Да, т.к. если таких даже 5 свободных на текущий момент - вы уже будете подстраиваться под их ставку и тоже работать за еду. Или останетесь без работы.

предложение консультантов стало превышать спрос, что-ли?

Вполне реальный расклад. Но такому чуваку лучше искать вариант на поддержку, а не на проект. Благо предложений хватает.
Там сама ситуация располагает к такому стилю работы )

2Lady
Не очень понял суть поставленного вопроса. Тебе какая разница, кто на сколько договаривается?! Следи за своей рыночной стоимостью, и будет тебе счастье. Люди стоят ровно столько, сколько за их скил и время согласны платить, уговорить кого-либо продаться сильно дешевле их реальной рыночной стоимости ты вряд ли сможешь, равно как и уговорить кого-то заплатить за человека вдвое больше, чем его аналоги стоят на рынке, у тебя тоже вряд ли получится. Поэтому сама постановка вопроса меня немного удивляет.

Не буду. Поскольку если мне приходится подстраиваться под этих пятерых - значит я ничем их не лучше и текущая рыночная стоимость моя равна ихзапросвсего/ихколичествовсего. Если я реально могу предложить больше, чем эти пятеро - я возьму за это пропорционально. Так что не надо бояться конкуренции, ее надо любить, она помогает тебе стать лучше

То-то абаперы стали точить клювы об андроид, и заниматься прочей диверсификацией навыков.

-TT-
Рыночная стоимость складывается не только из твоих навыков. И я говорю о ситуации, что люди сами предлагают себя дёшево. Чтобы точно заполучить проект или ещё по какой причине. Да, такое действительно бывает, если ты внимательно посмотришь, ты поймёшь, что вопрос был не из пустого места. А в условиях откатных проектов, коих, скажем честно, в России немало, не всегда нужно, чтобы человек что-то знал и умел, достаточно, чтобы он занимал место и что-то там ваял. Поэтому никому не надо, чтобы ты предложил больше, всем надо, чтобы ты взял меньше.
Это как с дворниками, уборщиками, кассирами, а теперь всё больше парикмахерами и водителями общественного транспорта в Москве - никому не было нужно, чтобы стало чище, всем было нужно, чтобы стало дешевле и себе в карман.

честно говоря я не сталкивался в России с проектами где вся работа предполагалась "в корзину" для галочки на уровне исполнителей. То есть, на уровне топов возможно и была ИБД -- но на уровне абаперов/консультантов всегда требовался результат/продукт, шла работа и была обратная связь от бизнеса.

Было такое что внедрение шло в условиях давления и противодействия со стороны части бизнеса, это гораздо чаще, но даже и в этом случае протирать штаны и изображать сапёрство не нанимали сотрудников.

Но это уже не совсем проектная деятельность а скорее корпоративная борьба.

Опять-таки на собеседовании сразу видно, если тебя дрючат и дотошно выясняют "не ламерок ли ты" то люди скорее заинтересованы в специалисте.

Катя, я много раз слышал эту мантру и ни разу не сталкивался с тем, чтобы она реализовалась в жизни, во всяком случае - в отношении меня самого. Почему-то всем всегда нужно, чтобы я что-то делал, причем очень конкретное что-то, посидеть и потупить даже за недорого у меня ни разу в жизни не получалось ((

Вот когда в среднем по рынку скиллсет саперов сравнится ссо скиллсетомуборщиц-дворников-водителей и, как следствие, саперам начнут платить на этом же уровне - тогда, возможно, твое предположение и обретет статистическую значимость. А пока же, при имеющемся уровне требований и ставок, с тебя попросят деливери как минимум на 100% относительно твоей зарплаты, и уж точно никак не меньше. Поэтому особенного пространства для демпинга тут нет, даже на самом что ни на есть откатном проекте, если только ты принципиально не стремишься работать за еду.

А по-моему все просто: нечто среднее между стажером и консультантом раньше не присутствовало в таком массовом порядке как сейчас. Многим компаниям стало выгоднее "выращивать" своих, чем искать спецов с опытом. И их стало много. Количество стало превышать качество, а также спрос на консультантов т.к. см.выше - их стало много. И низкая ставка - как конкурентное преимущество. Имхо это основной источник демпинга.

нас на курсах по подбору персонала учили, что надо уметь искать людей, для которых именно твоя работа является самой привлекательной. приоритетно не из-за денег, а из-за того, что человеку ей интересно заниматься.

Outlander
Да, как-то так. Кроме того, в российской специфике многие проекты нестандартны, так что всё равно придётся "растить". Проще взять нечто среднее и наточить его на свой зет.

-TT-
А кто сказал, что ты будешь халявить? Ты будешь работать и много, но количество знаний, нужных для работы, соответствуют уровню "между стажёром и консультантом". При том, что эта работа как раз бывает нудной и выматывающей, и не всегда приводящей к результату (ты всё сделал, уже хотел сдавать, а заказчик передумал и надо переделывать, и так постоянно). Так что возьмут того, кто согласится работать подешевле и заниматься 100500 переделками. А человек с хорошим знаниями, но высоким рейтом, окажется не нужен.

flint
Это слабо работает в условиях страны, где нет уверенности в завтра.

а где она есть в рыночной экономике? в ней постоянная жизнь в условиях неопределённости и неуверенности.

В части стран люди уверены, что дом их родителей по наследству, акции, некоторые сбережения - никуда не пропадут, равно как никуда не денутся социальные блага в определённом размере. Даже ипотечную квартиру далеко не всегда отбирают сразу. Поэтому готовы расслабиться и действительно работать в удовольствие, с не столь высокой зарплатой.
А в России можно надеяться только на свой текущий заработок.

может быть, не было Великой депрессии в США, а сейчас нет проблем с безработицей в Европе?
в США, кстати, ипотечную недвижимость отбирают проще и быстрее, чем у нас, но там и у народа есть понятие личной ответственности по своим обязательствам и делам. хуже, когда у людей теряются стимулы вообще что-то делать в расчёте на защиту и поддержку государства.

Великая депрессия в США была в ситуации "есть бедные, есть богатые, нет социалки".
А текущая безработица в Европе затрагивает тех, кто имеет накопления и отложенные, тех, кто имеет хоть какую-то крышу над головой (жить с родителями в таких условиях не считается позорным), и даже отнятие единственной, ипотечной квартиры (если совсем никакой вариант рефинансирования не подошёл) не означает улицы. Социальное жильё, конечно, не фонтан, но у нас в хрущёвках и коммуналках тоже живут. Плюс в большинстве ситуаций уже не надо будет платить квартплату, а на еду будет выдано пособие, с учётом цен его вполне достаточно.
У нас сейчас невыплата по ипотеке может вполне явиться поводом лишить даже единственного жилья без предоставления чего-либо (Конституция? Не, не слышали!), вложенные в квартиру средства (ремонт, мебель, техника) запросто не учтут. С другой стороны, человек без работы квартплату платить обязан, а его пособие не покрывает даже стоимость питания. С третьей стороны, рынок быстрых подработок (сети быстрого питания и кафешки, магазины и супермаркеты, курьерские службы по доставке чего бы то ни было, таксопарки и пр.) ускоренными темпами вымывается мигрантами (для них это постоянные места), и власти это поддерживают.
Поэтому в России просто деньги большинству гораздо ценнее интереса и соцпакета, и вот та концепция, которой вас учили на курсах, не работает.