Давайте взглянем на нашего лидера - САП. Типичный САПовский консалтинговый проект - это по 1(!) консультанту на модуль. Остальное ручками заказчика. Когда я был клиентом - у нас было 4 модуля + базис... следовательно и 4 консультанта. Рук. проекта тогда совмещал и был еще и консультантом по CO.

Так что 9 человек - это очень даже хорошо для среднего проекта. Это даже много!!!

давайте не будем брать сап. ибо как они там работают я сталкиваюсь постоянно. когда по одму ициденту его пытаются три раза переписать не специалисты... когда ихнее "спецы" не знают функциональности...это уже порядком надоело. ну и возьмем когда я был клиентом сапа - я всех консультантов запомнить не мог, потому как их было просто как грязи... количество контор отметившихся там впечатляет. может это был не самый удачный проект, ибо тут говорят, что кто там работал, тот позор на всю жизнь, но...
p.s. проекты идут не менее 6 месяцев, людям иногда в отпуск-поболеть надо... т.е. как миниму дублироваться должны консультанты. они не обязательно заняты на том проекте, но должны быть в случае чего. плюс еще не мешает чтобы они были в курсе по настройкам, а не так что сегодня к нам надо ехать а консалтер не знает что тут сделано...

А я вот собирался, представляете! В конце прошлого года. Приглашение получил на встречу, время было с Анреем Золотаревым оговорено, но... в назначенный час Андрей не явился, телефон его был заблокирован, а в последующие дни при настойчивых попытках с моей стороны связаться с ним по e-mail или через секретаря не получил вразумительного ответа, я уж не говорю про извинения. Такой вот честный и порядочный он человек.

2 гость, я бы все-т аки зарегистрировался на твоем месте и писал зарегестрированным иначе получается выливание грязи не зная от кого.

Я сейчас расплачусь

Официально заявляю: Ксения Ефимова - НЕ КЛОН!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!

Андрей, я вообще-то с тобой и не разговариваю, если что...
Это "глас народа" наверное, как думаешь?
Тем более что ответы вряд ли найдутся. Я уже все сказала, думаю этого достаточно.

В общем, не задирайся, я под своим именем пишу (2-й раз).

Но со всем вышенаписанным согласна, особенно с Делителем
Тут и так уже все со смеху умирают от описания условий и проектов. Пожалей людей.

Думаю также, что в дальнейшем слово "проекты" лучше писать с заглавной буквы. Вот так - "Проекты". Весу больше придает А суть ведь не важна, правда?

Общая рекомендация: говорите правду, так легче жить.

Искренне надеюсь, что в итоге у вас все будет хорошо, и проекты наконец появятся.

Всем счастья и удачи!
Ксения

Ксения, как давно Вы покинули ЛБ. Достаточно ли компании этого времени для того, чтобы измениться?
Чисто личный интерес, связанный с поиском (близким мне человеком) нового работодателя и "авральным набором" в ЛБ.
Отметая эмоции
Андрей, может Вам придется повториться в чем-то, но есть ли действительно перспектива в Вашей компании поработать в SAP-проектах?

2Bully:

Я ушла оттуда 6,5 месяцев назад.
О нынешней ситуации могу судить только по словам ныне там работающих, но уже собирающихся уходить.
Ну и по количеству людей уже ушедших.
В их числе уже, кстати, и Андрей, так что Ваш вопрос ему, видимо, останется без ответа.

Нет там ничего хорошего. И за месяц нельзя изменить профиль компании и найти кучу проектов.
НО ходят слухи (повторюсь - НЕ ПРОВЕРЯЛ), что SAP перейдет полностью на новую платформу NetWeaver и будет очень тесно интегрирован с Арисом. Тогда ЛБ будет на голову впереди всех - этого не отнять... вопрос будет ли это и когда...

Я там проработал только 8 месяцев. Потом надоело, ушёл. В смысле денег и отношения к персоналу - всё нормально, никого не кидают. Но и роста никакого нет. Клиент всегда один: МПС. Очень тяжёлый и капризный. Работа с ним напоминает "труположство": бесполезно добиться взаимности в любви... SAPёров там сменилось уже несколько поколений, никто долго не задержался. Начальство всех уровней - бывшие военные, это откладывает отпечаток: они слабо понимают наш бизнес (про SAP вообще молчу).

Да-а-а-а, про Андрея я уже в курсе, в общем все вопросы отпали, спасибо

Про NetWeaver - не будет, а есть
Про интеграцию с Aris'ом - это не эксклюзив, а гибкое решение по интеграции, в идеале инструмент может интегрироваться хоть с чем , поэтому как другие захотят интегрироваться, так и будет.
Интересно звучит "NetWeaver BPwin connector"

И снова позволю себе вмешаться и прокомментировать последние события и топики.
1. Действительно, я поменял место работы. Данный шаг не связан с компанией IDS, условиями работы в ней и т.п Просто я перешел на сторону клиента. Поэтому попытка представить этот переход в свете того что в ЛБ/IDS все плохо мягко скажем неразумная. На вопросы, которые мне задают я отвечаю всегда.
2. По поводу набора в IDS: набор открыт и потребность компании в консультантах велика. Планы роста действительно серьезные и, поверьте, набирают не просто так. Перспектива поработать на SAP проектах есть, возможно, что компания в которой я работаю сейчас будет взаимодействовать с IDS по ряду вопросов. (Это не заявление, а пока что мое личное мнение)

2Андрей: Мои поздравления с ростом! Спасибо за ответы.

Работник и работодатель имеют в принципе, как ни крути, противоположны интересы когда речь идет о з/п.

и еще ..есть одно мудрое изречение:
Бизнес это увлекательная игра, с минимом правил и максимумом азарта.
(Б. Гейтс)

Весьма и весьма спорное утверждение. Для тех кто хочет на грош пятаков так и есть, но ситуация в целом по рынку меняется. Прежде всего речь идет о найме сотрудника на адекватные его квалификации и желанию работать деньги.
Можно найти по 1000 уе людей со знаниями SAP? Неповерите - можно. Смогут ли они тянуть проекты? Нет конечно, даже если начать им платить втрое больше.
Работа с некачественным персоналом и постоянным риском увольнения кого-то из команды существенно повышает риски проекта в целом. В этом случае речь идет уже не о десятках тысяч и даже не о сотнях. А рискует прежде всего работодатель.