Текущее время: Вт, июл 22 2025, 15:02

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 26 ]  На страницу 1, 2  След.

На что хватало зарплаты в начале работы с SAP?
Не хватало на еду 11%     [ 11 ]
Хватало на еду 33%     [ 34 ]
Хватало на еду и жилье 21%     [ 22 ]
Хватало на еду, жилье и одежду 15%     [ 15 ]
Хватало на еду, жилье, одежду и развлечения 20%     [ 21 ]
Всего голосов : 103
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Старт саповской карьеры...
СообщениеДобавлено: Сб, фев 02 2008, 16:39 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Итак. Вы ведущий программист, консультант, архитектор, руководитель проекта. В общем, успешный специалист своего дела.
Давайте попробуем вспомнить начало своего карьеры, связанной с SAP и вспомнить, на что хватало той самой зарплаты стажера?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 02 2008, 16:58 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, ноя 22 2007, 14:37
Сообщения: 29
на результат существенно влияет наличие командировок, это также надо отметить.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 02 2008, 19:25 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
А также, некоторые жили в Москве/Подмосковье в квартирах родителей.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 02 2008, 19:30 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
На еду кое-как хватало, плюс резервы с прошлой работы помогли - перешел с очень существенным понижением зарплаты. Квартира, к счастью, была своя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2008, 00:50 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 18:56
Сообщения: 56
На еду и книги хватало, пища духовная была к счастью гораздо дешевле материальной :)
подработка в выходные на парт-тайм спасала ситуацию существенно


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2008, 21:22 
Гость
Не очень ясно откуда вопрос исходит? Рестарт карьеры что ли задумываете?.... 8)

Какая разница как сложилось или складывается у других? benchmarking карьеры и жизни другого человека дело ведь бесполезное, да и варианты ответов взаимно исключают друг друга... :wink: типа, на еду, точно...да....на еду....через отладку, не только на еду.... :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 10:25 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Интересующийся написал(а):
Не очень ясно откуда вопрос исходит? Рестарт карьеры что ли задумываете?.... 8)

Какая разница как сложилось или складывается у других? benchmarking карьеры и жизни другого человека дело ведь бесполезное, да и варианты ответов взаимно исключают друг друга... :wink: типа, на еду, точно...да....на еду....через отладку, не только на еду.... :lol:

Нет, я не задумываю. Это больше для стажеров, рвущихся в SAP и при этом желающих сходу высокую зп.
По текущим данным, половина тех, кто добился успеха, начинало работать за еду... :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 15:48 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
АлексО написал:
Нет, я не задумываю. Это больше для стажеров, рвущихся в SAP и при этом желающих сходу высокую зп.
По текущим данным, половина тех, кто добился успеха, начинало работать за еду... :)

А что сравнивать? Родители многих из нас вкалывали по 15-20 лет на заводах, чтобы стать начальниками цехов и получать более-менее приличную з/п.
Наш с вами карьерный путь гораздо быстрее.
Почему у нового поколения он не может быть еще быстрее. Это как-то по-старинке.. ты вначале кувалдой помахай бесплатно, а потом мы тебе станок доверим и з/п прибавим.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 15:55 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, фев 22 2005, 11:36
Сообщения: 244
Половина уходила на съем квартиры, остальное - на еду, транспорт и телефон. Купить себе новый пуховик или компьютер денег не было...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 16:29 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
АлексО написал:
По текущим данным, половина тех, кто добился успеха, начинало работать за еду... :)
Да, но снять было дешевле. Да и москвичей/ближнеподмосковных было немало.
Тем более - хватало на жилье - это как? На отдельную квартиру? На комнату в комуналке? Если совсем бы не хватало - и не жил бы нигде и не работал :lol:

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 17:13 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 24 2005, 15:18
Сообщения: 1216
Откуда: Diagon Alley
DiaRom написал:
А что сравнивать? Родители многих из нас вкалывали по 15-20 лет на заводах, чтобы стать начальниками цехов и получать более-менее приличную з/п.
Наш с вами карьерный путь гораздо быстрее.



Да, но наши родители, добившись этой самой зарплаты и позиции, были практически 100% уверены в том, что эта зарплата не уменьшится в разы раз за 5 минут, как у некоторых из нас бывало... (Ну если только по их очень сильному желанию, да и то...). А у нас рынок, господа. Вероятность, что сегодня ты "на коне", а завтра "под конём" очень высока.

А по топику, себя вообще не знаю куда причислять... В своё время ну очень сильно в SAP хотелось. Ушёл из знаменитой международной компании с фактически менеджерской позиции в малоизвестную совковyю конторку на позицию стажёра и с практическим отсутствием зарплаты (обещания только). Многим этого не понять. ( Это их проблемы, "каждому - своё"(с) ). Жил на накопленные средства. Квартира была уже своя. Через полгода уже ушёл опять стажёром в нормальную компанию. Оглядываясь назад - не жалею ни капельки...

_________________
"Если ты в молодости не испытал трудности, их стоит купить за большие деньги". (с) Даймо


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 18:34 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
RSA1 написал(а):
Да, но наши родители, добившись этой самой зарплаты и позиции, были практически 100% уверены в том, что эта зарплата не уменьшится в разы раз за 5 минут, как у некоторых из нас бывало... (Ну если только по их очень сильному желанию, да и то...). А у нас рынок, господа. Вероятность, что сегодня ты "на коне", а завтра "под конём" очень высока.

Поэтому я и говорю, что сравнивать смысла не имеет.
Изменился не только рынок SAP, меняется все, в том числе и подход к карьерному росту. Я не против того, чтобы молодые стремились сразу и много получать при условии, что имеют соответствующий потенциал и отдачу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2008, 22:04 
Гость
C DiaRom-ом абсолютно и стопроцентно согласен от первого до последнего слова, молодых специалистов с пусть даже незначительным опытом работы необходимо продвигать, платить им, всячески облагать их льготами, поддерживать, учить, премировать, непрерывно ободрять, посвятить им 80% рабочего времени и всю остальную жизнь, а потом ждать, ждать, ждать, ждать, результатов, понимая, что последующие лучше предыдущих, что они все равно смогут, справятся, осилят, пусть они пока не понимают почему в FI-документе из MM при прямой проводке и сторно разные счета корреспондируют друг с другом или уверены, что просто юзер не дошел пока до нужного уровня развития, отраженного в их абап-разработке, двигать и двигать, надеяться верить и проч....:)

Я тебе, DiaRom вот что скажу: преподавал я в вузах, так вот, 95% населения по профильной специальности не в состоянии ответить на вопрос чем дебиторская от кредиторской задолженности отличаются, все дебеторская пишут...некоторые говорят: зато на рынке есть чисто куда приткнуться, а многие всерьез ждут зарплату в 7-8 тыс. долларов в первый год работы.... Не просто отдачу нужно демонстрировать, а устойчивую воспроизводимость положительных результатов с нарастающим качеством. вот. берись и делай - правильный девиз


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, фев 07 2008, 00:42 
Президент
Президент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, янв 12 2005, 13:39
Сообщения: 2811
Откуда: замкадыш
С зарплаты в 8 тысяч перешел на зарплату в 13 тысяч... Всё в родном Воронеже... Сами понимаете - только вырос:)... И на развлекушки стало хватать...

_________________
Что бы выловить случайную ошибку нужно добиться устойчивости её появления.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, фев 07 2008, 11:40 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 27 2005, 17:13
Сообщения: 1068
Откуда: Из бессрочного бана
Пол: Мужской
Начиная работать с SAP у себя на малой Родине прошел следующие этапы: 6 т.р. -> 12 т.р. -> 18-20 т.р. (жил дома ,квартиру не снимал). Сразу же по приезду в столицу -> 2,5 k$. Так что стало хватать сразу же... :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 26 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB