Apecc написал(а):
2murenets
Ваша критика конешно верна но мне как человеку знакомому с САП с сентебря почитать ето было очень полезно! Был очень вам благодарен если бы и вы с вашим опытом работы написали бы пару статей( в частности когда нам дали кучи дисков и сказали ставить без каких либо начальных знаний, было очень проблемотично)!!!
Так, писал я уже, что "не считаю себя академиком, которому книги писать пора"
Но, возвращаясь к опусу, с которого все началось. Давайте определимся а зачем он? Для чего предназначен?
Я вижу следующие варианты.
1. Для человека, имеющего опыт работы в SAP-консалтинге - толку ноль. Он даже раскритикует.
2. Для человека собирающегося в стажеры? А смысл? Все равно в компании научат.
3. Для человека, который собирается выдать желаемое за действителное и таким образом попасть в консультанты? Помилуйте, при прохождении собеседования "завалят" такого "умника". Ни какие "SAP за 24 часа" не помогут. Любой опытный консультант в курсе, что спросить, чего не рассказывают на курсах, не пишут в книгах. Менеджеры по персоналу умеют определять когда человек врет, ну есть методики, ну учат их этому! Даже если человеку удастся пройти собеседование, ну даст прокол компания - он же завалится на первом же проекте!
Ну, в чем глубокий смысл действия под кодовым названием "расскажу на 3 страницах как стать консультантом"????