SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Вс, июл 27 2025, 09:02

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 4 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
polus
 Заголовок сообщения: Re: Мотороллер
СообщениеДобавлено: Сб, мар 03 2007, 01:20 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Никита написал(а):
Мотороллер не его он просто разместил обьяву :D

ре #(диез) мажор.....
гражданин России? Свободен! :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
DiaRom
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, мар 04 2007, 13:13 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Не оффтопим!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
ivan_iv
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2007, 18:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 246
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Согласна, бывает и такое. :lol: Только в некоторых компаниях подписываешься, что зарплата = тайна, и за разглашение можно поиметь неприятностей.


вроде согласно Закону о коммерческой тайне это подписывание не имеет никакой юридической силы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2007, 22:42 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Rednaxela
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 08:53 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 16 2006, 07:31
Сообщения: 628
Откуда: СССР
Пол: Мужской
1С-ные программисты получают в 2 раза выше зарплату чем SAP-консультанты...
SAP a САД! :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
RSM
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 09:27 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Rednaxela написал:
1С-ные программисты получают в 2 раза выше зарплату чем SAP-консультанты...
SAP a САД! :evil:


Интересно, вы в среднем сравниваете, или каких-то конкретных людей? :lol: Если первое - откуда такие забавные данные? Если второе - вочему всего в два раза больше? Можно и в 10 раз больше найти, если выбрать правильных людей для сравнения :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
ivan_iv
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 10:01 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 246
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?


Да не вопрос. Суды обычно встают на сторону работников, а компанию обяжут восстановить меня на работе + выплатить зарплату за всё время, что я числился уволенным. А к моменту окончания судебного дела можно и другую работу уже найти.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 12:09 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
ivan_iv написал:
LadyWind написала:
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?


Да не вопрос. Суды обычно встают на сторону работников, а компанию обяжут восстановить меня на работе + выплатить зарплату за всё время, что я числился уволенным. А к моменту окончания судебного дела можно и другую работу уже найти.

Чтоб по статье уволили с работы при нынешнем законодательстве - это надо пьяным в стельку явиться на работу и устроить драку со стриптизом, причем все это должно сниматься на видеокамеры, должны присутствовать незаинтересованные свидетели (несотрудники компании), вызвана милиция, составлен протокол, тест на опьянение и прочее и прочее. И то еще не факт, что суд тебя не пожалеет и спишет такое поведение как спровоцированное условиями труда у работодателя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
SAP HR
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Чт, мар 08 2007, 02:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 08 2006, 08:08
Сообщения: 12
Откуда: Москва
вова написал(а):
Чтоб по статье уволили с работы при нынешнем законодательстве - это надо пьяным в стельку явиться на работу и устроить драку со стриптизом, причем все это должно сниматься на видеокамеры, должны присутствовать незаинтересованные свидетели (несотрудники компании), вызвана милиция, составлен протокол, тест на опьянение и прочее и прочее. И то еще не факт, что суд тебя не пожалеет и спишет такое поведение как спровоцированное условиями труда у работодателя.


Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.

Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Proforg
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Чт, мар 08 2007, 09:59 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
SAP HR написал(а):
Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.
Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.

Только маленькая проблема есть. Если опоздает еще кто-то кроме вас, а уволят одного человека, то совецкий суд, самый гуманный в мире, однозначно постановит восстановить "опоздуна" на работе :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 12:53 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
Proforg написал:
SAP HR написал(а):
Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.
Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.

Только маленькая проблема есть. Если опоздает еще кто-то кроме вас, а уволят одного человека, то совецкий суд, самый гуманный в мире, однозначно постановит восстановить "опоздуна" на работе :wink:

+1
Тема не проканает полюбому. Чтобы таким образом уволить - в компании систематически должен вестись учет времени прихода сотрудников на работу, и только вы один должны несколько раз опоздать за месяц. По моим наблюдениям, на работу опаздывает как минимум 60% всех сотрудников, так что дохлый номер.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Inna061
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:36 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 09:59
Сообщения: 26
Не в тему, но....
Образцы объяснительных от опоздавших на работу здесь http://www.libo.ru/6864.html


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:41 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
А у меня есть генератор объяснительных... :D

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Inna061
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:54 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 09:59
Сообщения: 26
Посетила идея по теме.
Если три года назад $3000 в месяц примерно равнялись стоимости 2 кв метров приличной новостройки в приличном районе, то по сегодняшним ценам зарплата должна быть примерно $4500*2=$9000


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 19:14 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Inna061
Ага. Стала бы еще эта идея реальностью, цены бы ей не было... :roll:

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 4 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru