Текущее время: Вт, июл 22 2025, 12:03

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ГелиоСофт Консалтинг
СообщениеДобавлено: Сб, дек 29 2007, 17:41 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 09 2007, 14:34
Сообщения: 17
Уважаемые, среди обилия информации отсутствуют данные об этой компании. Может кто-нибудь поделится секретами что там и как? Спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 09 2008, 18:48 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь. :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 11 2008, 15:30 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, апр 20 2007, 10:00
Сообщения: 90
Откуда: Moscow
Надо быть сурьезным и выдержанным человеком, чтоб дожить до конца проектов и любить ТОРО


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, янв 31 2008, 17:32 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, янв 08 2007, 10:39
Сообщения: 60
Откуда: USSR
АлексО написал:
Через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь. :wink:

Детали плиз в студию!

_________________
Молодость - единственный недостаток, который проходит сам собой.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 01 2008, 12:23 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Вопросы в студию!
:lol:
Только заранее предупреждаю, буду излагать только факты. :)
Итак, что интересует?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 01 2008, 13:23 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, фев 01 2008, 12:38
Сообщения: 2
Уважаемый, появилось несколько вопросов по теме:
1. Как работает система премирования (если она действительно работает), насколько я знаю премии выплачиваются по закрытию проекта. Есть ли какая нибудь формула расчета?
2. Реальное количество выполняемых проектов и насколько реальна перспектива карьерного роста?
3. Как относится руководство компании к персоналу?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 01 2008, 13:57 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Spawn написал(а):
Уважаемый, появилось несколько вопросов по теме:
1. Как работает система премирования (если она действительно работает), насколько я знаю премии выплачиваются по закрытию проекта. Есть ли какая нибудь формула расчета?
2. Реальное количество выполняемых проектов и насколько реальна перспектива карьерного роста?
3. Как относится руководство компании к персоналу?

1. Система премирования: от 10 до 50% от оклада за период за вычетом больничных, отпусков, обучения. Выплачивалась в прошлом году по полугодиям, как будет в этом году, не знаю. Формулы нет - оценка руководителя.
2. На данный момент в работе 3 сапоских проекта, по планам в этом году увеличение проектов. В виду нехватки персонала и набора сотрудников перспективы есть, но зависит от многих факторов (не формализовано)
3. Этот вопрос подразумевает субъективное мнение. Опишите ситуации, которые вас волнуют, я отвечу, были ли такие факты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2008, 12:11 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, фев 01 2008, 12:38
Сообщения: 2
Насчет моего третьего вопроса насторожила ваша фраза:
"через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь. "
Просто сложилось впечатление, что вас там что то не устроило...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2008, 12:43 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Spawn написал(а):
Насчет моего третьего вопроса насторожила ваша фраза:
"через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь. "
Просто сложилось впечатление, что вас там что то не устроило...

Время идет, все меняется...
Вполне возможно, что мои причины для Вас покажутся просто смешными. :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB