да вот я тоже как то подумал об этом.
на 1С клиентов очень много и спец может выбирать работу не только по зарплате , но и так чтобы она не находилась дальше чем 20-30 минут от дома и эта работа стабильна
лакированные туфли ,цилиндр с тростью и гардероб костюмов не нужен
с фрилансем обстановка значительно благоприятней
притом что судя по написанному вами разница в уровне ЗП при условно равной квалификации приблизительно одинаковая
я как то думал что у консультантов и абаперов пироги с плюшками сильно слаще и вкусней,а оказывается с одного стола

ABAP:
~150К ("средней руки и с большим опытом")
~200К (много командировок/неудобно добираться до места работы/необходимость уникального опыта)

Но и сменить работу сложнее, 1С сильнее привязывает к предприятию, и понятие "консалтинг" в 1С несколько иное.
Плюс о международном опыте в консалтинге, как и о спокойной и стабильной жизни в международной компании-клиенте с реальной кучей плюшек, нетяжёлым переживанием кризисных времён, более ровным взаимоотношениям (без оскорблений, заставлений работать с постоянными переработками, срывов отпусков в последний момент, что в российских компаниях не редкость) можно забыть сразу. Я знаю, что Газпром у нас в стране имеет репутацию стабильного и надёжного предприятия, и по опросам 25% страны мечтает там работать, 1С-ники не исключение (см. ссылку на дискуссию их форума). Но если сравнить Газпром скажем, с Сименсом (тем, что клиент), обратно в Газпром не захочется.

Годовой Бонус в САПе - это значительная часть плюшки, которая в нормальных компаниях практически всегда есть. И это не 40 тыс, а как правило около 2 окладов или до 20% годовой зп. Кроме того САП - это как правило Не совок , как было верно замечено на примере Газпрома. Ради Работы в такой компании можно смело соглашаться на минус 10-15% обещаний Совка.

Собственно поэтому таких вакансий и нет, а 1С - сколько хочешь.

Позвольте выдернуть из контекста



Только повезет ли вам оказаться в этой некой нормальной компании - вот это уже другой, но более интересный вопрос. И если говорить о средней годовой премии в России, то кол-во ненормальных компаний перевесит кол-во нормальных. В результате чего говорить о 20% годовой зп не приходится. ИМХО.

Ну так в 1С количество нормальных фирм ещё меньше! Ну и подрабатывать по удалёнке сапёру имхо, проще, иностранцы удалёнки меньше боятся - можно на родину или в тот же Таиланд уехать (для фанатиков тема ниже).
То есть сознательная работа с 1С и отказ от SAP при наличии выбора сужает твой персональный рынок труда. Конечно, кому-то SAP просто не нравится и не близок - это ещё и дело вкуса.

+1

Говнолавка это а не стабильное предприятие/дебиторка в год на проектах ГП не редкость/.

У каждого свой вкус.
Но если бы не Газпром - конкуренция на рынке труда была бы сильно выше.

Тут нужно сказать спасибо всем компаниям с "нефть" и "газ" в наименовании

А Вас, сударь, собственно что не устраивает?! Ведь все крупные клиенты платят не сразу. Или какие-то претензии именно к ГП?

Это ужасно, ох как это ужасно - когда нет "конкуренции"

Спорное утверждение . Сам ГП вырастил немало спецов .

Крупные гос корпорации платят с лагом в 1-2 месяцев, у ГП все хуже.

Спорное утверждение. После таких проектов люди часто учатся заново, внедрять не Z* с тоннами ABAP-a.