SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Вс, июл 27 2025, 17:16

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 3 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
NewKoff
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 08:22 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 10:42
Сообщения: 192
вова написал(а):
Просить и получать - немного разные вещи :D
Для консультанта ( не пм) 5 - это реально потолок сейчс в Москве.
Самое обидное, что какого нить лошка с непонятным опытом год-полтора готовы на 3-4 брать (потому что дефецит людей на рынке видите-ли), а реальным монстрам, которые в одиночку могут целый проект вытянуть, и под которых влегкую продаются проекты, будут те же 4-4.5 платить (разница в 500-1000 зеленых, хотя пользы от него и выхлопа в разы больше).

Да уж, я знаю ситуации, когда реальным людям платят куда меньшие деньги, гораздо ниже рынка, а ведь те не уходят никуда, хотя активно их приглашают...
Мне кажется, еще надо одну составляющую ввести это не сколько тебе платят, а сколько тебе платят за единицу времени твоей работы. Если ты фриланс то ты будешь РАБОТАТЬ по 8 часов в день и получать 10000, а можено 8 часов в день находиться в офисе при этом не РАБОТАТЬ и получать 3000. Также РАБОТАТЬ можно на Севере. можно не на севере. и все это разные стоимости...

_________________
New way - NewKoff!!!

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Kosh
 Заголовок сообщения: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 11:14 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 22 2006, 10:15
Сообщения: 254
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Johnny_nvkz
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 11:40 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, янв 12 2005, 11:52
Сообщения: 337
Откуда: Кузня->Москва
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?


могла бы, но не мотивирующим а раздражающим

_________________
Легче нести ахинею, чем бревно.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Proforg
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 12:37 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?

Так ее и так все через полгода знают. Как показывает практика - шила в мешке не утаишь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 12:46 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Тарифная сетка часто открытая. В виде вилок
Но например, на фирме консультанты категорий К1, К2 и К3.
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000
Вот и думает консультант К2 "а мой коллега, который тоже К2, получает больше меня или меньше?"
Не везде же грейдирование с шагом 100 баксов предусмотрено. :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 14:44 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
LadyWind написала:
Тарифная сетка часто открытая. В виде вилок
Но например, на фирме консультанты категорий К1, К2 и К3.
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000
Вот и думает консультант К2 "а мой коллега, который тоже К2, получает больше меня или меньше?"
Не везде же грейдирование с шагом 100 баксов предусмотрено. :)

Обычно по трезвяку все с умными лицами ходят и "хранят тайну", а по пьяни спокойно друг другу говорят кто сколько рубит.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 15:20 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Согласна, бывает и такое. :lol: Только в некоторых компаниях подписываешься, что зарплата = тайна, и за разглашение можно поиметь неприятностей.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 15:32 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
LadyWind написала:
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000


Да, по крайней мере фикс в большинстве компаний выглядит примерно так. С бонусами - то же самое, умноженное на 1,2-1,3. Все, что больше - руководящие позиции либо фриланс. Имхо.

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 17:51 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?

Однозначно да. Для смены работы :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 22:10 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
вова написал(а):
Однозначно да. Для смены работы :lol:


Шесть баллов из пяти :twisted: :lol:

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
№1
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 22:33 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Nathalie, со сменой имиджа :shock: Теперь вас двое на форуме :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
polus
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:35 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
№1 написал(а):
Nathalie, со сменой имиджа :shock: Теперь вас двое на форуме :wink:

ага, продаветц и наташга :lol: :lol: :lol:

ps боятца за свой моск)))))))))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:45 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Это не смена имиджа, а крик души! :twisted: Если б вас, в конце концов свалившихся на больничный, из трех дней, проведенных на нем, в общей сложности полтора имели по телефону, вы бы меня поняли :twisted: Ну а новую подпись еще раньше посвятила любителям учить меня жизни...

P.S. Давайте не оффтопить, я очень больная и злая, могу что угодно написать :(

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
polus
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:53 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Nathalie написала:
Это не смена имиджа, а крик души! :twisted: Если б вас, в конце концов свалившихся на больничный, из трех дней, проведенных на нем, в общей сложности полтора имели по телефону, вы бы меня поняли :twisted: Ну а новую подпись еще раньше посвятила любителям учить меня жизни...

P.S. Давайте не оффтопить, я очень больная и злая, могу что угодно написать :(

Со всем уважением и сочувствием, не принимайте нас близко к сердцу. Мы ЗНАЕМ, насколько вам бывает трудно.............


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Никита
 Заголовок сообщения: Мотороллер
СообщениеДобавлено: Пт, мар 02 2007, 22:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, янв 28 2007, 11:39
Сообщения: 1
Мотороллер не его он просто разместил обьяву :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 3 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru