С учётом того, что я всего лишь старший консультант - твой намёк мимо.

Любопытства ради.
Каков уровень зарплат (фикс) в сабжевой компании, скажем, у К2?
Можно в личку.

Ну то, что ты пишешь на этом форуме, иногда наводит на мысли о твоих умственных способностях... Поэтому, Катенька, если ты старший консультант, то намёк, может быть, совсем даже и не мимо!

Пашенька
Ну если почитать твои посты - то слухи о причине твоих адекватных взаимоотношений с руководителями, с которым почти никто не срабатывался, за 100% истину принять придётся.

[Ontopic on]

Так чё там нонче с Энерджиконсалтингом то?

Ну, не без проблем, но в целом имхо не самое плохое место на сегодня.

А что полгода назад оттуда толпа лучших консов свалила - ничё?

Логисты? А то вроде финансы, BW и HR на месте.

Кто то свалил, кто то остался, кто то пришел.
Думаю работать дальше можно - тяжело конечно приходится, но можно.

Из финансов тоже многие(их) ушли. Но кое кто из сильных и средних остался, так что жизнь продолжается.

Я больше про экспертов и начотделов. Вроде все на месте

Ну что, дошло время и до топ менеджеров компании, теперь и они барахлишко собирают, чтобы покинуть эту "компанию мечты". ЭЭЭЭХ, как же хочется узнать, куда это уходят супер управленцы, чтобы дать соответствующий фидбэк!!!

Вы только не подумайте, что это показатель [censored] компании, шикарная "канторка мечты"Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!!

Блин, перечитал все, ну куда смотрят модераторы, убери все посты леди винда, она не работает и не работала в энержи, чо за флуд. Хочешь флудить - вам туда, во флудилку, а тут обсуждается конторка мечты. епт!!!

Об ком речь??? Можно в личку если что...

А че там может быть, кроме некрофильных проектов, извращенной методы утилизации и премирования сотрудников, истеричных и убогих топ - менеджеров, некомпетентных руководителей проектов. Безусловно не хочется говорить огульно, так как толковые люди в этой конторке тоже есть, однако практика показывает, что проекты делают в этой компании люди по проторенным рельсам и поставь их в другие, стрессовые условия, они сдуются на первом же этапе.
Работа в ЭКС - неинтересная. По крайней мере толковым, умным и амбициозным консультантам на карманных проектах этой компании будет неинтересно. Там "заводы" создают на всякий случай, документация пишется очень плохо. Не контролируется. Не актуальная в большинстве своем. Приведу небольшой пример, это ответ человека которого спросили о его задачах и сроках исполнения: - Сроков нет. С задачами тоже не могут определиться. Сроки по проекту на статусном совещании сами не знают какие. Размышляли о переносе сроков...
В компании консультант это не главная ценность. Он мусор. Боссы конторы почти во всеуслышание говорят, что мы с консультантами не торгуемся, у нас за дверями их сотни стоят. Есть простой пример. В конце 2009 года, начальникам дали команду, дать фио отличившегося личного состава для выплаты премии) Так вот премию дали только нескольким консультантам, а все остальное себе разобрали началЬнеГИ. Какой вопрос возникает: то ли все консультанты недостойны, то ли все начальники жадные до денег?:) А когда почти в полном составе снялся отдел Логистики так никого не удерживали. А еще даже оскорбились, мол ну и валите, предатели))) Смех.
А отдел Архитекторов это вообще отдельная песня в этой компании. Тоже смех да и только)) Спроси любого консультанта в ЭКС, все в один голос скажут, что эти архитекторы только мешали на проектах) Толку от них - никакого, а бюджет кушали они неплохо))
Когда в начала 2010 года вводили новую систему мотивации - создали форум, чтобы электорат задавал свои плебейские вопросы о том как же они смогут получать свою переменную часть? Один сотрудник написал ( в общем все по делу) так его пост - удалили, дабы не будоражить умы. Вскоре пост вернул сам ОН, сказав что ЛИЧНО ответит. Ответил. Поглумился конечно над консультантом. А что еще можно было ожидать, когда у него принцип ответа: или нет ответа или ответ "Нет", что по сути одно и тоже.
Исполнительный директор, в этой компании ничего не решал и врядли что - то решает сейчас. Так что, то что он он лично будет обещать на собеседовании, далеко не факт что будет именно так, так как все он ходит согласовывать наверх. Я знаю историю про консультанта, которого она чуть не уволился по собственному желанию просто из - за того, что она не удосужилась даже хоть капельку ему помочь в достижении его профессиональных целей. Хорошо, что у него начальник отстоял и вопрос разрешился и парень задержался еше какое - то время. Стоит заметить, что консультант обладал довольно редкими знаниями и она готова была его отпустить в преддверии активностей на одном из некрофильных проектов, где планировалось использовать функциональность которой обладал этот консультант.
Есть немного хорошего: Нормально организована работа убытия и прибытия консультантов в командировки. Обученные девочки все оформят и закажут, а авто встретит и проводит.
Остальное, все плохо,для тех кто ищет нормального, качественного консалтинга. Тут этого нет и врядли когда было. Простой пример хотя бы то что у ЭКС всего один проект.
То что там происходит с другим проектом (которым ЭКС очень стал гордиться) , я не считаю полноценным консалтингом. Факультатив какой -то. Серьезного ничего нет...
Совещания (статусные) проходят в стиле: Здравствуйте ребята, одевайте ваши тапочки и пледы, грелки вон там в уголочке. Почти все эти совещания это бла - бла - бла - бла. РП что - то помычат, им что - то скажет начальство, и все ....все разошлись. Ни сроков, ни ответственных. Расслабон одним словом...Если кто - то захочет придти туда РП - не советую, пустая трата времени...Вообще работа в ЭКС - пустая трата времени. Ни опыта ни знаний от туда вы не вынесете. Кризис если только переждать, внутренний и международный))