___
|:D|

"Она была немножко беременна..."

Руководство компании OXS не отвечает на "Обращение к руководству компании OXS", забило руководство на какие-то там обращения... На одно ответишь- так все обделенные решат поднять темы... Придется тогда выделить в штатном расписании отдельную должность отвечателя на претензии сотрудников.

Одного моего хорошего знакомого тоже кинули в OXS. Когда брали на работу оговорили бонусы по результатам проектам. Когда проект подошел к финалной фазе, бонусы посчитали и сказали, что мол много платить получается, так что не обессудь, заплатим только часть.

Я вот чего не понимаю, компания платит серую зарплату, ладно, бог с ним. На этом экономится куча денег для компании, но неужели нельзя даже в рамках серой схемы выплат рассчитываться с человеком честно ?

Ведь все просто. В данном конкретном случае компания оценила свою репутацию в 129 000 (сто двадцать девять тысяч) рублей. Занедорого.

И на ближайший период с рекрутингом у компании должны возникнуть большие проблемы...

Абсолютно согласен, полная глупость.

Я надеюсь, что это не глупость, а просто небольшие технические накладки, возникшие в результате перемен в руководстве компании и SAP-практики. Возможно, просто не передали все дела от предыдущего руководства к нынешнему.
Хотя, у меня есть уведомления о прочтении моих писем, и отсутствие вообще какой бы то ни было реакции немного смущает.

С уважением.

Т.е. по закону Вы считаете, что Вас рассчитали правильно, а по совести нет? =)
А вот по какому тут написано про очевидные “серые” схемы выплат зарплат в OXS, а также про нарушения ТК в отношении отпусков сотрудников (две недели непрерывного отпуска в году)?

Сами же признаетесь, что в отпуск не ходили, потому что знали, что отпускные будут меньше того, что можно заработать работая. А теперь, с уходом, настаиваете на полных выплатах.

Ну и эта, а зачем увольнялись то? Взяли бы оплачиваемый отпуск на все эти дни. Где смысл, в чем логика? Получить компенсацию и гуляй? Или получить отпускные, числиться в компании OXS (поболеть еще пару раз _оплачиваемо_ за это время), а на новом месте, до принятия на работу, потрудиться по договору подряда, например. В это же время бодаться по поводу начисления отпускных.

Как мне видится, ничего не произойдет. Пошумим тут, по возмущаемся и все =)

Вы правы. Но теперь я не получил и того, что мог бы, взяв отпуск .


Есть много вариантов поведения "чтоб не кинули", тут Вы правы .

смешно угрозы почти прям так и вижу передовицу коммерсанта

по теме сочуствую, но в принципе сам виноват.
неизбежные издержки серой схемы

Поддерживаю Дмитриуса!

Компания должна выплатить отпускные, исходя из полной з.п., а не из белой части. Вполне допускаю, что происшедшее - недоразумение, произошедшее из-за смены руководства. Буду ждать разрешения ситуации.

Благодарю Вас за то, что Вы пытаетесь подставить Компанию OXS.

Могу предложить еще сесть, например, в метро с подобным плакатом или открыть свой сайт в интернете.

Вопрос предже всего порядочности сотрудника или его не порядочности.
Лично я не считаю Вас порядочным сотрудником, т.к. написав такое сообщение на форуме Вы уже поступили непорядочно и это НЕ приемлимый способ решения ситуации.

Я надеюсь руководство той Компании в которой Вы сейчас работаете постарается понять все благородство сделанного Вами поступка, но со своей стороны мне придеться остановить инициированный мной процесс выполнения Вашей просьбы, т.к. считаю Ваше поведение не достойным репутации Компании OXS.

С Уважением,
Игнатов Антон.

PS. Я все сказал и в дальнейшей переписке по данному вопросу участия принимать не буду и читать соответственно.

А кто таков этот Игнатов Антон, и почему он благодарит за то, что некто "пытается подставить компанию"? Может он и премию за это готов заплатить?

Поддерживаю Дмитриуса!
Отпускные должны быть выплачены хоть "белые", хоть "черные", хоть "серо-буро-малиновые"!
Это вопрос чести и совести компании.
Если компания не согласна - она должна представить какие-то объяснения.
Предлагаю организовать акцию в поддержку!
Нам не разрешают организовывать профсоюзы, но никто не мешает оказывать давление через общественное мнение.
Так давайте все его выскажем!

Также поддерживаю Дмитриуса!

А на счет "непорядочности сотрудника" человек нашел способ, чтобы хоть как-то прореагировали на его "просьбу". Кстати, разве может называться законное право на полностью выплаченные отпускные называться "просьбой"???