знают, а именно знают «изнутри»).
2. Сотрудники уходят и приходят. Это нормальная жизненная ситуация для любой компании. Так было и так будет всегда. Большая часть из перечисленных консультантов ушла либо на фриланс, либо делать свой бизнес. Это естественный путь развития карьеры многих консультантов.
3. Со всеми ушедшими был произведен расчет согласно отработанному времени на проектах. Никто никого не «кинул». Всем сотрудникам заработная плата и бонусы выплачиваются в срок. В кризис – тоже все выплачивалось. Сокращений з.п. не было.
4. Новых сотрудников ищем, не только потому, что старые уходят, но и под новые проекты.
5. Опыт у Альпе Консалтинг есть. Среди клиентов Smart Value Retail, Mazda Motor RUS, АстраЗенека, Magna International Inc., IKB-Leasing, Wincor Nixdorf, БРААС - ДСК 1, Концерн «Калина», РЖД, Volga Dnepr Gulf, Ltd., «Империя Сумок», … Список можно продолжать. Нет ни одного недовольного!
В этом, кроме профессионализма консультантов, есть немалая толика работы менеджмента.
И еще… Всегда есть обиженные, угодить всем – невозможно. Вот, что действительно непонятно, зачем регистрироваться под новым ником, и лить грязь?
На форуме бываю редко, поэтому предлагаю общаться открыто, а не под никами. Телефон в подписи.
С уважением,
Дмитрий Вишневецкий
Руководитель SAP Практики, Москва
тел./факс: +7 495 660 2019