кто то может сказать что у них сейчас там?

Один проект стартовал недавно, и планируются еще...
Командировки не более 20%. Поскольку компания специализируется на разработке ПО для торговых компаний, логично вытекает их специализация на Ритейле. Соответственно - внедряется SAP Retail.

Могу добавить, что в Пилоте отличный начальник SAP практики, а это немаловажно.
Саперов и проектов в Пилоте пока немного (это только одно из направлений деятельности), но сама компания большая. Отсюда стабильные выплаты зарплаты как "у больших" и перспективы, как в старапах.

Выплаты может и стабильные тока маленькие, я помнится где-то с год назад сильно смеялся

Не знаю как год назад, но сейчас, насколько мне известно, профессионалов там оценивают вполне адекватно. Насчёт стажёров ничего не могу сказать.

А коллектив там действительно очень приличный собрался во всех отношениях.

У Пилота есть проект в Ижевске (оптово-розничная торговля).
Да и денежкой они перекупают, еще и жилье иногородним снимают. Удобно, чтобы первое время в Москве перекантоваться.

Ничего личного, но зацените статейку начальника САП практики: болтовни много - смысла мало......

http://www.retailer.ru/?cat=i_review&ke ... n=si&k=139

Друзья, коллеги!
Решил поделиться своим опытом, к сожалению печальным.

Отработал в компании 1,5 года и за все это время ни разу не сходил в оплачиваемый отпуск. Как выяснилось - очень напрасно.
При увольнении расчитали ЗП + неотгуленные отпускные, сказали, что сейчас всей суммы нет, закажем в банке, приходи через неделю. Пришел. Выплатили на ТРЕТЬ меньше того, что расчитали до этого. На все вопросы один ответ - за это время вышел приказ гендиректора, ограничивающий выплаты по неотгуленным отпускным увольняющимся сотрудникам. C точки зрения официальных выплат все OK - выплатили, не подкопаешься, а вот серую часть уже не увижу. Попытался поднять вопрос через руководителя департамента (подумалось что он должен защищать интересы своих сотрудников, даже бывших), но столкнулся с переводом стрелок на отдел кадров, мол это их дело, я не в курсе.


ВЫВОД, как и в каждой басне: Ходите в отпуск, не перерабатывайте и любите себя. Всем остальным и так на Вас плевать. ))

З.Ы. Знаю, что мой случай не уникальный, у других увольнявшихся из департамента так же были недоплаты. Может кто что и запостит.

По-моему само наличие серой части зарплаты - это достаточно сильные предпосылки к возникновению кидалова. От таких контор надо держаться подальше.

ой, а мы им лет 7 назад презенташку по кассовым аппаратам и POS-терминалам делали. заплатили хорошо

А как у них сейчас живется? Что-то тишина про эту кампанию...

Апну тему...

Как там оно?

Что, все так плохо?

Или все хорошо?

up поделитесь текущей ситуацией в компании

Штат Сап практики расширяется. Сейчас порядка 30 человек
З\П почти белая . У кого-то вообще вся белая.
Хороший опыт и быстрый профессиональный рост.
Руководство адекватное, идут на встречу и входят в положение.
Направляют на обучение в САП СНГ, если есть необходимость. Обговаривайте на собеседовании эти моменты. Если договоритесь - выполнят.
Про командировки дальше Питера не слышал - заказчики- ритейл компании в основном из Мск и Питера.
комфортный офис....
Минусов особо нет. Можно было бы повысить социалку. Сейчас только компенсация части ДМС , компенсация за транспорт ( порядка 1100р \ мес).