Тс-с-с-с-с!
Не выдавайте тайну!
Такую ветку можете погубить!

И отбирать, видимо, на HH

Мне уже писать по собственному?
Хотелось бы услышать здесь отрытый комментарий руководства нашей компании.

Мишаня, ты не можешь бросить компанию, враг у ворот!!!

2 MrVasilAlex

Вы уже и так почти всех потеряли, а набрали студентов с которыми собрались покорять рынок, Ваши слова приносят вред компании, все думают кто же Вы такой, а у Вас ни хватает храбрости признаться.

Из тех кто ушел, только уже за другие деньги))))

В своё время по поводу покупки Сайнера комментарии уже были, очные, перед всем коллективом. А потом пришлось сливать, когда всё закончилось пшиком.
Так что комментариев, думаю, не будет. Дабы опять не обложаться.
Неужели непонятно, что руководство уже фактически не рулит компанией, идет неуправляемый процесс, и наш кораблик швыряет по воле волн.

Силен троль, но кормится явно из левых источников информации.
Правда ниже:
1)Не УРАЛЭНЕРГО, а Свердловэнерго.
2)SAP в Свердловэнерго был внедрен еще тогда, когда он назывался R/2. В прошлом году МРСК Урала вполне успешно перешла c 4.7 на 6.0 с запуском решения, помимо Свердловэнерго, в Челябэнерго и Пермэнерго.
3)Сайнер действительно выиграл конкурс на один модуль, но не один, а в компании. У самого силенок оказалось маловато. Да и сотрудников Сайнера будет не так уж много, поэтому насчет вкусностей как сказать...

Пример про дедов и прадедов не имеет никакого отношения к рынку труда, поэтому является, мягко говоря, некорректным.
Итак, почему такие рассуждения якобы выдают людей, у которых нет ни чести, ни совести? Потому что за бесплатно работать не хотят?

Нет, это третий работодатель. Но! Я не менял их потому что "У Васи платят больше чем у Пети". Первый работодатель - это был НИИ. После развала страны и кризиса - вскоре развалился и этот институт. Я оставался там до последнего! Это даже отметило руководство. Вторая работа - разовый (но очень длительный ) проект, расчитанный на 5 лет. Полностью и с благодарностями от начальства я его завершил. И, наконец Сайнер.
Как вы видете - я не менял работы как перчатки. Не искал " где платят на рубль больше". Работал честно. Может, это звучит немного хвастливо - но мой трудовой путь должен быть примером верности своей команде и руководству. К сожалению, современное поколение специалистов ставит во главу - деньги. Не интерес к работе, не стремление достичь высот, не желаение помочь коллективу - а банально заработать. Печально. Так что имеем то что имеем.



Я не буду с вами добр. Вы бросили компанию, подвели руководство. А теперь ещё всякую ерунду пишете. Стыдно должно быть.



Это разовый момент. Просто имело место недопонимаение. Этот РП - недавно принятый в должность. Конечно, не освоился пока. Ну а что, по началу всегда трудно. Эти вопросы все уже решены и всё в порядке. Не стоит единичный случай возводить в систему.



Не лодырь - но не верит в свои силы и в Компанию. Боится перемен. Не любит брать на себя ответственность. С такими людьми - компании не по пути.



насчёт Урала отвечу развёрнуто ниже



БДО...да есть такое. Так что - пора всем туда переходить? Ладно. Опустим про верность и преданность команде - это, видимо, для многих пустой звук. Поговорим про финансовые аспекты - то что, как оказалось, самое главное Да. Там платят чуть больше чем в Сайнере. На тысяч 10-20 р. Немного. Возможно, некоторые скажут " всё равно больше! надо туда идти!". Но разочарую вас. Есть один подводный камень. Точнее, не камень - а айсберг В Сайнере вы работаете где? В Белгороде. Или в Москве (да хоть на том же Урале) у заказчика. А у БДО? Вы не будете сидеть в офисе! Там такая политика - если туда идти работать - вас сразу определят на проект. И вперёд! К заказчику. И тут появляется подводный камень. Если вы работаете у заказчика в Сайнере - то получаете прибавку к ЗП! А она и соответствует примерно 10-30 т.р. - в зависимости от тарифной зоны. А в БДО никаких прибавок нет Вот и получиться, что вы, фактически, перешли на такую же (если не меньшую зарплату). Упс. А если учесть, что у Сайнера гораздо лучше с условиями в командировке - то получается это БДО меркнет. Да, кое кто перешёл туда - но это единичные случаи. Поговаривают, некоторые даже хотели вернуться обратно - но увы.



Не знаю..Мы с ребятами, РПшниками, смеёмся над неким -=^Jt@G^=- , который бросил компанию, но почему-то никак не успокоится - а всё ещё пишет на ветке Сайнера



Насчёт этого расскажу позже - ещё многое неясно, руководство ещё думает. Ну думаю, беспокоится нечего. Вы сможете работать простым консультантом по HR, кажется у вас это неплохо получалось. Вообщем-то , если вы хороший специалист и честны со своими сотрудниками - то причин для увольнения нет.

Теперь, насчёт Урала.



Какая разница! Всем понятно, о чём речь. Кстати, даже некоторые сотрудники Кубаньэнерго называли свою контору Краснодарэнерго Главное суть!



А никто и не спорит. Там уже работают на R3. Но раз им потребовались услуги Сайнера - значит что-то им не нравиться. Или ещё какие причины Опять же - это не имеет значение для сотрудников. Есть заказчик, есть работа - значит будут деньги!



Ну..это очень сложный, политический вопрос. Вообщем, скажу так - всё зависит от того как себя покажем. Покажем хорошо - будут и вкусности, и доп. соглашения, и поддержка, может и ещё модуль внедрим. Будущее покажет, главное работать.

вот это карьерная перспектива! вы хоть проверяет что пишите? "Успокоить" начальника отдела таким образом что он может остаться простым консультантом.. толсто!


немного относительно чего? средней зп конса в Сайнере? да как бы не полтора раза..


Далеко не все проекты БДО проводятся на площадке заказчика.


высокий класс проектный работы в определении причин выбора твоей фирмы в подрядчики опять налицо!

Оценил "шутку юмора"!

вот это карьерная перспектива! вы хоть проверяет что пишите? "Успокоить" начальника отдела таким образом что он может остаться простым консультантом.. толсто!

Коллега в нашей работе, должность не так важна как ее содержание. Работать простым консультантом совсем не проблема - я этим сейчас занимаюсь по определенным причинам. Вышеуказанный msVasilAlex не понял о чем его хотят спросить. Жаль нет смайлика "аплодисменты" я бы ему поаплодировал.

Да уж..вот дураки какие в японских корорациях - считают позором и бесчестием переход в другую фирму! Видимо, японцы ничего не понимают в чести и совести А в советское время - у кого в трудовой книжке много записей о принятии на работу - считался человеком ненадёжным. Видимо, в СССР ничего не соображали в труде И с чего вы взяли "работать за бесплатно?" . В Сайнере таких нет. Все когда поступали на работу подписывали трудовой договор, где чётко обозначена плата. Никого силком не тянули А насчёт

поясню. Человек, который готов бросить свою Команду ради того, чтоб ему платили чуть больше - думает только о своей выгоде. Это очевидно, надеюсь вы спорить с этом не будете. А что такое честь? Смотрим словарь:
.
Вот! А эгоизм, мысли только о своей выгоде - являются противоположным верности. Надеюсь, стало понятно. Вообще странно, что приходиться объяснять такие вещи как Честь и Совесть.



Да. Но которые проекты "местные" - за них платят меньше премии. Так что чудес нет , денег на халяву никто вам в БДО не даст



Так поясните, что же вы хотели? Следует выражаться яснее, прямо и чётко - тогда и будет чёткий ответ.

Вася, пешы исчо!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!


Покажите им R/3, тогда может и правда модуль какой внедрите

2 MrVasilAlex

1. Я ни слова не написал плохого в адрес компании.
2. Мое обсуждение на данной ветке было направлено на отношение консультантов к работе, Вас уважаемый никто не трогал.
3. РП осталось как в песне "только трое".