Текущее время: Вт, июл 22 2025, 09:21

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 29 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 12:47 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 21 2007, 12:26
Сообщения: 9
sy-uname написал(а):
Вы сможете спокойно спать, зная что из-за Вас Ваши коллеги лишились годового бонуса, бонуса по итогам проекта. А то и просто лишились работы из-за того, что компания лишилась дохадного проекта?


Согласен от совести никуда не денешься :oops:

В данном случае успокаивать может то, что работа моя будет в основном с людьми с небольшим опытом, для которых знания, которыми я поделюсь пока ещё важнее бонусов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 12:52 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
SAPSPb написал(а):
Цитата:
Ну а зовущей конторе, по-видимому, совсем пофиг на успешность проекта

Без комментариев. Я на собеседовании щёк не надувал и пыль в глаза не пускал - всё рассказал как есть решение они приняли тут им виднее, меня в данном случае моя судьба больше волнует о чём и пишу :)
А вот это как раз и плохо. Значит их сценарий: взяли первого, кто согласился; получилось - работай, не получилось - собак вешают. Авантюристы, одним словом и ответственность умеют перекладывать.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 12:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 21 2007, 12:26
Сообщения: 9
Моха написал(а):
А вот это как раз и плохо. Значит их сценарий: взяли первого, кто согласился; получилось - работай, не получилось - собак вешают. Авантюристы, одним словом и ответственность умеют перекладывать.


Согласен, оч на то похоже, есть ещё правда пара деталек, которые этот вариант несколько скрашивают. Говорить о них не буду - скажу только что есть здравая вероятность, по крайней мере первый проект сделать - что уже опыта прибавит, вопрос в том, что дальше как бы там ни было всё равно до старшего ИМХО далеко а ккак известно чем выше забрался тем больнее падать...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 13:07 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
SAPSPb написал(а):
Моха написал(а):
А вот это как раз и плохо. Значит их сценарий: взяли первого, кто согласился; получилось - работай, не получилось - собак вешают. Авантюристы, одним словом и ответственность умеют перекладывать.


Согласен, оч на то похоже, есть ещё правда пара деталек, которые этот вариант несколько скрашивают. Говорить о них не буду - скажу только что есть здравая вероятность, по крайней мере первый проект сделать - что уже опыта прибавит, вопрос в том, что дальше как бы там ни было всё равно до старшего ИМХО далеко а ккак известно чем выше забрался тем больнее падать...
Если говорить квазинаучно, то это проект с очень высокими рисками по разным причинам. Потому браться за него есть смысл, если чуствуется возможность приобрести очень хороший опыт и не отвечать потом финансово за общий бардак.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 16:47 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 24 2005, 12:53
Сообщения: 329
111 написал(а):
AVI написал(а):
Главное - трудолюбивость, ответственность и добросовестность, такого работника никогда никто не будет гномить :)


IMHO, в нашей сфере нет ничего хуже... ээээ... некомпетентного трудоголика.

По умолчанию предполагается, что человек талантлив и осознан :)

Я встречала очень много примеров, когда степень ответственности и объёмы работ консультанта и старшего консультанта были вполне на одном уровне. Во многих конторах границы этих должностей реально довольно смазаны и имеют разные оттенки. У одних "старший" означает гуру-эксперта, у других это человек обладающий большим опытом по сравнению с остальными и готовый между этими остальными распределять задачи. Поэтому, если Вы на собеседовании не строите из себя суперспеца, то обычно работодатель понимает, на что он идёт, и Вы можете спокойно работать, не боясь быть уличённым в некомпетентности или быть подставленным.
Возможно, мои речи довольно оптимистичны... Ну такой уж у меня опыт сложился :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2008, 18:11 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
А как же ответственность? Со старшего и спрос больше.
Хотя может это такая система мотивации в компании- щедро раздавать должности? А уж что там кроется за названием- не важно...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 27 2008, 13:29 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
Integra написал(а):
А как же ответственность? Со старшего и спрос больше.
Хотя может это такая система мотивации в компании- щедро раздавать должности? А уж что там кроется за названием- не важно...

Я встречал два варианта понимания "старшего консультанта". В одном случае подразумевается, что он обладает более глубокими, чем у простого консультанта, и более обширными знаниями своего модуля. В другом - именно степень ответственности и административный уровень задач, которые можно ему доверить для САМОСТОЯТЕЛЬНОГО решения. В случае второго варианта знаний модуля у сотрудника может быть меньше, но он будет старшим консультантом и организовывать работу просто консультантов, которые знают модуль лучше, но зато он лучше может порешать проблемы с клиентом, лучше может понять его потребности и лучше может потом продемонстрировать клиенту то, что выполнены именно его, клиента, пожелания, причем - в объеме полном или, хотя бы, достаточном для того, чтобы подписать протокол тестирования. Вот я так думаю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 27 2008, 14:17 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
А еще бывают гибридные варианты, когда компания хочет такого старшего консультанта, что и в модуле эксперт и пользователям как отец родной.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 27 2008, 14:41 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, ноя 29 2004, 13:28
Сообщения: 207
Откуда: Москва, Россия
SAPSPb написал(а):
всё равно до старшего ИМХО далеко а как известно чем выше забрался тем больнее падать...

Эта поговорка не относится к профессиональному росту, скорее к вертикальному. Если достаточно опыта и умений быть старшим консультантом - то и будешь всегда как минимум старшим консультантом.
По существу - если выполняются несколько предварительных условий (Заказчик заинтересован в достижении целей проекта, работодатель адекватно воспринимает Вашу компетенцию и готов к некоторым промахам с Вашей стороны), то фактически Вам предоставляется возможность попробовать себя на более высоком уровне, чем тот, на котором Вы себя ощущаете.
Такая некая возможность броситься в воду и поплавать.
Тут все зависит от того, находится ли задача, которую нужно выполнить (я так понял - выполнить работу ответственного по направлению), в зоне Вашего ближайшего развития. Если да - успех будет достигнут. Если нет - Вы в любом случае приобретете бесценный опыт. Причем совершенно бесплатно и раньше, чем могли бы в другом случае :).

Я бы рискнул.

С уважением.

_________________
В этом мире не существует одной правды. Правд всегда как минимум две.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 27 2008, 18:01 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Road Runner написал:
А еще бывают гибридные варианты, когда компания хочет такого старшего консультанта, что и в модуле эксперт и пользователям как отец родной.


А еще бывает, что старший консультант - еще и менеджер проекта, и тим лид / основной консультант своего направления, и менеджер по контролю качества :) Опыт бесценный получается.. если выживете :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 29 2008, 09:27 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 21 2007, 12:26
Сообщения: 9
Коллеги, большая всем благодарность, ваши ответы помогли мне в принятии окончательного решения, тему можно закрывать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 29 2008, 09:39 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 24 2005, 12:53
Сообщения: 329
SAPSPb написал(а):
Коллеги, большая всем благодарность, ваши ответы помогли мне в принятии окончательного решения, тему можно закрывать.
А с нами не поделитесь? :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, сен 01 2008, 13:24 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 21 2007, 12:26
Сообщения: 9
Я решил не рисковать, немного проиграть в деньгах, и принять предложение с позицией, которая соответствует моему уровню, и смею надеятся, даст возможность стать полноценным старшим консультантам в своё время. Правильный выбор или нет - время покажет ещё раз всем спасибо :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, сен 06 2008, 15:58 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 28 2007, 10:17
Сообщения: 416
Откуда: г. Казань, РФ
Пол: Мужской
С интересом прочитал весь топик.
Есть над чем подумать.

Желаю удачи автору!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 29 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB