ОАО "Россельхозбанк" приглашает на работу специалистов с опытом работы на вакансии:

Ведущий/главный специалист по тиражированию SAP HR PA/PD/PT/PY (командировки - до 50% рабочего времени)

Требования:
-высшее техническое/экономическое образование;
-опыт работы в банке, крупной организации любой отрасли, или компании–системном интеграторе от 2 лет;
-опыт внедрения/сопровождения/администрирования SAP HR;
-знание модулей SAP «Кадровое делопроизводство» - администрирование персонала, управление временными данными, организационный менеджмент или «Зарплата» обязательно;
-понимание процессов кадрового делопроизводства, расчета заработной платы, а также бизнес-процессов банковской сферы, опыт внедрения информационных систем;
-готовность к командировкам.

Обязанности:
-тиражирование модулей SAP «Кадровое делопроизводство» и «Зарплата» в филиалах банка;
-анализ бизнес-процессов банка;
-разработка технологической документации;
-настройка системы при тиражировании в филиалах;
-организация переноса исторических данных;
-заполнение справочников;
-участие в тестировании системы;
-организация обучения пользователей.

Условия:
-оформление по ТК РФ;
-соц. пакет;
-уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

Главный ABAP разработчик SAP HR, BW/BI

Требования:
-высшее образование;
-опыт работы разработчиком с несколькими функциональными модулями SAP HR либо BI/BW;
-опыт программирования на языке ABAP;
-знание специальных технологий и инструментов на базе продуктов SAP;
-глубокие знания инструментария SAP BW либо HR.

Обязанности:
-разработка спецификаций (тех. заданий) на разработку отчетных форм на базе продуктов SAP;
-разработка новых и модификация ранее разработанных отчетных форм на базе продуктов SAP (HR, BW/BI);
-программирование на языке ABAP;
-участие в проекте по внедрению автоматизированной системы управления персоналом на основе программного обеспечения SAP (SAP HCM).

Условия:
-оформление по ТК РФ;
-соц. пакет;
-уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

Главный специалист по внедрению SAP HR PA/PD/PT

Требования:
-высшее образование;
-опыт внедрения SAP HR/HCM (административный менеджмент, организационный менеджмент, управление временем) в банке/крупной компании от 2 лет обязателен;
-дополнительным преимуществом является знание SAP-функциональности: расчет зарплаты, обучение (e-learning), набор персонала, мотивация персонала;
-владение английским языком на уровне чтения технической литературы;
-готовность к командировкам.

Обязанности:
-участие в проекте по внедрению автоматизированной системы управления персоналом (АСУП) на основе программного обеспечения SAP HCM (HR).

Условия:
-оформление по ТК РФ;
-соц. пакет;
-уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.



С уважением,
Шафронов Семён Алексеевич,
ведущий специалист отдела планирования и подбора персонала
ОАО "Россельхозбанк"
Тел. (495) 545-05-06 (вн 4063)
Shafronov@rshb.ru
http://www.rshb.ru

Ведущий ABAP разработчик SAP HR, зарплата 100 т.р.

Требования:

-образование высшее техническое;
-опыт программирования на ABAP для SAP HR в службе сопровождения, либо на проектах внедрения от 2 лет обязателен;
-знание технологий модификации стандартных программ SAP;
-знание технологий создания печатных форм, выгрузки отчетных форм в MS Word/Excel;
-знание технологий пакетной загрузки данных в SAP HR;
-владение английским или немецким языком на уровне чтения технической литературы.

Обязанности:

-сопровождение системы SAP HR, находящейся в промышленной эксплуатации;
-разработка отчетных форм на ABAP в форматах PDF / Word / Excel;
-разработка программ, реализующих новые функциональные задачи в HR;
-поиск и устранение ошибок в системе;
-документирование разработок.

Условия:

-оформление по ТК РФ;
-соц. пакет;
-уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.




Администратор SAP Basis (HR)

Требования:

-образование высшее техническое;
-опыт администрирования серверов SAP от 3 лет;
-опыт установки и администрирования продуктивных SAP-систем на платформе SAP NetWeaver (в т.ч. SAP HCM, e-Learning, BI, Solution Manager), либо работа консультантом SAP BASIS с опытом успешных завершенных проектов – более 3 лет;
-наличие сертификата SAP, прохождение курсов по SAP BASIS;
-знание и опыт администрирования ОС Linux, СУБД Oracle 10;
-владение английским или немецким языком на уровне чтения технической литературы.

Обязанности:

-системное администрирование серверного аппаратно-программного комплекса АСУП РСХБ (SAP HR):
-инсталляция и администрирование систем SAP, мониторинг работы, анализ ошибок, регулярное обслуживание системы (работа серверов и инстанций SAP, фоновых заданий, процессов SAP; анализ возникновения блокировок, анализ АВАР дампов, копирование мандантов);
-установка обновлений SAP;
-администрирование транспортной системы, перенос запросов;
-настройка производительности SAP;
-резервное копирование систем SAP и их восстановление после сбоев;
-администрирование пользователей, разработка ролей и полномочий;
-разработка и внедрение стандартов и регламентов, разработка технической документации SAP Basis (инструкция администратора, регламент резервного копирования и пр.).

Условия:
-оформление по ТК РФ;
-соц. пакет;
-уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

С уважением,
Шафронов Семён Алексеевич,
ведущий специалист отдела планирования и подбора персонала
ОАО "Россельхозбанк"
Тел. (495) 545-05-06 (вн 4063)
Shafronov@rshb.ru
www.rshb.ru