Вопрос про суммированный учет рабочего времени и про то что считать нормой.
У сотрудника 2 замещения. с разными кодами. Первое это замещение по смене(вместо 8 рабочих часов отработано 11.5 ) а другое работа в выходной по приказу(отработано 6 часов).
Есть вид оплаты Персональная надбавка(считается как сумма за месяц умноженная на ФАКТ ВРЕМЕНИ и деленная на НОРМУ ВРЕМЕНИ )
и логика такая что замещение по смене должны увеличивать норму времени а работа в выходной день не должна.
функция P2003 с параметром S** отрабатываються все замещения и увеличивается и TSSOLL и TSDIVI.
Как я могу увеличить TSDIVI не увеличивая TSSOLL?
Ведь иначе в правиле RUPF я никогда не получу коэффициент больше 1.
P.S. Сделать свой коэффициент сокращения не вопрос.
Просто TSDIVI и TSSOLL используется еще для /848, /850, /853, /855, /858, /860, /872. если я не буду обрабатывать все замещения то часть видов формируеться не правильно.

Коллега, приветствую,

несмотря на "старость" темы, поинтересуюсь, как в итоге решили вопрос, делали свою Z-функцию на базе PARTT или как-то по-другому?

С уважением,
Дмитрий