Поставим на этом точку. "Года два" это ты взял лиха, начало конфликта лежит 28.12.2009 года, когда меня заперли в командировку на новогодние праздники, а я дочке(которую воспитывает моя мама) до этого полгода обещал что на новый год я буду с ней. По сравнению с этим уже не существенно что через три года после смерти жены я наконец-то начал жить с другой женщиной, месяц прожили вместе, а потом меня на 4 месяца отравили в безвылазную командировку. Да и проект веселый, слыхал там до меня даже были "битвы экстрасенсов" со средней тяжестью телесных повреждений и милицией, может ошибаюсь. Нет, славы Пашеньки мне не нужно, расстались с юниконом нормально, поэтому и не хочу ничего обсуждать. Я жалею что ввязался в это обсуждение, тихо бы ушел и все, депрессняк был и переоценка жизненных ценностей, накопилось обид за 6 с лишним лет, но сам виноват, раньше нужно было уходить.

А когда 30 июля писали просьбу удалить посты за 26-ое июля, похоже еще нет.
Не ужели в самом деле были проблемы при увольнении из-за размещения критики на форуме?

Проблемы возникли, когда вместо того, чтобы уволить Дмитрия по статье, ему предложили уволиться по собственному (по=хорошему) О причинах такого предложения я писать не буду - если у Дмитрия хватит духу то он поведает. Дмитрий со злости решил вывалить чернуху на форум - при этом нагородил такого, что ни в сказке сказать, ни пером описать - эту чушь даже комментировать не хочется. За это его хотели привлечь к ответственности за клевету - он , извините, и обосрался. Потому такие истеричные вопли о стирании постов и остались. А потом в результате его опять банально пожалели и отпустили с богом... Добрые люди работают в Юнике...
PS сейчас опять предвижу глас обиженного

Однако нешуточные страсти на SAPForume начинают разворачиваться.
Раз уже пошли разговоры о привлечении за клевету при размещении вроде как на неофициальном медиа ресурсе.

Но наверно уже надо не только сотрудникам быть поаккуратней с размещением информации с черезчур эммоциональной окраской.
Но и компаниям более взвешано подходить к кадровой политике, чтобы не быть прославленным в SAP среде посредством того же САПфорума.

Что то очень много тем в последнее время с критическимизамечаниями по бонусной (депримирующей) политике - практически все крупнейшие российские консалтинговые компании имеющие SAP практику (без иностранного менеджмента) нелициприятно в этом ракурсе засветились. Неужели иностранцы такие лопухи, что как то без такой бонусной (депримирующей) политики живут - теряют деньги и т.п., а менеджмент в российских компаниях такой продвинутый в момент кризиса смог так минимизировать свои затраты?

коротко - да, без комментариев.



Да не вопрос, обсудим. Я так понял ты озвучиваешь официальную точку зрения. Ты действительно этого хочешь? Причины с следствием путаешь, гемор начался с поста. А сидеть там без работы и без денег, когда уже оговорено что я увольняюсь до конца месяца, когда у меня есть 8 замыленных отгулов, сейчас я бы я поступил по другому, я бы отгулял все 8, а не 4. Тем более все равно за них денег не заплатили.
Так 8 замыленных отгулов и осталось.

А нету состава преступления, я бывший юрист практик, в милиции 10 лет отработал в ОГСБЭП(бывшем ОБХСС). Нету факта клеветы, все правда и доказуемо.

Тогда зачем была прсьба к модераторам убрать топик?
Нужно было тогда стоять на своем.

Правда обосновать свои слова, которые я выделил жирным:

думаю Вам было бы проблематично.

ImpCons
Интернат, да, мог в суд подать, но слава б-гу он этот форум не читает

Кстати 8 дней похеренных отгулов за НЛМК это фигня, мне должны еще остались 18 дней за проект в танке в 2004-2005 году, просто сказали что при переходе с проекта на проект они "сгорели", поскольку типа разные бюджеты. BW - ник, расскажи мне подробнее за статью
Я же говорю, долго работал - много обид
По хорошему юник должен отдать бабки за 26 дней работы(похеренные отгулы), и 120 штук за похороны, все нормальные компании делают так. Даже нищебродский украинский "Азовмаш". Отдайте бабки тем людям которые на 4-х человек поделили эту сумму Валентине Григорьевне Смолиной, Вове Щеглову, Вадику Харионовскому и Вите Дмитриеву.

Советы по менеджменту(так сказать мертвая рука, да болею я за юник, может еще просто не отошел):
Юдакова выгнать ибо дурень, иначе он еще много горя принесет.
Воробьеву нужен наставник.
Альберт, хороший менеджер, но ему нужен тормоз(якорь), он в радости милостлив, а в гневе туп.

BW - ник, ну куда ты пропал? Ну расскажи мне про 26 дней(в рабочем месяце 20-22 дня, это полтора месяца зарплаты) похеренных отгулов про порядочность и доброту при увольнении, про статьи при увольнении, мне скучно, посмотрю как ты будешь изворачиваться

Серега, ну куда ты пропал, а ну ка разъясни нам про отгулы, статьи гражданского, и уголовного кодекса и про порядочность
Говорю же нефик это [censored] поднимать, не трогайте мня за "Юникон", и я буду молчать.

вы лучше расскажите историю-то, почему вас увольнять хотели...