Действительно недоглядели. Поправил объявление.

Хотя сама по себе тема очень интересная. На любом интервью так или иначе посмотрят на вашу "внешнюю приятность".. даже если скажут, что это не имеет значения.. - не верьте..

Главное - чтобы прсмотрели "так", а не ИНАЧЕ

"И что вы собираетесь делать в шоу-бизнесе с такой жо... фигурой" (с) мульт про Масяню

Избушка-избушка повернись ко мне задом, к лесу передом и чуть-чуть наклонись?

Я жирный, лысый, прыщавый, вечно немытый старикашка, но если хоть кто-нибудь возьмет меня на работу консультантом - обещаю чистить зубы, стирать носки и даже иногда делать по утрам зарядку!!!

Я смотрю, что все превращается во флейм.
Давайте либо по существу.. либо тему закрываем.

Рома, а если по существу,то вообще удивило слегка Б4 стажеров набирает.Раньше вроде готовых спецов без труда набирали.

Значит появились на проектах задачи, которые не требуют высокой квалификации.. + это возможность вырастить собственные кадры.

Между прочим, Беринг не первый раз набирает стажеров, чтобы вырастить из них консультантов. Согласен, что не часто.. но и не впервой.

êàê íàïðèìåð reports èëè layouts âûñîêàÿ êâàëèôèêàöèè â àáàïå íóæíà âñå ìåíüøå è ìåíüøå

Кстати, по поводу "внешней приятности".
Один Заказчик проводя тендер на внедрение системы очень внимательно выбирал не только компанию, но и команду. При этом часть команды просили заменить с формулировкой "недостаточно харизматическая личность". Все хотят работать не только с профи, но и с приятными людьми..

Рома, у тебя с утра все в кучу
Харизма и приятная внешность - разные вещи... Харизма для консультанта в команде вещь для ПМ-а опасная - вдруг окажется круче, чем его собственная.
А приятный человек и приятная внешность - еще куда более разные вещи.

Аха, так скоро появятся объявления: молодой человек приятной наружности и спортивного телосложения ищет работу консультанта САП, б/и...))))

б/и = без инициативы или без интеллекта?

Попробуем разобраться, что все таки имеет ввиду уважаемая компания, когда пишет в вакансиях "внешняя приятность", говорит о "приятных людях" и "харизме".

Скорее всего - они имеют ввиду следующее:
1. Коммуникативность, умение общаться, без проблем находить общий язык с коллегами и заказчиками. Как правильно написала Натали, это все полностью описывается понятием "Коммуникативность" или "Excellent communication skills".

2. Как опять же правильно пишет Lys - ей лично не хочется работать с хамами, истериками/истеричками и т.п. людьми с отклонениями от норм поведения, принятых в обществе. Наверняка ей также не хочется работать с "неприятными людьми" в смысле отклонения от рамок приличного внешнего вида.

Тут возникает вопрос: уважаемые коллеги из уважаемой компании, а вы как считаете - остальные компании хотят работать с людьми, не проходящими в нормы по пункту 2? Наверное, все таки вы так не считаете. Но, как ни странно, про "внешнюю приятность" в вакансиях пишете именно вы, и еще пытаетесь в этой ветке сыграть на этом по части пиара, мол, ну ладно, ошиблись, но все таки мы правы, смотрите, какие мы хорошие, пушистые, абы кого не берем, а только "с внешней приятностью".

Это и вызывает у людей широкую улыбку И вызывает желание пофлеймить. ВСЕ компании хотят набрать на работу "приятных людей". Но об этом не нужно писать в объявлениях о приеме на работу, это самой собой подразумевается. Всеми.

Все ИМХО.

Да просто желающих мнгого всё всё знают вот и решили добавить критерий фильтрации....