Коллеги, помогите,
возник такой вопрос: сотрудник уходит в отпуск с 20.12.2010 по 11.01.2011 год ан 17 календарных дней.
В приказ так и выводятся 17 дней (в признаке 33VTY указаны календарные дни). Управление кадровой политикой и пользователи наши требуют выводить реальные дни отпуска (именно использоваение лимита получается). И лишь датами показывать 17 дней (т.е. с 20.12.2010 по 11.01.2011).
Так можно сделать?

Странно. Вы ведете лимиты в рабочих днях? Специфика предприятия?


Вообще единственная, известная мне настройка форм HRUA_ORDER_T6, HRUA_ORDER_T6A, HRUAT7 - это признак 33VTY
Структура значения признака - XYZWG:
0YZWG - в рабочих днях,

1YZWG - в календарных днях,

X0ZWG - дополнительный,

X1ZWG - основной,

XY0WG - отпуск без указания периода работы (без

использования лимитов),



XY1WG - отпуск за период работы(с использованием лимитов).

XYZ1G - запланированный,

XYZ0G - фактический,

XYZW0 - количество расчетных дней,

XYZW1 - количество рабочих дней,

Сначала стребуйте с них письменное (бумажное, с подписью) подтверждение, что они хотят именно этого. Желательно после этого написать в формате служебки или иной макулатурины, что низзя так, минздрав предупреждает. Чтоб крайними не стать. Процентов на 70, что после таких телодвижений оно может и само отпасть
А потом уже в настройки и тыды соваться надо.

Коллеги, перечитала сообщение свое и поняла, что немного коряво написала. Простите.
Еще раз с 20.12. по 11.01 сотрудник в отпуске. Это 23 дня календарных, расчетных 17 дней (лимит исепользован на 17 дней). Так вот у нас в приказ попадают 23 дня, т.е. не учитываются праздники( которые нужно вычесть). Верно ли это? Т.е. в поле дней отпуска попадает просто количество дней с 20.12 по 11.01.

Посмотрите, пожалуйста, как у вас формируется приказ с такими отпусками. Выбрасываются ли праздничные дни. Может я что-то с настройкой графиков намудрила? куда копать не знаю.

Ну если, как Вы говорите, в 2006 ИТ использовалось 17 дней, то скорее всего ошибка в приказе.

Приказ-то хоть стандартный?
Покажите 33VTY для вашего вида отсутствия.

что у вас в признаке 33VTY? что-то типо 11202 должно быть для основного отпуска

В признаке у нас 11101 для отпуска

11200 - а если так?

Спасибо, сейчас попробую.
Но (вот фома неверующая и сомневающаяся), а 2 откуда вы берете, в документации нет об этом (по крайней мере в документаци к признаку).

Настройка признака не помогла. По-прежнему 23 дня.

Признак активировали? Приказ пересоздали?
Специально сейчас проверил настройку в системе. Должно работать.

Все-все сделала, еще раз пересохранила - не помогло.

Попробуйте так "112 2"

Спасибо, уже попробовала. Жду что наши разработчики скажут - может приказ (сама форма) некорректно работает.