Компания «Нестле», лидер на мировом рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Старший бизнес-аналитик SAP (FI).

Цель работы - поддержка информационных систем компании и, в частности, решения SAP. Работа включает анализ бизнес процессов направления «Бухгалтерский учет», их согласование, оптимизацию, конфигурацию и реализацию в информационных системах, обучение и консультация пользователей.

Обязанности:

- Первичный анализ и решение возникающих проблем в системе, включая консультирование пользователей.
- Знание конфигурации системы SAP в части бухгалтерии.
- Обеспечение достаточного уровня доступа к информационной системе пользователям и себе.
- Обеспечивать достаточный уровень доступа к системе бизнес пользователей.
- Организация и поддержка работающей структуры супер пользователей. Мотивация, обучение, сертифицирование.
- Участие в инициативах Business Excellence. Организация процессов в соответствии с лучшими практиками Нестле.
- Разработка процедур и описание бизнес процессов. Регулярное обновление процедур в соответствии с произошедшими изменениями.
- Согласование контрактов с поставщиками информационно-технических услуг.

Требования:

- Знание настроек системы SAP FI.
- Опыт внедрения SAP (R/3 - FI).
- Базовые знания дизайна информационных систем, баз данных.
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.
- Базовое знание бизнес процессов своей области.
- Английский язык – хороший уровень.

Условия:

- По ТК РФ, ДМС, страхование жизни, питание.

For job applications please register on http://www.nestle.ru/



Ольга Горшкова
Специалист по подбору персонала
Tel.: +7 (495) 651-88-90
e-mail: Olga.Gorshkova1@ru.nestle.com

Компания «Нестле», лидер на мировом рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию "Бизнес-аналитик по процессам закупок (SAP MM) и движения материалов (SAP WM)".

Цель работы - поддержка бизнес процессов закупок и движения материалов, их анализ, согласование, оптимизация и реализация в информационных системах.

Обязанности:

- Готовит запросы по конфигурации в рамках разрабатываемых проектов/инициатив, а также при решении возникающих проблем
- Разрабатывает и оптимизирует процессы на рынке, включая интеграцию со смежными направлениями
- Проводит экспертную оценку необходимых изменений в бизнесе
- Обеспечивает внедрение новой функциональности или адаптации существующей функциональности на новых предприятиях в проектах по внедрению
- Организует и проводит обучение супер-пользователей системы в бизнесе
- Обеспечивает эффективное использование BW отчетов
- Консультирует пользователей по возникающим проблемам

Требования:

- Практический опыт работы в области управления материалами (работа на складе, управляемом SAP WM, в отделе Distribution Operations или в Purchasing, управляемом SAP MM)
- Практический опыт внедрения проектов в качестве бизнес-аналитика или менеджера проекта
- Общие знания принципов управления проектами, ориентированность на проектную деятельность с чёткими сроками
- Способность работать в команде
- Способность работать под давлением (срочные запросы на поддержку от складов фабрик, запросы от Европейского центра компетенции, от руководства)
- Отличное знание компьютеров и математического обеспечения
- Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate
- Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, в том числе и на английском языке
- Умение учиться и обучать; заинтересованность в развитии пользователей на рынке
- Умение работать с информацией, полученной из Европейского центра компетенции



Компания «Нестле», лидер на мировом рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию "Бизнес-аналитик по процессам закупок и движения материалов (SAP LE-WM)".


Цель работы – поддержка информационных систем компании, в частности, SAP. Анализ бизнес процессов направления «Управления складами», их согласование, оптимизация, конфигурация и реализация в информационных системах. Обучение и консультация пользователей.

Обязанности:

- Консультирует пользователей по возникающим проблемам.
- Готовит запросы по конфигурации в рамках разрабатываемых проектов/инициатив, а также при решении возникающих проблем.
- Проводит экспертную оценку необходимых изменений в бизнесе.
- Обеспечивает внедрение новой функциональности или адаптации существующей функциональности на новых предприятиях в проектах по внедрению.
- Организует и проводит обучение супер-пользователей.
- Разрабатывает и оптимизирует процессы на рынке, включая интеграцию со смежными направлениями.
- Является экспертом в процессе присвоения ролей.

Требования:

- Практический опыт работы с SAP WMS (внедрение и поддержка).
- Отличное знание компьютеров и математического обеспечения.
- Общие знания методики управления проектами
- Способность работать в команде.
- Способность работать под давлением (срочные запросы на поддержку от складов фабрик и руководства).
- Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate.
- Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.



Best regards,
Violetta Evdokimova,
Recruitment & Employer Branding Specialist
Nestle Russia LLC
Phone +7-495-725-71-96
E-mail Violetta.Evdokimova@ru.nestle.com
For job applications please register on www.nestle.ru

Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Менеджер по оптимизации бизнес-процессов/Business Excellence Manager SAP HR:

Основная цель работы:

- Оптимизация Бизнес процессов SAP HR на основе лучших практик Компании в направлении своей ответственности совместно с другими экспертами, и в соответствии со стратегией GLOBE и приоритетами Нестле на рынке.
- Играть роль единого контакта для департамента HR. Обеспечивать эффективную взаимосвязь с ключевыми сотрудниками HR, из GLOBE центра (GCE), а также с Технологическим Центром.

Основные обязанности:

- Инициировать проекты по оптимизации системы SAP HR (PA, OM, PT, PY, ECM, LSO, ESS/MSS) в качестве Project Manager/Lead Manager (глобальные и локальные проекты)
- Просчитывать целесообразность внедрения, согласовывать цели и сроки с бизнесом, Формулировать чёткие задачи для Local GLOBE Organization и экспертов участвующих в проекте. Планирование ресурсов.
- Построить эффективную коммуникацию, как с руководителями отделов, так и с ключевыми сотрудниками.
- Быть в курсе текущих бизнес потребностей, инициатив и проблем своей области HR (через активное участие в ключевых оперативных совещаниях, периодическим взаимодействием с линейными руководителями и ключевыми сотрудниками подразделений).
- Рекомендовать - “продавать” лучшие практики к внедрению.
- Регулярно информировать ключевых руководителей о статусе их проектов и обо всех важных изменениях.
- Представлять интересы HR направления в Центре Компетенций и Local GLOBE Organization.
- При необходимости, участвовать в решении неотложных проблем, связанных с поддержкой бизнес-систем
- Анализировать бизнес кейсы и прорабатывать возможные решения.
- Проводить регулярный анализ ключевых показателей деятельности функции в разрезе всех подразделений компании.
- Обеспечить выполнение проектов в соответствии с принятыми в Local GLOBE Organization методологиями, процедурами и стандартами.
- Предлагать и внедрять инновации. Прорабатывать решения совместно с Local GLOBE Organization и Центром Компетенций
- Привлекать внешних экспертов, подрядчиков
- Отслеживать выполнение изменений. Эскалация, если требуется, в соответствии с принятыми правилами
- Участвовать в корпоративных проектах, кросс функциональные проекты
- Проводить аудит использования решения
- Знать и изучать лучшие практики, изучать опыты других рынков, выявлять возможные области для внедрения в своем направлении.
- Адаптировать практики с учетом потребностей HR департамента.
- Играть роль эксперта по лучшим практикам от рынка, анализировать предъявляемые со стороны HR, интерпретировать их в задачи проекта.
- Осуществлять поддержку экспертных групп (повышать стабильность решения, делать решение удобным и эффективным).

Знания и навыки:

- Хорошее знание системы SAP HR (PA, OM, PT, PY, ECM, LSO, ESS/MSS), бизнес процессов компании.
- Знание дизайна информационных систем, баз данных.
- Опыт внедрения и доработки SAP HR (Payroll, PA/PT/ОМ), кросс функциональных проектов.
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, уверенное владение MS Project.
- Хорошее знание бизнес процессов HR и смежных областей.
- Английский язык – свободное владение.

Необходимая квалификация и опыт:

- Опыт работы на аналогичной позиции 2-5 лет (внедрение, доработка, поддержка SAP HR)
- Приветствуется наличие практики и опыта работы в бизнесе.
- Высшее техническое или математическое образование.
- Отличные коммуникативные навыки, project skills



Ольга Горшкова
Специалист по подбору персонала
Tel.: +7 (495) 651-88-90
e-mail: Olga.Gorshkova1@ru.nestle.com