Продолжить что ли... Это цена за то, чтобы стажер только посмотрел в сторону рабочего места, даже ещё не включая компьютер

Если серьезно, то средняя зарплата САПера = средняя температура по больнице, а она, как известно = 36,6 и несет также мало информации...

Может ну нафиг hr,я в стажеры-SAP пошла,кто меня научит?

В чью сторону за 4000 посмотреть?

Ну вот блин, я вполне серьезно подсказываю человеку, как ей найти хотя бы нормальных (не говоря уж о хороших) специалистов по "эс эй пи ии ар пи систем", а вы тут же начинаете издеваться. Я-то понимаю, что реально хороший консультант захочет не меньше 12-ти тысяч зеленых, но ведь рекрутеру без опыта не сразу доверят искать основной состав, пусть хотя бы потренируется на дешевых специалистах, набьет руку. Надо же человеку с чего-то начинать!

Ольга, ну в чью смотреть - в сторону работодателя конечно, Вы же HR, должны понимать как работу искать. Только имейте ввиду, что просто так в стажеры не берут, рынок очень коррумпирован и закрыт, потому и зп такие. Кроме того, стажер - это же не значит, что пришел, не зная ничего, а тебя учат и денег много платят. Это не стажеры - это ученики и ученикам платят очень мало. Меньше стажеров, уж точно. Но чтобы стажером стать - это надо еще любым способом понравиться PM-у... не каждого ученика переводят в стажеры. И не всегда те, кого перевели, довольны этим - некоторым требуется помощь психолога, чтобы зарастить душевные раны.

Ви таки хотите сказать, шо стажерам еще таки плотют? За шо? За то ,што би эта шволочь еще таки училась?

Подсказать вам вашу самую главную ошибку? Вы разместили эту тему во флейме, а не в обсуждении рынка:). Вот и поплатились, попали на бустобрехов вроде меня

Переход в SAP вещь кончено интересная, но очень невыгодная по первому времени. Если бы мне в свое время не повезло оказаться в УПК SBS Воронеж - врядли бы я сам пошёл на такое.

Да,действительно не знала куда размещать.
А где саперу платят 12000?Мне кажется,это не реально

ИМХО если и есть такие вакансии, то они не доходят до кадровых агенств.

Ольгаhr мне кажется Вам по крайней мере должно быть неловко спрашивать тут о том, на чем Вы зарабатываете деньги!

Приходишь в КА, и там начинают специалисту владеющими разработкой ERP систем такого уровня как SAP R/3 задавать следующие вопросы:

- А как? Вы же знакомы с Microsoft Office!
- А расскажите о системе!

Или вообще бывало - смотрят в резюме, там написано "SAP R/3", спрашивают:
- А какиме системами САПР вы пользовались.

В резюме ABAP/4.
- Что за программа АВАР (читать по русски)

В резюме "консультант ERP"
- А вы же программист, да?

На все эти вопросы хочется ответить матом!

Выучили бы хоть термины не поленились, деньги ведь немаленькие имеете с этого.
TошнитЪ от таких кадровиков!

Бросили ее на амбразуру - осваивать привлечение новых специалистов SAP R/3. Вот и пытается использовать любые источники информации.

Что набросились на новенькую? Никто еще со знанием САПа не родился...

Freelance

Подтверждаю - хороший консультант, работающий по контрактной схеме вполне может зарабатывать около 12000евро, но нужно понимать, что это: а)это SAP-джедаи, б) идущие на особые условия трудоустройства....в общем, я к тому, что, уж поверьте, эти люди стоят того, чтобы им столько платили и никто меня не убедит в обратном:)

Надежда, SAP-джедай - это сильно, улыбнуло На визитке написать что-ли ?

Ольга, какой вопрос задали, такие ответы и получили, все закономерно

Ну, то что бросили - это понятно. Да если и не бросили, а просто есть желание заниматься подбором высокооплачиваемых специалистов - вполне можно понять и предосудительного в том ничего нет. Но надо же как-то прилагать и свои усилия, про зарплаты средние по каждому из модулей можно узнать хотя бы тщательно переработав разделы про поиск работы (ожидания кандидатов) и вакансии (от работодателей и от агентств - ожидания работодателей) хотя бы на этом форуме, не говоря уже про то, что у нормального КА должен быть членский доступ ко всяким хедхантерам и жобру. Сделать выборку по временам и модулям, посчитать тенденции. Кроме того, вот у меня знакомому рекрутеру вдруг понадобилось заполнить вакансию специалиста по BW - он подошел ко мне и спросил: "а нет ли у тебя каких-то обзорных курсов по биви, чтобы я немного в теме был?" и получил ссылочку на форуме, где обзорные курсы - есть, а потом договорились, что он меня поит пивом, а я ему рассказываю ответы на его вопросы после курсов. Вот это логичный подход. А тут же был вопрос типа "я вот пока ничего не знаю, но тоже хочу зарабатывать больше, расскажите мне что и как делать" - вот и реакция соответствующая получилась. Если бы кто-то в тематическом форуме написал что-то типа "Хочу заняться SAP. Расскажите пожалуйста как туда входить и какие настройки нужно делать.", то, думаю, реакция такая же была бы, если не круче.