Timon&Pumba
Резко, конечно, но видел не раз, чем заканчиваются бодрые позитивные собеседования для людей. Сам испытал на своей шкуре. Потому с тех пор на серьезный проект подписываюсь лишь только после достаточно откровенной открытой и жёсткой беседы. Иначе не взлетит, ИМХО, и всех собак повесят.

То есть на тестовый вопрос ты отвечаешь тестовым ответом?
Отсеиваешь работодателей которые могут с тобой поступить подобным образом? Это можно себе позволить, когда есть большой выбор.
Вообще собеседование это в какой-то стерени психологический поединок. Каждый хочет предстать в лучшем свете и получить от противоположной стороны максимум правдивой информации.

Это очень опасный поединок, если речь идет о серьезной работе. В случае, когда один из "участников поединка" в результате сильно обманет ожидания другого, последствия могут быть катострофическими. Потому "дятлов" лучше отсеивать на подлете.
При "непонятной" работе запарки на собеседовании с такими вопросами не боле чем брачные танцы пингвинов, ИМХО.

Мы с вами расходимся только в том, что я такие вопросы тупыми не считаю. Просто есть какие-то эээ... правила игры или традиции, что ли. Вот, например, вы же говорите людям "здравствуйте" и "до свидания" даже если в глубине души хотите, чтобы этот человек вовсе не здравствовал и уж тем более не ждете последующих "свиданий". Так и тут. Oтветил коротко, не бегая глазами, - "зачет", а пустился в пространный рассказ "никто меня не любит" - минус.

P.S. [Подумав] Хотя нет, вы наверное "превед" обычно говорите.

Бывали случаи и похуже: люди "из вежливости" приглашали к себе в гости жителей других городов, те планировали погостить проездом пару дней, а первые скрывались. Я предпочитаю держаться подальше от всяческих "вежливых лосей", ибо бедой это кончиться может. Что касается остального ... ну я и в магазине могу поздороваться с продавцом, но если буду терзать его еще десятком стандартных фраз ... боюсь меня не поймут.
Ну еще личное наблюдение - чем реальнее чел нужен компании, тем меньше таких "тупых" вопросов. По мне такой прямой вопрос содержит подтекст "ты один из миллиарда, твоя будущая работа для нас не так уж и важна, мы абсолютно не видим, чем ты лучше или хуже других и легко тебя сменим в случае чего". Для вакухи стажера это нормально, а вот для ведущего специалиста ...
Нет, до недавнего времени говорил "превед-медвед", на что один раз ответили "здоров-коров".

C баша...

Н-да... наверное, стоит переформулировать вопрос... А что хотят услышать работодателя(кадровики, консультанты, собесудующие) в ответ на такой свой вопрос??
Подробная правда их не устраивает..
Жалобы на предыдущее место тоже...
Желание денег - хапуга...
Сами же знают, что им будут врать! Ну или привирать. Наверное, они ждут ответа: "Вы знаете, был такой изумительный коллектив! Такое замечательное руководство! И денег хватало, хотя платили не много, и все устраивало! Но вот просто решил что-то в жизни поменять... И вот услышал про вас! Вы такие замечательные!..." Так что ли?
Может быть имеет смысл проводить психологические тесты, в которых спрятаны вопросы, но ответы будут чесными. Ведь куча таких тестов!

Уже ответили. Они хотят видеть "твердого морячка", которого можно иметь как угодно и он никому об этом не скажет . Утрирую, конечно, но думаю, что отчасти прав.
Приходи на собеседование со своими тестами (шутко ).

Это IMHO пост-советский пережиток. В неиспорченных марксизмом странах желание зарабатывать побольше совершенно не считается зазорным.

Что угодно, чем можно сбить цену - а это основная цель. Я уже склоняюсь к тому, чтобы работать только на фриланс - там хоть объяснять не надо "почему ушли" (ответ - контракт/проект закончился) и "почему так недолго проработали на одном месте" (ответ - таковы были условия контракта), по крайней мере прицепиться не к чему

Боюсь, что марксизм здесь ни причем.


Прим. Что-то пригрезились такие "параллели":
1.
-Почему хотите сменить работу?
-Старый проект закончился, хочется попробовать чего-то нового.

2.
-Что случилось с вашей подлодкой?
-Она утонула.

3.
-А хто ты вообще такой?
-Шел бы ты, чел, подале.

Боюсь, что марксизм здесь ни причем. Тут в некоторых случаях со съемной хаты съехать без приключений не получалось - распросы, обиды, слезы "да на кого ж ты нас покидаешь" и т.п. Предупреждал о съезде заранее. Для уменьшения вероятности "боевых действий" почти придумал слезоточивую историю, как трудно добираться до работы.

Про некоторые работы даже говорить страшно - смотрели как на предателя, ... но платить и создавать условия при этом не хотели .

а неужели же это так важно - почему кто-то решил сменить место работы??? ну решил и решил... если в трудовой пестрит от записей о переходах - делай вывод без вопросов, а в других случаях - какая разница?? нужен тебе специалист - бери, нет - какая разница почему он ушел откуда-то!?

Да не парься ты. Это такой социальный вирус, который хостится в головах людей. Своего рода очередная "священная корова".