Подскажите пожалуйста, есть ли компании в Питере которые набирают стажёров, или все такие компании на данный момент в Москве?

Есть такие компании. Смотри соответствующие сайты. Только что-то мне подсказывает, что ты не удовлетворяешь их требованиям.

А какие у них требования для стажеров? и если не секрет то что подсказывает?

Обычно требуют либо солидный опыт работы с 1С, SQL, либо fluent english, либо то и другое вместе. Еще часто приветствуется бэкграунд в области экономики предприятия.
Конечно, некоторым везет и можно стать стажером без всего этого.

Если не секрет, то зачем нужен 1С и SQL, если абапить желания нет?

Дмитрий - Опять издеваемся над людьми?
ilyha - по теме http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=21733 - ведь не читали. Потому и пишут, что не удовлетворишь требованиям.

Люди, я написал человеку какие требования предъявляют к стажерам в Питере, поскольку он именно об этом спрашивал. Не надо набрасываться. Или у вас есть FAQ и по этому вопросу?

Вы проходили собеседование как стажер в Питере?
fluent (т.е. идеальный разговорный) english - на моей памяти только одна контора очень жестко требует, и та в Москве

FAQ по разделу "Работа и трудоустройство на SAPфорум.RU" я прочитал да и яндексои нормально поработал, но только пока зовут на работу только в Москву, а в данный момент я туда <я не знать русский языка> переехать! а по поводу 1с- то я прозанимался им пол года, а все остально только в том обьеме что дает ВУЗ

Есть!!!
http://www.sap.com/cis/careers/russia/tech_support_e.epx

Так есть ли такие компании, и если не сложно то подскажите их название!

В Питере значительную долю кузниц кадров составляют аутсорсеры, которые работают на иностранные компании. Спрашивается, зачем им стажер с плохим английским?

Посудите сами, что проще - обучить хорошего спеца по сап английскому или обучить стажера с "флюентом" сапу?
И хорошо, что уже есть работодатели, понявшие, что курсы английского для их специалистов не роскошь, а знания по внедрению сап на дороге не валяются
Но если мы уж начали разговор про аутсорс и кузницы кадров - задам всегда интересовавший меня вопрос - консультанты в этих компаниях есть и, в случае положительного ответа, кто проводит обследования\пишет документацию?

Вы что, издеваетесь? У всех на щите написано "свободный английский", а на деле консультанты зачастую и по-русски двух слов связать не могут (письменно, в смысле).
Такая ситуация была уже в начале 2000х, когда спрос на САП-консалтинг предъявляли в основном западные компании(!). А сейчас, когда идет много проектов в российских холдингах, все еще хуже.
Так что забить на это требование и не париться! А в резюме везде писАть "свободно" - все равно проверить вряд ли кто сможет, даже в big4

Не издеваюсь, далеко не у всех, смотрим объявления.
Может насчет Питера и неправа