Текущее время: Ср, янв 23 2019, 18:26

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 114 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Чт, апр 14 2011, 10:36 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, апр 20 2007, 11:00
Сообщения: 90
Откуда: Moscow
Galka написала:
Chief_DOG написал:
Да вроде недавно набирали стажеров по ичар в мск...
ну у них начался большой проект, как я слышала. Так что людей понадобится много


Информация в свободном доступе. Ком. тайну не составляет. Не удивлюсь, если там сконцентрируется весь HR конс., учитывая объем. http://www.ibs.ru/content/rus/638/6380-article.asp


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 18 2011, 11:33 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2010, 12:37
Сообщения: 322
Проходил стажировку в Accenture, рабский труд с ненормированным рабочем днем, но это бесценный опыт работы на множестве крупных проектов, но очень болит ж....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 30 2011, 21:56 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, сен 30 2010, 09:57
Сообщения: 125
LELUK написал(а):
рабский труд с ненормированным рабочем днем, но это бесценный опыт работы на множестве крупных проектов, но очень болит ж....
в ибэцэ тоже самое, но если попадается бывший военный как пиэм, то ещё болит и мозг.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Чт, дек 01 2011, 10:31 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2010, 12:37
Сообщения: 322
sapo написал(а):
LELUK написал(а):
рабский труд с ненормированным рабочем днем, но это бесценный опыт работы на множестве крупных проектов, но очень болит ж....
в ибэцэ тоже самое, но если попадается бывший военный как пиэм, то ещё болит и мозг.

В Аксе до ж.. добираются через мозг)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Чт, дек 01 2011, 20:59 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, апр 20 2007, 11:00
Сообщения: 90
Откуда: Moscow
Две отличные конторы для получения хорошего опыта. Год за два идет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, дек 02 2011, 12:15 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, дек 18 2006, 15:29
Сообщения: 519
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Я бы отметил, что всё-таки от проекта зависит.

_________________
WhoamI?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 17:03 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 16:13
Сообщения: 157
LELUK написал(а):
Проходил стажировку в Accenture, рабский труд с ненормированным рабочем днем, но это бесценный опыт работы на множестве крупных проектов, но очень болит ж....

что, так усердно ровно на ней сидели? :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 17:33 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2010, 12:37
Сообщения: 322
Я в Аксе был на 5 проектах,
в среднем переработка в день 2 часа(не оплачиваемая).
Относятся там как к рабам, ни каких премий и поощрений,
так как на твое место уже готовы сесть 10 рабов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 17:51 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 16:13
Сообщения: 157
думаю, что Вы нашли более гуманную компанию, без переработок. это очень хорошо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 19:01 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 00:46
Сообщения: 1142
Пол: Мужской
LELUK написал(а):
Я в Аксе был на 5 проектах,
в среднем переработка в день 2 часа(не оплачиваемая).
Относятся там как к рабам, ни каких премий и поощрений,
так как на твое место уже готовы сесть 10 рабов.


Вы ведь всерьез, да? Про то, что 2 часа неоплачиваемой переработки и отсутствие премий при стажировке это плохо? :lol: По мне, это большое везение, если человеку на стажировке дают больше работы, чем он может успеть сделать за 8 часов в день :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 19:04 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2010, 12:37
Сообщения: 322
Я не говорил про стажировку, стажировка это 3 месяца работы за еду
И я не говорил что Акс - это плохо :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 19:11 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2010, 12:37
Сообщения: 322
Alraun написал(а):
думаю, что Вы нашли более гуманную компанию, без переработок. это очень хорошо.

Я так же не говорил что переработки это плохо.
Сейчас я так же перерабатываю, но не потому что меня заставляют.
Чувство что ты нужен в команде и интересный проект значительно повышают производительность. :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Сб, янв 28 2012, 14:20 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, дек 18 2006, 15:29
Сообщения: 519
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Пожалуй не солгашусь с LELUK относительно премий и поощрений, просто этого не было у Вас. А переработки вряд ли зависят напрямую от компании, скорее тут большая зависимость от проекта.

_________________
WhoamI?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, фев 03 2012, 17:53 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, фев 01 2012, 17:49
Сообщения: 7
Привет всем! Вопрос такой. Я думаю в какую компанию податься... В IBS сейчас идет крупный HR проект (до 2014г). Не выгонят ли меня после окончания проекта? И в каком примерно размере ожидать денежного довольствия на позиции стажера соответсвенно в IBS и Accenture? И еще извинте за оффтоп, но подскажите еще компаний аналогичных IBS и Accenture (мой мозг видимо устал от поисков к концу рабочей недели) в которых можно пойти стажером?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: IBS vs. Accenture
СообщениеДобавлено: Пт, фев 03 2012, 20:10 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 19 2011, 18:17
Сообщения: 19
Пол: Женский
fakir89 написал(а):
В IBS сейчас идет крупный HR проект (до 2014г). Не выгонят ли меня после окончания проекта?

Не парься, в 2012 конец света, какая разница что будет в 2014 :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 114 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: RSM


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB