Текущее время: Чт, июл 24 2025, 21:05

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Правила форума


- Не материться в явном виде (за нарушение выносится первое предупреждение, оно же и последнее, далее - бан)
- Не разжигать рознь на национальной, религиозной, половой и расовой почве (следует немедленный годичный бан)
- Троллинг, кащенизм, холивары, упячка ведут к вечному упокоению в бане
- Пользование подфорумом "Частные объявления" - см. п. 6.2 Правил форума
- Пользование подфорумами "Встречи" и "Поздравления" - см. п. 6.3 Правил форума
- Все прочее - см. раздел 6.1 Правил форума



Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 83 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:44 
Гость
Guchia написал(а):
Лизинг - это когда сотрудник находится в штате внешней компании, но компания, в которой он работает на проекте заинтересована в том, чтобы выкупить данного сотрудника в собственный штат через определенное время, оговаривается остаточная стоимость специалиста.
Рекрутинг - это когда специалист поступает в штат заинтересованной компании и все расходы на содержание данного специалиста несет сама компания.
И речь идет не о программном обеспечении, а о людях.

первый раз слышу такие определения!!! хоть в этом бизнесе 5 лет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:45 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5258
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Alex4.6 написал(а):
сколько наш рынок вместит этих волчат... хотия люди скажем для командировок на сахалин нужны:))))

нашёл дураков! на сахалин дедушки пусть ездят! (и так оно и есть, между прочим)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:47 
Гость
Skif написал:
нашёл дураков! на сахалин дедушки пусть ездят! (и так оно и есть, между прочим)

да это как кого сошлют:))) в аксенчере все ездят:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:55 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 16:09
Сообщения: 202
мда - "остаточная стоимость специалиста" - хорошо сказано ... и какой же коэффициент амортизации ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: На вопрос, где учили.
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:56 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5258
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Guchia написал(а):
Вообще-то, при крупных интеграторах есть курсы.

К примеру, вот программа обучения:
'Программирование на АВАР/4'


круто! везёт же людям.
офтоп:
а мы вот академиев не кончали - Кречмер,.(и тот не дочитал )). да то,... да сё... Наверно на курсы меня уже и по возрасту не возьмут...эх, жизнь моя жестянка - а ну её в болото. Пойду - ремонт в хате надо делать. Завтра добью пакетник для адресов - достал уже.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:10 
Гость
Snegurenok написал(а):
мда - "остаточная стоимость специалиста" - хорошо сказано ... и какой же коэффициент амортизации ?

Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:12 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:12 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 09:17
Сообщения: 477
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Guchia написал(а):
Лизинг - это когда сотрудник находится в штате внешней компании, но компания, в которой он работает на проекте заинтересована в том, чтобы выкупить данного сотрудника в собственный штат через определенное время, оговаривается остаточная стоимость специалиста.
Рекрутинг - это когда специалист поступает в штат заинтересованной компании и все расходы на содержание данного специалиста несет сама компания.
И речь идет не о программном обеспечении, а о людях.

У нас работорговля вроде как отменена. :) И принудительный труд запрещен. Как вы себе представляете выкуп сотрудника? Это же не вещь... И как в таком случае закрепить юридически такие отношения?Про остаточную стоимость тоже непонятно. Сотрудник что, сильно изнашивается за время тяжелой работы, чтобы его продавать по остаточной стоимости? Скорее, он приобретет опыт и будет стоить дороже. И потом, потребность в консультантах есть обычно на этапе внедрения. Зачем "выкупать" такого специалиста, когда система уже внедрена?
Про определение рекрутинга я вообще молчу. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:16 
Гость
№1 написал(а):
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?


ща студент нас научит, предлагаю под запись:))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:21 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 27 2004, 09:10
Сообщения: 614
Откуда: Moscow
№1 написал(а):
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?

Дык написал же человек: :lol:
"Программирование на АВАР/4", 98 часов." ,
"аутсорсинг",
"рекрутинг",
" лизинг " и еще кучу страшных слов :lol: :lol: + юношеский максимализм в суждениях :lol: :lol: :wink:

_________________
по прозвищу Тосманский Дьявол


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:23 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Alex4.6 написал(а):
ща студент нас научит, предлагаю под запись:))))

Не помню где, но слышал фразу: "Я их интеллектом задолбаю!" :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:27 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, апр 08 2005, 15:39
Сообщения: 258
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .


Последний раз редактировалось pavelzv Вт, апр 26 2005, 16:30, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:30 
Гость
Guchia написал(а):
:!:
Есть 5 человек (студенты старших курсов ВМК МГУ, МИФИ, МФТИ, с возможностью работать full time) прошедших обучение по программе "Программирование на АВАР/4", 98 часов.
Схема сотрудничества:
- аутсорсинг
- рекрутинг
- лизинг

Свои предложения присылать на guchia@mail.ru


Аутсорсинг . Выполнение всех или части функций по управлению организацией сторонними специалистами. Например, фирма А нанимает фирму Б осуществлять функции по продвижению товара…
Лизинг - по законодательству РФ - вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга физическим или юридическим лицам за определенную плату, на определенный срок и на определенных условиях, обусловленных договором.
Рекрутинг – это система взаимоотношений и взаимодействий компании с рынком труда


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:36 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 09:17
Сообщения: 477
Откуда: Москва
Пол: Мужской
pavelzv написал(а):
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .

ага. и ежегодную инвентаризацию. :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:38 
Гость
Дмитрий написал:
pavelzv написал(а):
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .

ага. и ежегодную инвентаризацию. :)


а как излишки списывать?:)))) скажем бала 1 голова стало 2:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 83 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB