Добрый день!

Вроде еще не было такого вопроса

На предприятии некоторым штатным должностям предусмотрены рационы питания. Каждому рациону соответствует стоимость. Например, штатной должности Инженер-программист положен дневной рацион №1 стоимостью 50 руб.
Планируется количество дней (или смен), отработанных сотрудником за месяц умножить на стоимость его дневного рациона и получить сумму "проеденную" сотрудником в месяц, которая будет вычитаться из зарплаты.

Вопрос: где записать присвоение штатной должности к рациону? То есть необходим ИТ оргменеджмента, в который можно бы было занести номер рациона для штатной должности и его стоимость.
Корректно ли использовать для этого ИТ 1015 (Планирование затрат) записав в поле "Элемент ЗП" - рацион№1, а в поле "Сумма" - 50 руб?

Помогите те, кто имеет представление о возможных последствиях такого решения вопроса.

Спасибо.

А если через 1222 + косвенная оценка?
Так можно будет ваше питание при переводах учитывать + 1015 не будет использоваться не по назначению.

А много таких едаков? Стоит ли вообще это автоматизировать?

В 1010 красивей будет, IMHO

А суммочки куда в 1010 складывать? Или типа вид вспомогательного средства - "10 каш", "20 каш" и т.п.?

Название?

Но, тут действительно я действительно маху дал:)

У меня похожая проблема. К штатным должностям нужно привязать суммы за мобильную связь. Не подскажете, как настраиваются атрибуты для ИТ 1222?

Сначала подтипы в T777T, потом в T77OMATTR - атрибуты

Транзакция OOATTRCUST_DISP - настройка общего ведения атрибутов

Это врде как в льготах лучше сделать. Чтобы все красиво было. Мобильник - льгота по своей сути.

Разве есть связка ОМ с ЛПРД в стандарте? Да и городить ЛПРД ради одного несчастного мобильника?