Тогда зачем весь этот форум?
Не надо стесняться, страна должна знать своих героев

Подтверждаю


Это наверно был я Мне посчастливилось поработать в этой компании с 10.12.08 по 23.01.09 Не стал дальше кредитовать обанкротившуюся контору.


Еще хотел добавить, что свою з/п также как и прочее я им простил. Я не получил даже белую при увольнении.
Тем не менее обид и претензий не имею, я считаю себя богатым человеком, выдам уж немного на бедность, владельцу компании, пусть протянет еще некоторое время



Полностью согласен!

На форуме я не скрываюсь, кто меня не узнал лично, и интересуется, могу более подробно представиться.
Лить грязь на контору считаю не совсем благородным делом. При увольнении я так и сказал, что поливать грязью в СМИ или судах, обнародывать и раскапывать какие-то подробности и имена не собираюсь. Собственно так и поступаю.
Этот свой пост я не считаю поливанием грязью.

Да ну??? Аргументы типа "негоже копаться в белье" уже были, у вас есть что-нибудь существеннее?

Т.е. ситуацию подтверждаем, но просим вслух об этом не говорить?

Прикольный топик:)!
вы же в одном офисе сидите:) может сходите вместе покурить и разберетесь::)

PS: Главное вовремя уйти:)! А работать надо всегда по-чеснаку, тогда и проекты будут, и люди потянутся:)!

Я в своем сообщении кого-то о чем-то просил? Советую перечитать мое сообщение...

Белую выдали 30.01.09 хотя уволился 23.01.09.

Вот человек написал на форуме и ему сразу зарплату выдали
Браво господа работодатели !!!
P.S. Прикольная контора, надо запомнить....

Это точно, вот уже вторая компания с мутными условиями(

Да однако ж,
а новых людей продолжают набирать

Дим, ты же понимаешь, что иногда довольно сложно решить - высказаться смело и под своим именем на форуме или отказаться от надежды получить хотя бы чуть-чуть черной зарплаты? Или ты считаешь, что раз хочешь получить зарплату, то сиди и молчи?


А в чем смысл такого Вашего действия? Вы действительно считаете, что автор топика целенаправленно тешит свою какую-то жажду полить кого-то грязью и поэтому все выдумывает? Если кто-то напишет фантазию под анонимусом и на нее будет получено достаточно опровергающих ответов с неанонимных ников (ведь для хороших отзывов не нужно прятаться, хотя в этом случае появляется некая моральная ответственность перед, уже, коллегами), то и ценность такого заявления будет реально нулевая. Но задумайтесь - в данном случае, ни от текущих, ни от бывших сотрудников не прозувачало четкого "нет" по всем этим "домыслам". Правда, на мой взгляд, того факта, что в компании предлагают не отражать полного фикса в ТД, УЖЕ достаточно для того, чтобы в эту компанию идти только по большой нужде или если действительно большинство компаний перейдут на такую схему (чего, уж конечно, не хотелось бы, когда я искал работу, то таких компаний было две - гетнет и айтибиэм, при наступлении тяжелых времен по обоим этим компаниям появились крайне негативные отзывы про попытки снизить свои издержки за счет особенностей оформления ТД).

Думаю, что тебе эта ситуация не может не напоминать другую ситуацию, прямо перед этой, в которой мы были вместе. И уж на что там руководство не отказывало во встречах и ответах на вопросы, но это не помогло даже при полностью белой зп. Есть фин-проблемы, нет ли их - если у руководства есть желание как-то оптимизировать свои расходы за счет ФОТ, то есть только один цивилизованный способ сделать это, ИМХО - если эта оптимизация достигается ДОГОВОРЕННОСТЬЮ между работодателем и большинством сотрудников, при этом несогласному меньшинству должны 100% и без задержек исполняться все обещанные выплаты и быть предоставлен срок для смены работы (например - месяц). Это не по ТК, но хотя бы "по понятиям".

Это не сложно. Смысл многоплановый - предупредить новых консультантов о том, что их ждет, если устроятся в эту компанию, подтолкнуть руководство компании к более честным расчетам с уже уволенными сотрудниками (представьте, какой хороший пиар можно сделать сейчас компании, если они сейчас заявят, что ПОЛНОСТЬЮ рассчитались с долгами по зп с уволенными, а с оставшимися работниками достигнута ОБОЮДНАЯ ДОГОВОРЕННОСТЬ и это будет подтверждено самими работниками - из этого очень многие сделают вывод, что работать с компанией все же можно) и, наконец, возможно, попытка заставить компанию более бережно относиться к пока еще имеющимся сотрудникам. Да, совсем забыл - это, вкупе с реакцией сообщества, еще и руководство "как не надо делать" для других существующих или образующихся компаний.


А вот это действие выглядело бы странным, поскольку с вероятностью 99.9% не повлекло бы за собой вообще никакого изменения в ситуации. Ну разве только в виде увольнения тех, кто позволил себе накипелое выразить особенно резко, причем с занесением в своего рода "черный список" тех, кому долги будут выплачены строго по ТК, только с официальных счетов компании и в последнюю очередь.


А вот это уже странная позиция, если только Вы не работаете в этой компании. "Сор из избы" - это не частная ссора двух супругов, это нарушение закона со стороны работодателя и предупреждение другим консультантам, которых компания наверняка будет привлекать еще в дальнейшем. В мире выживают только те популяции, которые успевают достаточно быстро передавать другим особям и будущим поколениям информацию о старых и новых опасностях, методах уходв от них и борьбы с ними, а также эффективности этих методов. А форум этот своего рода уже готовый, и притом - некоммерческий, профсоюз, который нужен для того, чтобы мы друг другу помогали избегать опасностей и решать проблемы.

все это напоминает рассуждения о негуманности эфтаназии.
ну давайте людей держать в штате и денег не платить... может сами уйдут.

А я вот верю, что мне вернут долг по зарплате! Привык, понимаете, людям доверять.
(уволился в конце января; долг за декабрь+январь).

Буба

Я вот тоже все еще продолжаю верить, что мне выплатят все-таки мой долг за ноябрь-декабрь (уволилась в начале декабря). Однако с каждым днем все грустней