Текущее время: Чт, июл 24 2025, 05:09

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Вы хотели бы стать фрилансером?
Опрос закончился Сб, ноя 24 2007, 11:15
Да 25%     [ 18 ]
Да, но не знаю как 21%     [ 15 ]
Нет 27%     [ 19 ]
Фрилансеры бесполезные люди 4%     [ 3 ]
Я уже фрилансер 23%     [ 16 ]
Всего голосов : 71
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Freelance для ABAP прграммиста! Счего начать?
СообщениеДобавлено: Пт, май 30 2008, 15:18 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 25 2007, 17:37
Сообщения: 350
Пол: Мужской
Всем привет!

Поделитесь опытом, плюсы и минусы! Возможно совместить с основной работой!?

Заранее Спасибо!!! :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Freelance для ABAP прграммиста! Счего начать?
СообщениеДобавлено: Пт, май 30 2008, 15:37 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Для начала - прочитать FAQ по разделу. И посмотреть 6 страниц объединенной темы...

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 30 2008, 15:48 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Смотря на результаты опроса и то что половина из опрошенных хочет стать фрилансером, закрадывается подозрение, что привлекает прежде всего оплата фриланса. В силу этого, перспективы фриланса видятся весьма туманными. :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 30 2008, 16:18 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 04 2007, 10:07
Сообщения: 126
АлексО написал:
Смотря на результаты опроса и то что половина из опрошенных хочет стать фрилансером, закрадывается подозрение, что привлекает прежде всего оплата фриланса. В силу этого, перспективы фриланса видятся весьма туманными. :lol:


Позволю себе с Вами не согласиться, не могу отвечать за всех, но лично меня во фрилансе сильно привлекает возможность работать на определенном проекте - на одном, а не мотаться веником (как во многих консалтинговых компаниях) по 3-5 проектам! И на определенных заранее условиях.
Минусов фриланса достаточно, но и плюсы не только в деньгах.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, май 31 2008, 09:42 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 11:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
Соискатель написал(а):
.... но лично меня во фрилансе сильно привлекает возможность работать на определенном проекте - на одном, а не мотаться веником (как во многих консалтинговых компаниях) по 3-5 проектам! И на определенных заранее условиях.....
Ниша фрилансера это то, что не могут нормально охватить обычные консалтинговые компании. Это может быть и Ваш вариант, когда за ту же самую длинную работу расходы заказчика на фрилансера будут в 2 раза меньше, чем если платить через посредника - консалтинг. Но этот вариант достаточно редок, т.к. перейдя на такой ржим компания может испортить отношения с самим консалтером, а обычно внедряется несколько проектов в паралели.
Есть другой вариант - выполнение доделок для кучи заказчиков. Этот вариант Вам не нравится, но востребован компаниям, у которых давно идёт продуктив и знают цену найма специалиста в штат, привлечени консалтера или фриланса. Иногда им проще привлечь человека на пару дней, чем платить полный соцпакет сотруднику в штате, особенно если работы небольшие, разовые.
Так что легко всё равно не будет. И никто просто так денег не заплатит.

_________________
Рисую потоки данных.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, май 31 2008, 10:27 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
Есть и другой вариант. Консалтеры, работающие в компании, могут позволить себе такую роскошь, как некачественная работа (не все и не тенденция, но такое бывает). В каком-то топике была очень хорошая фраза про экономию на базисниках. Компания нанимает дешевую рабочую силу (выбранную хэд хантерами из старших подсобников младших стажеров), а потом расхлебывает последствия. К тому же фраза про доделки для кучи заказчиков скорее всего касается абаперов. А ведь есть и фрилансеры консалты.
Вот скажем в одном знакомом проекте :) проектная команда 12 человек, из них 6 фрилансеров (двое из SAP) - и это нормально, т.к. свои консалтеры имеют опыт 3 - 8 лет (8 лет только у двух), а фрилансы 6 - 12... PM свой, а Team-Lead тоже external ибо больше всего опыта. И это опять же нормальный подход и для нанимающей компании, т.к. она может более гибко планировать ресурсы (хотя конечно при низкой загрузке убрать фриланса легче, чем потом найти при высокой - опять же плюс для конторы, т.к. уходят прежде всего фрилансы, которые хуже работают).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB