При изменении орг. присвоения в каком случае выдается сообщение об ограничении или создании вакансии?

Если после проводимого мероприятия занятость по данной штатной должности 0%, то предлагается добавить штатную должность к вакансиям.

Если штатная должность уже находится в состоянии "Вакансия", а Вы принимаете на нее сотрудника, то предложат ограничить вакансию предыдущим числом.

Дело в том что было подключен OM. Вакантность зависит при интеграции с OM от данных в таблице HRP1007. Потом Включили интегацию с набором персонала, и вакантность стала проверяться по табелице T750x. Но в таблице HRP1007 и в T750X разные данные из-за того, что была интеграция в разное время. Это можно выровнять как нибудь? На что это может еще влиять?

Есть Приблуда S_AHR_61016510 - Исправление вакансий.